【印象に残った質問1】 仕事をする上でどんな事を重視するのか 【印象に残った質問2】 なぜ今回オファーを受けたのか 【面接の概要】 人事担当の若い女性一名とオンラインにて面談。言葉遣いも丁寧、腰の低い。職務権限の中で出来る事、答えれる事と権限が限られているから、答えられない事もある、でも出来る限り誠実に質問に応えようとされるちゃんとした姿勢を持った方でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 識学は導入されている。 が、そこまで識学にはこうだから、必ずこうやってまではなってないとのこと。 募集内容と職位にもよると思いますが、自分が選考を受けた際には、拡販を目指すタイミングでもあった為、ある程度人数を確保したいという気持ちが強かった様子。 ただ、選考フローが自社独自の筆記試験と訪問して、担当者と擦り合わせしながら職種や給与諸条件を決めていくスタイルの様子でした。 故に検討は難しい。 あと、経営陣も医師出身者が多く、また内部からの叩き上げが部門長以上の職位の大半を占めている為、社内風土の偏重と風通しの悪さ的なものも少し感じた。

【良い点】 評価がザルなのですぐに上がる 役職をつけて給料も上がっていくイメージ 【気になること・改善したほうがいい点】 給与を上げるために、役職を上げる必要があるのでよくわからない場所や役割が多く組織としてとてもわかりずらい。

【良い点】 精神的な部分に寄り添ってくれる。面談もしっかりしてくれるので、相談はしやすいです。基本的には一ヶ月前だが場合によっては関係なくやめることができる 【気になること・改善したほうがいい点】 とくにない

【面接の概要】 集団面接で何人かと一緒だった。それぞれ希望の職種が違う方と混合でやるタイプ。 【面接を受ける方へのアドバイス】 希望の職種を第3希望まで聞かれた。希望のもので採用されない場合もあるので考えておくと良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修センターて1ヶ月間毎日8時間かけてさまざまなことを学びます。 しかし、配属されるクリニックによってそれぞれの方針があったり、やり方が違います。 なので、研修センターで詰め込んだ知識が無駄になる場合もあります。 【良い点】 研修センターで1ヶ月の研修があります。 会社理念や接遇マナー、基本的な知識や専門的な知識を毎日8時間学びます。 身だしなみは細かいところまでチェックされます。

【気になること・改善したほうがいい点】 突然ローテーション研修をさせられることになり、私は退職の翌月からの予定でしたが先輩や後輩はメンタル的に辛そうでした。また、4月入社の方から1発合格ではないと満了でクビになるテストが導入され、4月の方々は切られていて見ている側からしても辛かったです。色々な院が本社へ質問できるチャットがあるのですが、ローテーション研修や、1発合格テストについての質問は答えず、信頼はなくなりました。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 私の他にも4人程居て、オンライン面接でした。質問内容は志望理由とどんなカウンセラーになりたいかでした。特に面接官から個人的に聞かれることは無く、人数分の質問が準備されて居て、1人ずつ順番に答えていく感じでした。60分程面接時間を設けられて居ましたが、30分程で終わりました。特に可もなく不可もなく、何で判断してるのかは分かりません。

【気になること・改善したほうがいい点】 告げ口制度があり、周りが誰かの態度や振る舞いを本社に密告するルールがある。事実確認などはなく、報告したもの勝ち、最低すぎる。

【良い点】 患者様から直接感謝していただける役職であり、やりがいはとても感じられました。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修中のテストが多くきつい。 丸1ヶ月のホテル暮らしがあり自炊ができない部分が不便だった。 女性の多い職場なので陰口、悪口もちらほら見えた。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修の時と現場に出た時で言ってることが全く違うことがあるので、覚え直すのが大変だった。適応性が必要になってくるので、色々な話を聞いて勉強をしておいた方がいい

【良い点】 バックオフィス勤務ですが、完全週休二日制（土日祝日休み）の契約ではあるものの、実際にはシフト制なので予め申請をして金曜日休んで土曜日出社というようにしている人も居る・できるときいた。ただ在籍期間中使っている人は見たことがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 暦通りだと年末年始は基本的には1/1しか休みではない。年末年始にまとめて有給を取ることは可能だが、部署の業務内容や雰囲気にもよる。日数によっては有給を消化した上でリフレッシュ休暇申請をしなければならない。会長見舞金制度はあるものの、欠勤とみなされるので有給や年休を使用しないと無給となる。新婚旅行などの特別休暇という名目はあるものの、無給のため実質有給を別途申請しないといけない。

【印象に残った質問1】 周りからの自分の評価 【印象に残った質問2】 転職理由 【面接の概要】 一般的な面接よりもフランクな面接スタイルでした。人事担当者と該当部署の上司と会話しながら経歴や転職理由、キャリアについてお伝えしました。雰囲気は和やかに進みました。時間は1時間ほどオンラインで実施しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 終始和やかな雰囲気でな面接でした。社内の雰囲気も和やかと伺ったので、そういった社風の中で働きたい方向けなのではないかと思いました。

【印象に残った質問1】 TCBに入ってからのビジョン 【印象に残った質問2】 仕事で大切にしていたこと 【面接の概要】 集団面接でした。他の職種混ざって行いました。面接の最初の時点で希望入職時期を確認され、早く希望している方優先ですと言われました。面接自体は堅苦しくなくリラックスして受けれた印象です。特に経歴や退職理由等の話から掘り下げていく面接でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 集団面接になるかもしれないと思って準備しておくべきだと思います。

【良い点】 社員同士は仲良くコミュニケーションを取っているが、挨拶なども含めてアルバイト同士でコミュニケーションを取る機会はほとんど無い。休憩時も静かに過ごす人が多い。そのため人間関係でのトラブルなどは起こりえないので、仕事とプライベートをしっかり分けたい人にはとても向いている職場だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 様々な方面で叩かれているように、ぼったくりクリニックです。お客様の希望はお構いなしで、適応のない方にまで強くおすすめしなければならず後味が悪かったです。 【良い点】 なし