ジョイフルのコロナの口コミ（17件）
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該当件数：17件
20代前半男性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
従業員食事 安くメニューをまかない感覚で食べられる
クルーにも有給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさ（社員一人の店なら月5休）
使用人時の少なさ（コロナ対策やテイクアウト、ウーバーイーツの対応など）
店によってルールが違う
メニュー改定の多さ加減
料理の作業工程の多さ
マニュアル、シフト確認アプリ等の不完全さ
マニュアル、オペレーション上の不完全さ
投稿日2020.08.22/ IDans-4429787
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
残業時間が稼げればそれなりに給料はあります。店次第のところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第のところはあります。等級で給料が決まりますが、現在の状況ですと昇給はかなり厳しいと思われます。給料に関しては残業次第のところが大きいですが、コロナの影響は非常に大きくコロナ前の給料の2/3程度になりました。
しばらくは厳しいと思います。
投稿日2021.02.02/ IDans-4661036
20代前半男性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
このご時世にもかかわらず、賞与（ボーナス）を月給1ヶ月分ではあるが貰うことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やクルーには自分のやり方に合わない行動をとると激昂する者が一定数存在する。
それが元で精神疾患となり、休業、降格となった社員もいる。
コロナ禍により、店舗数も減っており、店長昇格への道も狭まれてしまっている。
これらの状態に八方塞がりとなり、繁忙期等に姿を消し、そのまま退社した社員も何人も見てきた。
投稿日2020.08.22/ IDans-4429820
20代前半女性パート・アルバイト個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまちまちで、気に入った人だけ昇給、というような形になっている。また、コロナ禍で売上が低迷している。シフトの時間がどんどん... 続きを読む(全231文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまちまちで、気に入った人だけ昇給、というような形になっている。また、コロナ禍で売上が低迷している。シフトの時間がどんどん削られている。
夜間は、フロントとキッチン1人ずつで対応するが、夜間の間に明日の仕込みから、店の掃除、接客、閉店作業すべて1人で行わなければならないので体力勝負。
お金が無いため、時間帯事のシフトの人員の削減が行われている。
【良い点】
周りの方々に恵まれていてすごく働きやすい環境だった。
投稿日2021.08.26/ IDans-4974062
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20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】
転居のため。
その際には有給を全て消化させてくれるので、助かります。
店舗によるようですが、うちは人間関係がとても良く、飲み会もコロナ前は頻繁に行っているほど... 続きを読む(全217文字)
【良い点】
転居のため。
その際には有給を全て消化させてくれるので、助かります。
店舗によるようですが、うちは人間関係がとても良く、飲み会もコロナ前は頻繁に行っているほどでしたので辞めたくなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える人は多いですが、店長から強く引き留められます。
バイトでシフトを埋めたら店長は自分の休みを増やしたり、事務仕事ができるからです。穴埋め要因としてもバイトの数は多い方が良いので…。
投稿日2022.09.01/ IDans-5511798
20歳未満女性パート・アルバイト
【良い点】
働きやすい、休みが取りやすい、掛け持ちでバイトしているけど両立がしやすい。
従業員同士も仲が良く続けやすい職場。コロナ対策として仕切りを立てたりアルコール消毒... 続きを読む(全197文字)
【良い点】
働きやすい、休みが取りやすい、掛け持ちでバイトしているけど両立がしやすい。
従業員同士も仲が良く続けやすい職場。コロナ対策として仕切りを立てたりアルコール消毒の呼びかけや従業員も手が空いた時は客席を拭いたりして徹底している。シフトに入る前も検温したりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないがやはりコロナで時短営業になりシフトが減って年収が下がったのは痛かった。
投稿日2021.05.28/ IDans-4852841
20代前半女性パート・アルバイト個人営業
年収：
250万円
【良い点】
ほとんどがバイト。コロナ禍でも、アルバイトにはしっかり給料保証が入っていたが、その分正社員の方々にはあまり入っていないようだった。評価は全て項目があり、店長が... 続きを読む(全267文字)
【良い点】
ほとんどがバイト。コロナ禍でも、アルバイトにはしっかり給料保証が入っていたが、その分正社員の方々にはあまり入っていないようだった。評価は全て項目があり、店長が行う。正直、気に入られていれば昇給するので問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが時々店を見に来て、気に入った人物の名前を挙げて帰るが、正直その場だけの判断なので、いつも真面目に働いている人からしたら面白くない。店長だけでいいのでは？と思うほど、マネージャーは機能していない。
客からのクレームが多い。
コロナ禍でシフトが削られている。
投稿日2021.08.26/ IDans-4974056
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
一番初めにコロナが流行り出した時は休業手当が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、２波3波になっていくにつれシフトは結構削られて、いつもの人数... 続きを読む(全183文字)
【良い点】
一番初めにコロナが流行り出した時は休業手当が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
けど、２波3波になっていくにつれシフトは結構削られて、いつもの人数より−2人や1人は当たり前になり時短にもなりかなり結構キツくなっていった。これはお店側の責任というよりは政府や、コロナのせいなのでなんとも言えないけど、稼ぎはかなり下がってしまい転職を考えました。
