生活協同組合コープみらいの役職の口コミ（22件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
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女性
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該当件数：22件
20代前半女性正社員ドライバー・配送関連
【良い点】
正社員が退職する時は所属長だけでなくその上の人2人くらいと別途面談がありハラスメントや困ったことがあって辞めるのかと聞かれる。
再雇用制度？のようなものがあり数年以内なら同じような役職で戻れるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが自由にとれない、異動先が遠く通勤が辛くなった。
自由に取れると言っても代わりの人を確保しなくてはならない関係で自由には休めない。
投稿日2024.11.22/ IDans-7395338
40代前半男性正社員個人営業主任クラス
【良い点】
土日休みは守られますが、役職によっては土曜出勤もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰りづらい空気感しかありません。早く帰ることはやるべき事をやっていないという風土です。まず、上司が休憩を取らない、休みを取らない、早く帰らないの見本になっているので、下にいる人間たちはやりづらくて仕方ないです。
投稿日2024.06.05/ IDans-6994666
30代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
年収：
420万円
【良い点】
基本給は高くはないが、総合職ならば業績が悪くとも賞与は2ヶ月分程度は必ずでる。中途の場合はエリア専任雇用となるため賞与額は1.6ヶ月分程度となってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては数値による評価制度が曖昧なため、年功序列やコープの通信教育をこなしているかが大きく左右している。役職がない場合、売上アップや予算達成による給与アップはあまり望めずモチベーションにつながらない。
投稿日2023.01.17/ IDans-5732343
20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力がないと続けられません。大きく分けたら運送業と小売業です。若いうちは出来るけど40代、50代では続けられないと思いました... 続きを読む(全135文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり体力がないと続けられません。大きく分けたら運送業と小売業です。若いうちは出来るけど40代、50代では続けられないと思いました。また、給与も役職者にならないと非常に低いです。モチベーションを保つことが私にはできませんでした。
投稿日2025.04.02/ IDans-7696766
生活協同組合コープみらいには
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20代前半男性正社員一般事務
年収：
300万円
【良い点】
特に評価によって年収が変わるわけではなく年功序列が基本でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でもやる気のある社員はいるのでもう少し若手の社員の... 続きを読む(全126文字)
【良い点】
特に評価によって年収が変わるわけではなく年功序列が基本でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手でもやる気のある社員はいるのでもう少し若手の社員のことを気にかける、意見を聞く必要があるかと思う。特に管理職、役職者は高齢化していた
投稿日2024.05.09/ IDans-6918656
20代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
役職があがれば手当がつく。 また、年に一度の昇給では与えられた仕事を普通にこなしていれば毎年4000-6000円ずつ月給は上がっていく。
【気になること・改善... 続きを読む(全185文字)
【良い点】
役職があがれば手当がつく。 また、年に一度の昇給では与えられた仕事を普通にこなしていれば毎年4000-6000円ずつ月給は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でインセンティブは特にありません。頑張っても頑張らなくてもほとんど差が生まれないので、それで良い人にはいいしモチベーションが上がらない人は転職していく傾向があると思います。
投稿日2021.05.11/ IDans-4821632
20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性のライフイベントに関しても休暇をとれる制度があったりと、かなり働きやすいとは思う。本部にも女性は多いし、理事長も女性であり、女性で活躍している先輩は多いの... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
女性のライフイベントに関しても休暇をとれる制度があったりと、かなり働きやすいとは思う。本部にも女性は多いし、理事長も女性であり、女性で活躍している先輩は多いので、昇進に性別は関わらないのだと思う。年を取ればそれなりの役職につけるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長の多くが男性であり、相談がしにくいときもある。
投稿日2021.09.10/ IDans-4995770
20代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
320万円
【良い点】
頑張れば数字に出るので評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出たとしても微々たるものしか上がらないし頑張ったとしても上司に気に入ら... 続きを読む(全147文字)
【良い点】
頑張れば数字に出るので評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出たとしても微々たるものしか上がらないし頑張ったとしても上司に気に入られる人が上の役職につくのでイエスマンの人は上に行きやすい。
基本的に下からの声が気にならない人は出世しやすいかもしれません。
投稿日2024.09.20/ IDans-7254338
20歳未満男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもらいたくないなと思う環境でした。
配属されたばかりのころからサブリーダーになるまでは、残業代もしっかりと出ます。
ただ、役... 続きを読む(全248文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもらいたくないなと思う環境でした。
配属されたばかりのころからサブリーダーになるまでは、残業代もしっかりと出ます。
