ジョイフルの転勤の口コミ（22件）
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該当件数：22件
20代前半女性正社員店長・店長候補
【良い点】
研修が多く、整っている印象。
ただ研修だけではとても実力向上は難しいので、店舗の上司の方次第でかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤可能なタイプを選ばないとそもそもキャリアアップは出来ない。
転勤不可でもエリア事務所の配属などがあるといいと思う。
投稿日2023.02.13/ IDans-5795718
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
入社は簡単です。一度の面接から数日で合否が出ます。ある程度、社会人経験と一般常識が有れば副店長から店長へのステップアップも容易です。
人事移動については、全国転勤→東西日本→引越不可が選択可能です。ただし、給与に月に数万円の差はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると、一気に責任と負担が増加します。店舗によって難易度が大きく異なります。一度難易度が高い店舗を経験し、ある程度の成果が出ると、昇進するまで難易度は上がり続けます。途中でダメになる社員が多数を占めます。
投稿日2020.06.06/ IDans-4319854
20代後半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
育児休暇が子どもが3歳になるまで取得可能や、転勤に伴う引越し費用の会社負担、社宅手当など、非常にさまざまな福利厚生が整っている会社だと思います。
他にも、自己啓発のための休業期間などもあり、資格を取るため、自分の時間を大切にすることも可能です。また、短時間勤務の制度も設けているため、育児や介護をしながらでも働きやすい環境にあります。
投稿日2019.09.25/ IDans-3961650
30代前半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
430万円
【気になること・改善したほうがいい点】
地域区分（転勤できるかどうか）によって給料が違う。やむなく転勤できない者もいる。
だったら同じ給料で楽なところで働こうと思う。
人... 続きを読む(全262文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
地域区分（転勤できるかどうか）によって給料が違う。やむなく転勤できない者もいる。
だったら同じ給料で楽なところで働こうと思う。
人手不足の店舗は社員は休めない。どんなに改革されても未だに休めていない社員が居ると思うし、区によってヘルプ体制の出来具合が違う。横の繋がりはあって良いがやはり区によってそれも違う。働き方改革をしているようだがズレている。深夜営業をやめれば良いのでは？
【良い点】
前年比達成すれば賞与額が大きい。昇給は必ずあるし利益も取れればそれだけ賞与として返ってくる
投稿日2018.06.17/ IDans-3131932
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20代後半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
「勤務区分を選択できる制度」があり、A.全国転勤、B.一定の地域、C.都道府県内、D.転勤不可の中から自身の生活環境に合わせて選択することができます。
この勤... 続きを読む(全518文字)
【良い点】
「勤務区分を選択できる制度」があり、A.全国転勤、B.一定の地域、C.都道府県内、D.転勤不可の中から自身の生活環境に合わせて選択することができます。
この勤務区分に応じた働き方を選択することができ、ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと思います。この勤務区分は年に2回変更が可能となっており、その時の生活環境に合わせることができます。
基本的に休みは平日になりますが、私用で週末の休みが必要な場合でも従業員が協力してくれるので、臨機応変に対応することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界にもあると思いますが、突発的な欠勤などで急遽代役が必要となる場合があります。
その際、代役を探したり依頼したりなどの対応に追われることになります。
今、そういった負担を軽減するために、自動シフト作成ツールを介した欠勤情報の自動発信と閲覧が可能なアプリの開発と運用を進めていますが、システム上の問題やアプリを使用する側の理解を積極的な活用については、まだまだ課題があるように感じています。
課題を乗り越え、将来全店舗に導入されることになれば、全従業員のワークライフバランスは今より更に向上すると思います。
投稿日2019.09.25/ IDans-3961624
20代後半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が若いうちは同年代よりも給与が高く感じるが、ある一定の年齢になると低く感じ、また拘束時間を考え時給換算するとたいへん低いように... 続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が若いうちは同年代よりも給与が高く感じるが、ある一定の年齢になると低く感じ、また拘束時間を考え時給換算するとたいへん低いように思われる。
有給の消化も店舗の状況次第のように思われる。組合もあるが、相談したことが筒抜けで本音で相談ができるような体制ではなかった。
【良い点】
昇給制度やボーナス、転勤に対する配慮はあったように思える。
投稿日2021.10.17/ IDans-5047348
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
飲食店で店長になりたくて入社した。24時間営業で全国転勤であればチャンスがあると思ったから。面接時に深入りした質問もなかったので、実際入りやすいと感じた。
【... 続きを読む(全181文字)
【良い点】
飲食店で店長になりたくて入社した。24時間営業で全国転勤であればチャンスがあると思ったから。面接時に深入りした質問もなかったので、実際入りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって店の雰囲気はそれぞれである。上の役職の管理はあまり厳しくはない。マニュアル至上主義な面はあるが、」要領よく・楽しくやるタイプには最適だと思う。
投稿日2017.05.27/ IDans-2555827
20代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
独り身の時は全国転勤、不規則な勤務体制に特に不満はなかったが、家庭を持つとなると現場職では厳しいと感じる。店舗によりけりではあるが、人員が不足していると過酷な労務を強いら... 続きを読む(全114文字)
独り身の時は全国転勤、不規則な勤務体制に特に不満はなかったが、家庭を持つとなると現場職では厳しいと感じる。店舗によりけりではあるが、人員が不足していると過酷な労務を強いられる。人間関係やインセンティブに関してはやりがいは持てる。
投稿日2015.12.15/ IDans-2042365
