【気になること・改善したほうがいい点】 ・お客様に対しての陰口がすごい印象 ・面接の際、以前居た社員の 愚痴を言いながらされたので そこなくしてほしい。 ・定期的に募集しているイメージ その裏には色々ある模様 【良い点】 ・周りのスタッフが優しい ・丁寧に教えてくれるスタッフがいる ・調理も接客も両方できる先輩がいる ・年齢層も幅広く話が合う人もいる ・制服サイズの種類が いっぱいあるので個人的には 嬉しい。 ・先輩方の調理スキルもだが 大量の食器類の名前を覚えていて 尊敬できました。

【気になること・改善したほうがいい点】 本社が本当につまらない。パート通しの人間関係で色々あり退職したが何も悪くない店長のみ謝罪。上に伝えて欲しいことがあってもエリアマネージャーが仕事をしない。 【良い点】 なし

【良い点】 店長になったらシフト自分で組めますが、従業員の休み希望次第で2週間以上の連勤も発生します。 また、人がいないから休みがなくなることもあります

【気になること・改善したほうがいい点】 イメージでは、あまり頼りになるような店長に、そんなに当たった覚えがありません。どこかいい加減だったり感情的な部分があったりで、バイトでフォローするという事は多々ありますが、もちろん熱心な方もいたので、どの会社でも言えますが、運かなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の方々がどう思っているかはわかりませんが、非正規社員としては文句無しの職場でしたら。。 【良い点】 我が家は社員ではないのでよくわかりませんが、とてもいいと思いました。有給休暇や交通費などはしっかりもらえますし、休んでもイヤな顔される事はなかったのデスが社員さんはわかりません。私はしゅとくしませんでしたが、育休もあるみたいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 制服が前任者のお下がりで古かった ドリンクバーの機械の掃除をもっとマメにしたほうがいいと思った 最近は若い子ばかりが働くわけではないので 女性の制服はスカートよりズボンがいいと思う 【良い点】 年配の方も多かったですがそんなにうるさい人もいないし若い子同士楽しくやれてました。 マニュアルがちゃんとあっていいバイトでした。 また機会があったら働きたいと思う

【気になること・改善したほうがいい点】 店長のいい方がやや乱暴であったこと。具体的には、学歴がある自分に対して、その学歴でなぜできないのかを問うてくることがあった。初めてのバイト経験であったため、わからないことだらけの中、そのように言われることはしょうがないのかもしれないが辛かった。 【良い点】 世話を焼いてくれるバイト仲間がいたこと。相手の立場に立って業務を教えてくれる方々がいたこと。楽しくやらせてくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長からクルー、部下へのパワハラ。 クルーの教育の進捗度に対し質問しただけで、『（お前が）出来ないなら俺がやるからお前はいい(仕事をするな)』といったことを平気で口に出す点。 昭和過ぎ。 コロナ禍で会社として実効的対策が無い。 端で見ていて感じるのは、クルーや社員を自然な形で削ぐ以外に手段が無いのかな。 会社全体として雰囲気が暗い、悪い。 末長く働きたいと思える点が見つからない点。 以上。 【良い点】 クルーと社員が目的意識を共有し仕事が出来る店舗で働ける時は、とても楽しく働くことができた。 一方でどの店舗にも目的意識の共有が全く出来ない人は沢山いる。 シフトの時間だけ店にいたらお金になる、それ以外のことは一切協力したくない、と思っている人が多い店舗は作業効率が低く当然社員のモチベーションを削ぎ易い。 そうした店のクルー達は協力しあって稼ぎを確保しているため、店長の上の職位の者が指導しても全く直ることはない。 残念なことに上の職位の者もそうした店のクルーに対しては諦め放置していた。