ただ、役職が着くにあたって、残業時間もどんどん増えていくにも関わらず、月の残業時間と年間の残業時間の上限は決まっています。
(部門長の年間残業時間は450時間)
それを超えそうになったり、実際に超えたら驚くほど叱責されるのを見ました。
なので、サビ残している社員の人が9割ぐらいかと思います。
【良い点】
前職でも同業種だったため。
投稿日2019.12.18/ IDans-4098018
30代前半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
シフト組など柔軟に対応してくれる点。
家族との時間が作りやすい点は評価となります。
周囲の方は優しく働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善し... 続きを読む(全205文字)
【良い点】
シフト組など柔軟に対応してくれる点。
家族との時間が作りやすい点は評価となります。
周囲の方は優しく働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート職のため、ステップアップが見えず
行く末が心配。定期的な時給UPや職種変更のチャンス、
役職者へのステップアップが明示されていると嬉しい。
サービス業自体は好きなので仕事自体に不満はないが
立ち仕事のため、腰痛が注意
投稿日2017.12.08/ IDans-2746571
20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
階級や役職によって異なりますが、平社員でも毎月40時間ほど残業があります。遅い時間まで戸別訪問（営業）しているので仕方ないですね。... 続きを読む(全197文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
階級や役職によって異なりますが、平社員でも毎月40時間ほど残業があります。遅い時間まで戸別訪問（営業）しているので仕方ないですね。それでいて40時間を超えると怒られます。当然サービス残業もあります。
【良い点】
1人で行動する時間がほとんどなので、配達後はノルマが達成できているなら自由です。組合員さんに労いの言葉や感謝の言葉を頂けると励みになります。
投稿日2016.06.13/ IDans-2230664
40代後半男性正社員ドライバー・配送関連主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
600万円
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減のため、サ－ビス残業になる場合もあります。上長によっては、やることが多いのに、残業にうるさい上長がいる。上長に恵まれとよい... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減のため、サ－ビス残業になる場合もあります。上長によっては、やることが多いのに、残業にうるさい上長がいる。上長に恵まれとよいが、そうでないとストレスがたまります。
【良い点】
年齢給以外に、職能給、役職手当、扶養手当、残業手当があります。
試験に合格して、人事考課がよいと、職能給が上がります。残業も申請すれば、1分単位でつきます。
投稿日2016.04.01/ IDans-2167487
20代後半男性非正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
完全成果主義で、結果を出して認められれば、役職も上がっていき
昇給していく。その点は正当な評価体系といえる。
しかし、そのような人物は相当絞られる。
大体は主に配達を... 続きを読む(全232文字)
完全成果主義で、結果を出して認められれば、役職も上がっていき
昇給していく。その点は正当な評価体系といえる。
しかし、そのような人物は相当絞られる。
大体は主に配達をする担当、営業担当止まり。
配達の担当は利用、共済、アポ(営業に振る訪問の約束の取り付け)などのノルマがあり、
営業は加入件数が最重要課題。
自分の場合は営業担当で年収350万くらい。
仕事内容はともかく、週休二日制がきっちり守られていて、福利厚生も充実してるので
その点は満足といえる。
投稿日2014.11.04/ IDans-1250905
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【良い点】
各種手当が充実していることが良いと思います。残業代も残業した分支給されます。
年に2回業績評価面接があり評価に応じて賞与と一緒に報奨金が支給されることもあ... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
各種手当が充実していることが良いと思います。残業代も残業した分支給されます。
年に2回業績評価面接があり評価に応じて賞与と一緒に報奨金が支給されることもあります。
【気になること・改善した方がいい点】
職場での役割によっては同じ立場の社員同士でも業績評価で高評価を取りづらい役職もあり逆に高評価を比較的簡単に取りやすい役職の方が報奨金を貰いやすい部分があります。
投稿日2015.08.11/ IDans-1506250
20代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
色々な面でエスカレーター式になっている為、ある程度の役職まではいけると思うし、本人のやる気次第でいくらでも上を目指せる環境だとは思う。
【気になること・改善し... 続きを読む(全184文字)
【良い点】
色々な面でエスカレーター式になっている為、ある程度の役職まではいけると思うし、本人のやる気次第でいくらでも上を目指せる環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方である程度の役職までいくと、そこからは実力というよりは権力と可愛がられ方になってくるので、精神的に壊れてしまう人を何人か見ていたので、その辺の整備を含めてできるとなお良い。
投稿日2021.01.25/ IDans-4647257
生活協同組合コープみらいの役職の口コミ（22件）
生活協同組合コープみらいの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 390万円
- 平均残業時間 :
- 24時間/月
- 募集求人数 :
- 1
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 355万円
- 平均残業時間 :
- 23.3時間/月
- 募集求人数 :
- 1
運輸・配送・倉庫
- 平均年収 :
- 379万円
- 平均残業時間 :
- 24.9時間/月
- 募集求人数 :
- 1
会社概要
- 会社名
- 生活協同組合コープみらい
- フリガナ
- コープミライ
- URL
- https://mirai.coopnet.or.jp/
- 本社所在地
- 埼玉県さいたま市根岸１丁目５番５号
- 業界
- 農林水産・鉱業
- 従業員数
- 3,229人
- 設立年月
- 2013年3月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1523251
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