20代前半男性非正社員その他飲食・フード系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
教育体制、スキルアップなどはしっかりできていてあまり仕事のできない店長はいなかったように感じる。 給料も悪くはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
教育体制、スキルアップなどはしっかりできていてあまり仕事のできない店長はいなかったように感じる。 給料も悪くはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の社員が店長一人ということも多くなかなかパートさんと仲良くやれない場合も多かった。そこはコミュニケーション能力が問われるとおもいます。その他には転勤が多くすむ場所もかわらなければならないこともあり大変でした。
投稿日2016.12.23/ IDans-2403983
40代前半男性正社員営業マネージャー・管理職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
700万円
【良い点】
現時点での働き方を「勤務区分」という形で選択することができます。キャリアアップを図るには勤務区分Aを選択する必要があります。勤務区分Aは全国転勤可となるため家... 続きを読む(全298文字)
【良い点】
現時点での働き方を「勤務区分」という形で選択することができます。キャリアアップを図るには勤務区分Aを選択する必要があります。勤務区分Aは全国転勤可となるため家族との話し合いが必要です。しかしながら、単身赴任した場合の手当が厚くなっており、二重生活による金銭的負担は大きく軽減されています。
勤務区分Aを選択し管理職になれば年俸制となり、同業他社と比較しても見劣りしない額の報酬を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務区分CやDを選択している場合、昇格対象となりません。こういった地域に根付いたサービスを提供してくれる社員の処遇を考える必要があると思います。
投稿日2018.03.26/ IDans-2924594
30代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
結婚を期に関東へ引っ越す事になり退社しました。
高校生から社会人になっても、掛け持ちで在籍し続け慣れた業務だったのですが、引越し先にジョイフルが無く…退社が残... 続きを読む(全205文字)
【良い点】
結婚を期に関東へ引っ越す事になり退社しました。
高校生から社会人になっても、掛け持ちで在籍し続け慣れた業務だったのですが、引越し先にジョイフルが無く…退社が残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した場合、積み上げた時給などが消えてしまうので悲しい。
マックの様に引き継げたら最高です。
Wワークに最適なアルバイトですが、福岡転勤で帰って来てもまた入社するのは躊躇してしまいます。
投稿日2018.05.13/ IDans-3039116
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に限るか定かでは無い転勤が見受けられる。
24時間営業の店舗を管理する為、何かあれば夜中でも電話がかかってくる。
急に誰か休ん... 続きを読む(全195文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に限るか定かでは無い転勤が見受けられる。
24時間営業の店舗を管理する為、何かあれば夜中でも電話がかかってくる。
急に誰か休んだり辞めたりすると出勤になる。
一店舗に店長、副店長の2人が社員として勤務しているが、この相手にるよ部分も多いかもしれない。
【良い点】
社員もシフト制である為、スタッフさえ集められれば働き方には融通が効くとも言える。
投稿日2021.07.22/ IDans-4932290
30代後半男性正社員スーパーバイザー・エリアマネージャ
在籍時から5年以上経過した口コミです
とにかく転勤が多い。一年に1回以上の引っ越しはありえません。子供が大きくなると単身赴任は覚悟が必要かも??さらに言えば転勤をしたからと言って出世や給料があがるわけではない... 続きを読む(全152文字)
とにかく転勤が多い。一年に1回以上の引っ越しはありえません。子供が大きくなると単身赴任は覚悟が必要かも??さらに言えば転勤をしたからと言って出世や給料があがるわけではないです・・・とにかく引っ越し貧乏だなとつくづく思いました。プラスに考えれば会社のお金でいろんな土地にいけるのは面白いところだと思います。
投稿日2014.06.18/ IDans-1127262
30代前半男性正社員総務
在籍時から5年以上経過した口コミです
転勤を伴う人事異動が理由で退職しました。本社と店舗間での人事異動が結構ありますので、本社の仕事だけをしたいと考えている方にとっては合わない企業です。勤務地区分を選択できま... 続きを読む(全236文字)
転勤を伴う人事異動が理由で退職しました。本社と店舗間での人事異動が結構ありますので、本社の仕事だけをしたいと考えている方にとっては合わない企業です。勤務地区分を選択できますが、本社は「全国可」しか選べませんので、本社で勤務している間は常に全国転勤のリスクを背負います。逆に、地元付近の店舗でずっと勤務したいと考えている方は、その道を選択することは可能です。
また、本社で勤務する場合、社長が自民党から国会進出を目指しているので、自民党が嫌いな方にはつらいかもしれません。
投稿日2011.11.17/ IDans-219255
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
退職の理由は、自己都合であってこの会社が嫌になったからと言うわけではありません。飲食店は、そんなに給料がいいわけではないのですが、転勤になった引越費用は会社が負担してくれ... 続きを読む(全214文字)
退職の理由は、自己都合であってこの会社が嫌になったからと言うわけではありません。飲食店は、そんなに給料がいいわけではないのですが、転勤になった引越費用は会社が負担してくれるしアパートを借りても3万円くらいは会社が負担してくれるので一人で生活するには、不満はありませんでした。労働環境は、配属される部署にもよるでしょうが上場企業だからそれほど悪い環境ではありません。人間関係などもそこで働いている人によるとしか言いようがないです。
投稿日2012.12.22/ IDans-631787
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジョイフル
- フリガナ
- ジョイフル
- URL
- https://www.joyfull.co.jp/
- 本社所在地
- 大分県大分市三川新町１丁目１番４５号
- 代表者名
- 穴見 陽一
- 業界
- ビジネスコンサルティング
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 1,233人
- 設立年月
- 1976年5月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131753
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