【良い点】

計画有給や夏休、冬休がありそれは取得しないといけないため、上司からもとったか聞かれ、かなり取りやすい。そのため有給は消化しやすいし、貯めたい人はある程度貯められる。

【気になること・改善したほうがいい点】

店舗は週2日休みのシフト制で、指定休日であるが、パートやバイトの不足や休職などで指定休日がめちゃくちやになることもある。本当にどうしようもない時以外本部などからの応援はなく、なのに、新店の応援には行かされる。年末年始、GW、お盆はもちろん、節分、ひな祭りなどイベントの日は休みを取りずらい。連休はたまに取れればいい方。3連休以上を自分は年1回とれたらマシな方だった。

【良い点】

土日休みは守られますが、役職によっては土曜出勤もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

帰りづらい空気感しかありません。早く帰ることはやるべき事をやっていないという風土です。まず、上司が休憩を取らない、休みを取らない、早く帰らないの見本になっているので、下にいる人間たちはやりづらくて仕方ないです。

【良い点】

宅配は組合員と毎週顔を合わせるので仲良くなれます。重い荷物や階段などきつい事が多いが感謝の言葉で救われます。

配達担当は営業活動が減りストレスが減ったかと思います

【気になること・改善したほうがいい点】

配達コースによっては休憩は少ないです。

上司もそれが分かってはいるが休憩は１時間取るように言ってきます。取れない場合は配達が終わってから取らされます。

売上げによって報奨金がありますが、受け持ったコースによって貰えるかどうか決まるので不公平感はあります。