生活協同組合コープみらいの昇給の口コミ（32件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：32件
20代後半女性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス
年収：
450万円
【良い点】
総合職であれば入社後良くも悪くも何もしなくても1年で1つ階級が上がる。その次からも大きく問題がなければ上がるし、基本給にも反映される。残業代も1分単位でつく。賞与も年2回必ず出るし、年度末賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件である昇格の基準は店長次第。
投稿日2024.10.03/ IDans-7282139
30代前半男性正社員団体職員
年収：
360万円
【良い点】
入職当初は他企業よりも年収はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢による昇給は微々たる程度。能力に応じての昇給はあるが、営業ノルマ達成で得られるインセンティブはない。
投稿日2023.08.27/ IDans-6291396
30代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
年収：
420万円
【良い点】
基本給は高くはないが、総合職ならば業績が悪くとも賞与は2ヶ月分程度は必ずでる。中途の場合はエリア専任雇用となるため賞与額は1.6ヶ月分程度となってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては数値による評価制度が曖昧なため、年功序列やコープの通信教育をこなしているかが大きく左右している。役職がない場合、売上アップや予算達成による給与アップはあまり望めずモチベーションにつながらない。
投稿日2023.01.17/ IDans-5732343
30代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。学習制度も昇給の必要項目であるにも関わらずなぜか有料である(期間内に提出し合格点数を満たしていれば返金される)。
... 続きを読む(全142文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。学習制度も昇給の必要項目であるにも関わらずなぜか有料である(期間内に提出し合格点数を満たしていれば返金される)。
【良い点】
女性への産休・育休制度や時短勤務は推奨されており、利用している人は多くいた。男性は取得しづらい印象。
投稿日2023.01.17/ IDans-5732340
生活協同組合コープみらいには
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20代後半男性正社員個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人は酷使されます。出来ない人の分をやらせる構造です。給料もすぐにはあがりません。心が強くやり続けられる人でないと途中で心が折... 続きを読む(全433文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人は酷使されます。出来ない人の分をやらせる構造です。給料もすぐにはあがりません。心が強くやり続けられる人でないと途中で心が折れてしまうと思います。個人宅を周り断られ続け評価されるまで特別な昇給、昇格はありません。どんなに短くても1年以上は評価されるのに必要だと思います。
【良い点】
配達での評価は良い意味で指標があります。営業項目を達成出来れば評価されます。配達はできて当たり前。大変ですがそれ以上を生涯要求され続けられます。車に乗るのでさえ、すごく丁寧なマニュアルが存在し、行動に移している人は称賛されます。しかし、毎度マニュアルをそのまま行動出来る人はほとんどいません。細かい所で必ずボロがでます。認められ営業になった年は活躍出来ると思います。リーダーの気分一つで振られるアポイントの内容が替わります。振られる数も変わりますので注意が必要です。ストレスも多いですが、給料は最低限貰えます。休みもきっちり貰えます。
投稿日2021.01.13/ IDans-4625714
20代前半男性正社員法人営業
年収：
350万円
【良い点】
基本給が高い 賞与は自分の頑張りによって変わってくる。
【気になること... 続きを読む(全82文字)
【良い点】
基本給が高い 賞与は自分の頑張りによって変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても、あまりもらえない
残業手当をあげたほうがいい
投稿日2024.04.24/ IDans-6888799
20代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
役職があがれば手当がつく。 また、年に一度の昇給では与えられた仕事を普通にこなしていれば毎年4000-6000円ずつ月給は上がっていく。
【気になること・改善... 続きを読む(全185文字)
【良い点】
役職があがれば手当がつく。 また、年に一度の昇給では与えられた仕事を普通にこなしていれば毎年4000-6000円ずつ月給は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でインセンティブは特にありません。頑張っても頑張らなくてもほとんど差が生まれないので、それで良い人にはいいしモチベーションが上がらない人は転職していく傾向があると思います。
投稿日2021.05.11/ IDans-4821632
20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
443万円
【良い点】
給料制度はちゃんとしている。福利厚生もあり、宿泊費の助成や野球・サッカーのチケットが抽選だが安く観戦できたりする。残業手当は1分単位で貰える
【気になること・... 続きを読む(全188文字)
【良い点】
給料制度はちゃんとしている。福利厚生もあり、宿泊費の助成や野球・サッカーのチケットが抽選だが安く観戦できたりする。残業手当は1分単位で貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得はセンターの欠員状況により取得が叶わないかもしれません。
センター幹部(センター長)に昇格しない限り、ほぼ給料は変わらない。年齢による昇給と等級による昇給はあるが、年1万程度
投稿日2021.11.08/ IDans-5076469
40代後半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
520万円
【良い点】
・運送業界のなかでは比較的年収は高めと思われる。
・上長二人により評価されるので客観性、公平性は多少得られる。
・賞与が約4か月分でるのは業界のなかでは... 続きを読む(全177文字)
【良い点】
・運送業界のなかでは比較的年収は高めと思われる。
・上長二人により評価されるので客観性、公平性は多少得られる。