【良い点】 私の場合は大学新卒として入社し、 副店長を1年半ほど経験した後、店長になりました。 経験の少なさから不安を感じることもありましたが、 同じ経験をした上司がフォローしてくれたので、 安心して必要な経験や能力を積み重ねる事が出来ました。 積み重ねたひとつがコミュニケーション力。 店長はお客様に満足して頂くために、店の方針を 決定し、部下である従業員にその方針に基づいた教育を 行い、それを形にしてもらうことが大切な仕事の ひとつです。 その為にはコミュニケーション力が非常に大切です。 私は元来、コミュニケーションが得意ではありません でしたが、業務をこなしていくうちに「自然と」 磨かれていきました。 まず、「どのようなメッセージを発したら皆が前向きに なるか」「良いコミュニケーションには信頼される事が 大切」「信頼してもらうには嘘をつかない」 「約束を守る」など店長として当たり前の考えを持つ事が 必要です。 次に、このような考えを意識的に行動に移すことで、 いつの間にかコミュニケーションへの苦手意識は なくなっていきました。 お客様に喜んで頂くために、従業員の行動のきっかけと なるコミュニケーション力が早い段階で「自然と」 身につくこと。 それを通じ、自分自身の成長につながること。 これがジョイフル社員の大きな魅力だと 私は感じています。

【良い点】 ジョイフルの従業員はクルーと呼ばれるパート・アルバイトの方が圧倒的に多く、店舗の運営において 欠かせない存在となっています。私は店長をしていた時にクルーの方にジョイフルの社員は仕事が大 変そうだとか、休みが無さそうだとかとよく言われていました。ジョイフルは飲食店ですので、土日祝日 は勤務になることが多いですが、休日は毎月しっかりと取れます。また仕事の大変さは個々により感じ 方に差はあると思いますが、それよりも仕事を通して得られる喜びや達成感の方が大きいと私は思い ます。その一つとして前述したクルーの存在です。社員になると新人のクルーに教育をする機会が多 くあるのですが、教育したクルーが成長する姿、またそのクルーが仕事に魅力を感じ社員として採用 されると、そのクルーを採用し・教育した私としてはとても嬉しく喜びを感じます。ここではジョイフルの 社員の魅力を全てお伝えするには長くなりますので割愛しますが、もし迷っている方がいましたら、パ ート・アルバイトから始めてみるのはいかがでしょうか。ジョイフルにはクルーとしての経験を経て、社員 を選択する制度が整っているのも魅力の一つです。

【気になること・改善したほうがいい点】 企業文化として確立されていることはとくになく、 みなさん疲労困憊で働いているイメージです。 また管理体制も店舗にはよりますがまともにされていない印象でした。 アルバイトの急な休みはアルバイト自身が代を探さないといけない風土でしたので、店長クラスの方はそこまで見れる余裕がないと感じました。 【良い点】 とくにこれといっていい点はなかったと記憶しております。 ただ10年前の記憶なので現在は変わっているかもしれません。

【良い点】 正直店舗によると思うが、エリアマネージャーの方など説明もわかりやすくとてもよかった。社会人経験がある人だけでなく、アルバイト（学生）に向けての言葉遣いなどとても分かりやすかったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 着替える場所が待機室と近いので、陰口や何か裏でいろいろ言われてると更衣室まできこえてくる。人がいい店舗であれば問題ないとおもうが、変な人がいるような場所であると少々きついかなと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 圧倒的に人員が足りていないと思います。 社員になると長時間労働は当たり前で、アルバイトが急に休むとシフトに入っていました。 今は改善されているかと思いますが私がアルバイトとして働いていたときは休みの日も店舗にいる印象がありました。 【良い点】 若くして店長、副店長になることができるので経験としてはいいと思います。 店舗を任され基本的にアルバイト、パートの管理をすることも携わるのでマネジメントのほうも勉強にはなるかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 正直配属されている社員や担当のエリアマネージャーによるが、バイトやパートの意見をしっかり聞いて反映してくれる方であれば良いと思うが、事前にわかっている団体客や時間帯に全てをバイト・パートに丸投げする社員もいる。こればかりはバイト・パートではどうしようもない為諦めるか辞めるかしかない。エリアマネージャーが来る時にしっかり仕事している風にする社員もいる為、研修・教育を徹底するか見回り等を強化してほしい。

【良い点】 女性でも、中途採用でも、結果さえ残せば出世が可能だった。女性で中途採用された方が、10年かからずエリアマネージャーまで出世した姿には感心した。 また、バイトから正社員として新卒採用された方が数年で本社採用されていた。本社には店長へ昇格し、しっかりとした結果を出さなければ行くことができないと聞いていたため驚いた。