求人内容と違って実際の仕事は未経験者には辛い。というか研修が詰め込みすぎでついていけない。その割に残業すると注意されるので自主勉強時間が無く一向に仕事に慣れない。詰め込み型なので、カスタマー経験者と未経験者の出来に差が生まれ出来ない人間は負い目を感じて挫折すると思う。離職率低いと謳っていたが、実際は早期退職者が多い。融通がきかないので退職しました。

残業は全くない。むしろ残業したり早出すると注意される。給料に見込み残業代が組み込まれてるのでその分得している。またシフト制で休み希望はよっぽどの事が無い限り通る。休日出勤も無いが、長期休暇はあまり取れる感じでは無い。ただ毎月のように人が入ってくるため有給と併せれば取れなくはないのかもしれない。ただ希望休は3日しか出せないのでどうやって3日以上の休暇を取るのか最後まで謎だった。

特に難しいことは聞かれない。圧迫でもないのでよっぽどの事が無ければ内定が出ると思う。また面接というより会社説明がメインのような感じだった。人によっては適性検査もあるが、どういう基準か不明

面接で言ってた内容と違う。未経験でも簡単とアピールしてる割に細かいルールが多いうえ覚えることも沢山ある。そのくせ研修は短期間で詰め込みで、1度教えればこちらが100まで理解し覚えるのを前提としており機械扱い。早く現場に出したいのと毎月複数名採用してるためそのような形になっているのだろうが、働く人間のことを一切考えていない。他のコールセンター もルールや覚えることは多いと思うが、この会社は研修制度が雑すぎる。

毎月大量募集してる部署なので通常なら最低でも3ヶ月は必要な研修時間が1ヶ月しかなく、かなり詰め込みです。また教育担当が人の気持ちを考えられない人間で、1回教えたことは習得しているのが当たり前だと思っているのか、分からないことあればすぐ聞いてと脅してくるわりに、聞くと「これはこの前こうだって言ったよね？」「これ、自分で調べられるよね？」と高圧的な態度をとられます。そのせいで、私は分からないことがあったら人に聞くという当たり前の行動にトラウマができました。

施術を安く受けられる福利厚生がある。しかし受けられる人数は限られており早い者勝ちなので実際に周りで施術を受けている人は見たことなかった。それ以外の福利厚生は特になし。住宅手当もない。また、副業は禁止とのこと。基本給は高いが賞与が少ないので副業禁止というのに驚いた。あまり充実しているとは言えない。

SNSなどの広告に力を入れてるようだが、売上至上主義なので患者様の希望よりもいかに利益を出せるかを重視している。自分が在籍していた頃は短期間で院数を増やしていく計画や、マニュアルがコロコロ変わったりしていて一体何を目指してるんだろうという気持ちだった。患者様のことを第一に考えていないので当然クレームも多く、カウンセリングの評価も悪い。他の美容整形クリニックと差別化を図りたいのだろうけど、従業員のことも患者様のことも考えようとしない会社に将来性は感じられない。