投稿日2021.02.16/ IDans-4684622
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
【良い点】
九州では大多数の人に知れ渡っていると思います。ハンバーグが美味しく、グランドメニューの改定、フェアメニューの開発で常連客が多いです。地域に根ざしているので簡単... 続きを読む(全189文字)
【良い点】
九州では大多数の人に知れ渡っていると思います。ハンバーグが美味しく、グランドメニューの改定、フェアメニューの開発で常連客が多いです。地域に根ざしているので簡単にはお客様は離れないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりコロナの影響か売り上げが落ち、
閉店してしまう店舗も多いです。売り上げが低ければ人時も使えないので半強制的に休憩にいかされます。
投稿日2021.05.21/ IDans-4839630
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分はあるのですが、コロナの影響は非常に大きく、店舗もどんどん減ってきています。今後の見通しも決していいとは言えず、更なる... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ない部分はあるのですが、コロナの影響は非常に大きく、店舗もどんどん減ってきています。今後の見通しも決していいとは言えず、更なる閉店ラッシュが進む可能性は非常に大きいです（以前200店舗閉店すると言っていたが現状は半分程度なので閉店する店舗が増えることはほぼ確定しています。）
上記のことを考慮すると将来が非常に不安なため退職を考慮しています。
投稿日2021.02.02/ IDans-4661039
20代前半女性正社員店長・店長候補
【良い点】
コロナ禍を乗りきったので、今後の戦略次第。人... 続きを読む(全57文字)
【良い点】
コロナ禍を乗りきったので、今後の戦略次第。人気YouTuberとのコラボは話題性もあり、好評だと思う。
投稿日2023.02.13/ IDans-5795720
30代後半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
パートにもミニボーナスやレジャー施設の割引等色々嬉しい特典がありました。
女性でももっと社員になりやすい雰囲気があれば挑戦したいくらいジョイフルは大好きです。... 続きを読む(全118文字)
【良い点】
パートにもミニボーナスやレジャー施設の割引等色々嬉しい特典がありました。
女性でももっと社員になりやすい雰囲気があれば挑戦したいくらいジョイフルは大好きです。コロナで店舗数が減って、社員と同じくらい残念に思ってると思います。
投稿日2024.02.12/ IDans-6699261
20代後半男性パート・アルバイト調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
現在は知らないが当時は社内で割安で保険に入れる制度があった。
内容は共済よりしっかりしていて、長い間勤めるつもりはなかったので入らなかったが長期勤務される方に... 続きを読む(全177文字)
【良い点】
現在は知らないが当時は社内で割安で保険に入れる制度があった。
内容は共済よりしっかりしていて、長い間勤めるつもりはなかったので入らなかったが長期勤務される方にはオススメだと思った。
祝い金制度が充実しており好感が持てた。
最近はトップの発言やコロナのこともあり衰退気味だが会社そのものとしては規模から見る以上の社員への福利を意識していると思う
投稿日2021.09.17/ IDans-5006607
20代前半男性派遣社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
業務内容はホールスタッフ、調理スタッフになると思います。深夜などは比較的に暇だと思う。コロナの影響もあって客足は減るばかりですが飲食店ではいい方だと思っていま... 続きを読む(全198文字)
【良い点】
業務内容はホールスタッフ、調理スタッフになると思います。深夜などは比較的に暇だと思う。コロナの影響もあって客足は減るばかりですが飲食店ではいい方だと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点でほ値段が10年前に比べるとかなり飛躍した。洋食セットだと千円以上いくメニューもあるので他のファミリーレストランとの差別化を図らなければ厳しい状況になっていくだろう
投稿日2022.01.08/ IDans-5150350
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からクルー、部下へのパワハラ。
クルーの教育の進捗度に対し質問しただけで、『（お前が）出来ないなら俺がやるからお前はいい(仕事... 続きを読む(全469文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からクルー、部下へのパワハラ。
クルーの教育の進捗度に対し質問しただけで、『（お前が）出来ないなら俺がやるからお前はいい(仕事をするな)』といったことを平気で口に出す点。
昭和過ぎ。
コロナ禍で会社として実効的対策が無い。
端で見ていて感じるのは、クルーや社員を自然な形で削ぐ以外に手段が無いのかな。
会社全体として雰囲気が暗い、悪い。
末長く働きたいと思える点が見つからない点。
以上。
【良い点】
クルーと社員が目的意識を共有し仕事が出来る店舗で働ける時は、とても楽しく働くことができた。
一方でどの店舗にも目的意識の共有が全く出来ない人は沢山いる。
シフトの時間だけ店にいたらお金になる、それ以外のことは一切協力したくない、と思っている人が多い店舗は作業効率が低く当然社員のモチベーションを削ぎ易い。
そうした店のクルー達は協力しあって稼ぎを確保しているため、店長の上の職位の者が指導しても全く直ることはない。
残念なことに上の職位の者もそうした店のクルーに対しては諦め放置していた。
投稿日2021.01.11/ IDans-4623232
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジョイフル
- フリガナ
- ジョイフル
- URL
- https://www.joyfull.co.jp/
- 本社所在地
- 大分県大分市三川新町１丁目１番４５号
- 代表者名
- 穴見 陽一
- 業界
- ビジネスコンサルティング
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 1,233人
- 設立年月
- 1976年5月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131753
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