【気になること・改善したほうがいい点】 体力がなければついていけない仕事である。精神力は体力に勝つことはなく、どんなに頑張りたいと思っても自分の体力が追いついて来なければ動けない。 それでも少しずつ体力をつけて毎日同じことの繰り返しをできるならば、続けていけるでしょう。 努力した先に得られるものは、自分が得たいものではないな、頑張る方向を間違えては行けないと思い退職。 辞める時、事務の方々はとても優しく、いい子は辞めちゃうのよねと言っていた。真面目で責任感のある人が苦労をしてしまうと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフトの穴を埋める要員で、休みが安定しない。 本部職員との関わりは電話くらいだがその対応も忙しいのはわかるが雑で酷く、結局現場が尻拭いをする。ここでキャリアアップしても一緒に働きたいとは思えない。 異動の意図もタイミングも不明確で、結局穴埋め要員でしかないと感じる。異動を知らされるのも2週間あればいい方。新卒に定着してほしいなら、髪色や靴の色の規制を緩くする前にすることがあると思う。 【良い点】 特になし

【良い点】 正社員が退職する時は所属長だけでなくその上の人2人くらいと別途面談がありハラスメントや困ったことがあって辞めるのかと聞かれる。 再雇用制度？のようなものがあり数年以内なら同じような役職で戻れるみたいです 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく休みが自由にとれない、異動先が遠く通勤が辛くなった。 自由に取れると言っても代わりの人を確保しなくてはならない関係で自由には休めない。

【良い点】 働いている方がみんな優しくて、新人育成、社会的信用、福利厚生などがよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり重労働なので、長く続けていくには女性には厳しいと思いました。他の部署、職種にもチャレンジ出来ますが、1度営業を経験しなければいけません。となると時間がとてもかかるので退職を希望しました

【気になること・改善したほうがいい点】 ハラスメントを許しませんというわりにはパワハラが横行している。 【良い点】 比較的休みやすい環境だったため、シフトの融通はきいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスが取りづらく、今後のライフプランを考えた時に、家庭を持って働くのは厳しいと感じた。また、パート職員の力が強く、正規職員の立場が弱い。 【良い点】 福利厚生がそれなりにある。名前が広く知られている。同業種の中では給料も平均クラスだと思う。

【良い点】 入社後に店舗配属前に行った研修や周囲の先輩社員からのフォロー等、サポート面が手厚かったことです。 【気になること・改善したほうがいい点】 急なシフト変更が出ることが多かったことが1番の懸念点でした。前日や酷い時には当日に電話連絡が入ったりしました。

【良い点】 残業時間が少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 風通しの悪い社風。現場の人間が業務改善点を指摘しても、事業所長や事業所の都合の悪い内容はもみ消してしまい、その結果、運営に関わる人が現場を把握できていない。一部パワハラをする上司がいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇格を目指すにあたり、どんな仕事をしどんな業績を出したかよりも、上に気に入られることがとても大切である点。 能力如何では管理職が決まらず、フォローする周りが大変である。

【良い点】 退職検討しています。 給料が低い以外は安定性や福利厚生などしっかりしているので悩んでいます 全体的に見てもいいい組織だと思います 【気になること・改善したほうがいい点】 給料の低さです。

【気になること・改善したほうがいい点】 配達の担当と説明受け入職しましたが配達をしながら共済の案内や営業のような仕事もさせられます。 土日は休みですが祝日は休みになりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 なかなか、やめさせてもらえずに結局辞めるまでに2ヶ月ほどもかかった。 その間の仕事が苦痛でしかなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職検討理由は、過酷な労働環境。 【良い点】 再雇用制度があるのは良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 事業所の所長次第で職場の雰囲気がガラッと変わるので、働きやすさがとても左右される。特に営業は暗黙の了解で日々の目標達成しないと帰れない 【良い点】 働く社員同士はとても人当たりがよく、いい環境。年齢で給料が上がるのでありがたいし、賞与も貰えるので安定している。同年代より貰えていたと思う。また、住宅の審査も通りやすかった。

【良い点】 退職時にはしっかりと時間を割いて理由などを相談する機会はあった。退職金は年数に応じそれなりの金額がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく基本給が低い。残業台で稼ぐ形だった。仕事が出来る人がいても大幅に昇級できる制度ではないため、店舗のルーチンで数年を無駄にすることも。