【良い点】 バックオフィス勤務ですが、完全週休二日制（土日祝日休み）の契約ではあるものの、実際にはシフト制なので予め申請をして金曜日休んで土曜日出社というようにしている人も居る・できるときいた。ただ在籍期間中使っている人は見たことがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 暦通りだと年末年始は基本的には1/1しか休みではない。年末年始にまとめて有給を取ることは可能だが、部署の業務内容や雰囲気にもよる。日数によっては有給を消化した上でリフレッシュ休暇申請をしなければならない。会長見舞金制度はあるものの、欠勤とみなされるので有給や年休を使用しないと無給となる。新婚旅行などの特別休暇という名目はあるものの、無給のため実質有給を別途申請しないといけない。

【良い点】 有給は自分の使いたいときにほぼほぼ使えます。 また、月の希望休も3日ほどとれるので、プライベートの時間をつくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 その日によって、残業があるかないかが決まります。なので、仕事おわりに予定を入れても残業になったら遅れて行ったり、予定をキャンセルしないといけなくなったりします。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修中は自宅でもノートをまとめたり、テストの勉強をしなければいけないので大変でした。 睡眠時間は少なくなってしまった印象です。

【良い点】 シフト制で希望休は大体通る。部署にもよるが基本的にプライベートに関しては一線を引く人が多い。仕事とプライベートをきっちり分けたい人はかなりおすすめ。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない

【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日110日とかなり少ない。 本社は土日休み（祝日は出勤）だが、月によって土日の数が9日以上の場合はどこかの土日に出勤するなど意味不明。 休みの日でも社用携帯に連絡があると返信することもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 夏休みもないし、年末年始は三日しかない。一年中仕事をしているの感じが強い。 【良い点】 自分のポジションはたいだい定時に帰れます。ひどい残業はない。

【良い点】 有休や希望級は取りやすい 【気になること・改善したほうがいい点】 体調不良など月の規定の回数を超えてくると雇用に関わるので少し厳しいかも。診断書などしっかり提出すれば大丈夫

【良い点】 残業はほとんどありませんでした。この点は良かったのですが、看護師さんなどは遅くまで処置をする場合も多くありカウンセラーとあまり仲が良くなかったです。

【良い点】 シフト制なのでクリニックによっては希望休を聞いてくれる点は良かったと思います。私の配属院は定休日もなかったので希望休取りやすくありがたかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多かったことと、希望の配属先と全く違うので帰りが遅くなり、退勤後の予定は組めませんでした。

【良い点】 とても満足しておりました。 残業月10時間程度と書かれていたのですが、実際はそれより早く帰ってました。 大体の方が多くて30分程度の残業している感じでした。 私も定時帰りが多かったです。 他の課は分かりませんが、私がいた課は土日の急な出勤なども無く、安心して仕事出来ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 クリニックが営業しているのでバックオフィスでも土日祝、GWや年末年始、お盆関係なく稼働する。月に3日希望休が取れるが、それ以外の休日は他の人との兼ね合い次第。予定がある場合は希望休3日の中で調整しなければならない。慶弔休暇や産休・育休も制度としては存在するが基本無給なので、旦那さんの稼ぎでしばらくやっていける家庭でないと厳しいと思う。

【良い点】 休日出勤も普通の正社員であれば無い。有休消化もとりやすい。 連休は要相談だが、他のスタッフと休み希望が被りまくってて人が足りないとかならなければ3〜4連休は割と取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 年間休日が少なすぎる。 基本110日。今時珍しいかと思います。 夏休みや年末年始休みもないため、作るには有給を組み合わさて自ら作るしかないです。4日以上の休みはリフレッシュ休暇の申請が必要となっています。 【良い点】 残業は基本的に役職がついていない人はありません。ただ、リーダーやディレクターはほぼ毎日残業です。また有給を自由に取ることもできます。

【気になること・改善したほうがいい点】 出張がメインのためホテル生活が何ヵ月も続き、出張先がコロコロ変わるのでシフトも変わる。 休みに予定がたてづらい。 【良い点】 有給はしっかりとれ、他と重ならなければある程度自由がきく。

【良い点】 シフト制なので休みたい日は希望休を入れれば基本的に休める。ただ、休みたい人が多い時は相談になるので100%通る訳では無い。休みの日に呼び出されることはないので休みはゆっくりできる。 シフトもリーダーが作成するのでクリニックによる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。残業が多い時は終電まで残ることもあったので、そこはチームのみんなで上手く回すしかない。