・賞与が約4か月分でるのは業界のなかでは希少と思われる。
・報奨金制度が導入され、課題を達成すれば月額最大３万円分収入アップが見込むことができる。
・給与体系はしっかり制度化されているのでどのように昇給していくか把握できる。
投稿日2020.01.25/ IDans-4150572
30代前半男性正社員その他営業関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。基本的に毎日残業になる仕事なので、残業代込みで生活している職員がほとんど。人事評価制度も度々変わるので今後定期的... 続きを読む(全191文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いです。基本的に毎日残業になる仕事なので、残業代込みで生活している職員がほとんど。人事評価制度も度々変わるので今後定期的に昇給は期待できない。
【良い点】
残業代は１分単位で支給されるので信頼できる。拡大アポ・コープ共済・コープデリでんき・供給金額が目標を達成すると報奨金がそれぞれいただけるのでモチベーションに繋がると思います。
投稿日2020.10.04/ IDans-4491974
男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明確に感じました。どうすれば昇給するのかよくわかりませんでした。
【良い点】
年収はそれほど上がらない印象です。です... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明確に感じました。どうすれば昇給するのかよくわかりませんでした。
【良い点】
年収はそれほど上がらない印象です。ですが、下がることもないし、労働時間で考えるとそこまで低いとは言えない賃金でした。他の会社はサービス残業などよく聞く話ですが、こちらの会社はそのようなことが比較的少ないように感じました。働きやすい会社です。
投稿日2019.08.08/ IDans-3884305
30代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
昇給は1500円とかであまり期待出来ず、尚且つ50代位からはマイナスで減給になるので年収では1番下の職位では年収300万からなかなか上がらない、が、残業代は1... 続きを読む(全262文字)
【良い点】
昇給は1500円とかであまり期待出来ず、尚且つ50代位からはマイナスで減給になるので年収では1番下の職位では年収300万からなかなか上がらない、が、残業代は1分単位で付くのでそこを上乗せすると多少マシになる（体制上、残業は1h〜から必ず発生する）。
リーダーの職位になると400万になる。
また、福利厚生は手厚いので額面で受ける印象よりは待遇が良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の稼働時間の関係でサービス残業が横行している。なので、現実には残業代は付くが付けれないパターンが発生している。
投稿日2019.11.23/ IDans-4060664
40代前半男性正社員個人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
ある程度の年齢までは、確実に昇給していきます。賞与も4ヶ月弱出ていますので、安定した収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
ある程度の年齢までは、確実に昇給していきます。賞与も4ヶ月弱出ていますので、安定した収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと給料は決して多いとは言えないでしょう。年々残業予算も減って、管理も厳しくなっていますので稼ぐのは難しいかもしれません。
ただ、仕事が出来る人の方が効率よく業務を終わらせるので、残業代を稼げないという矛盾はあります。
投稿日2018.01.25/ IDans-2787599
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップの為の研修はあるにはありますが、あまり役に立つことは個人的に少ないと思います。この組織で成長をするには自分で学... 続きを読む(全217文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップの為の研修はあるにはありますが、あまり役に立つことは個人的に少ないと思います。この組織で成長をするには自分で学ぶという意識が大切です。また、一度、宅配センターや店舗に配属されるとなかなか他の部署には転属出来ません。初めの配属希望は非常に大事になります。
【良い点】
営業成績を一年間(下期、上期)既定値まで出せれば、余程の失態などなければ昇給または昇格の可能性があります。
投稿日2016.10.04/ IDans-2330956
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
残業代はしっかりでる。ただ、残業ありきで同年代か同年代より上の年収となるため、労働時間を気にする場合はあまり合わないと思う。配達、店舗共に体力勝負の面もあるた... 続きを読む(全204文字)
【良い点】
残業代はしっかりでる。ただ、残業ありきで同年代か同年代より上の年収となるため、労働時間を気にする場合はあまり合わないと思う。配達、店舗共に体力勝負の面もあるため、長く働くとなるとこの辺りのケアをしっかりしないといけない。評価に関しては定期昇給がある。配達の場合は副長やセンター長の評価による。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職の際に長時間労働の件はしっかりと説明した方が良いと感じた。
投稿日2018.08.08/ IDans-3256350
生活協同組合コープみらいの昇給の口コミ（32件）
生活協同組合コープみらいの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 390万円
- 平均残業時間 :
- 24時間/月
- 募集求人数 :
- 1
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 355万円
- 平均残業時間 :
- 23.3時間/月
- 募集求人数 :
- 1
運輸・配送・倉庫
- 平均年収 :
- 379万円
- 平均残業時間 :
- 24.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 生活協同組合コープみらい
- フリガナ
- コープミライ
- URL
- https://mirai.coopnet.or.jp/
- 本社所在地
- 埼玉県さいたま市根岸１丁目５番５号
- 業界
- 農林水産・鉱業
- 従業員数
- 3,229人
- 設立年月
- 2013年3月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1523251
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