【気になること・改善したほうがいい点】 新人に対して一律の教育ができないという点が最大の問題である。マニュアル整備はされているが、読んでいる人は半分程度だと思う。 【良い点】 マニュアルは整っているため、教育はしやすいと思う。

【良い点】 一定期間働くと調理師免許を取るための試験を受ける権利（受験資格）を得られると聞いたのでその分野を目指してる人にはいいと思います

【良い点】 教員面には問題なく分からない所は教えてくれる。そして、お客様と話す機会が多いので、人と関わるのが得意になった。仕事に出れば出るほど自分がレベルアップ出来るし、仕事に慣れ余裕が出てきて、色んなことに目を向けることが出来る(こと後混むから…、こうすればお客様も嬉しいと思うなど)

【気になること・改善したほうがいい点】 研修で覚えたことは基礎である事を理解しないと、現場に戻ると苦労する。 【良い点】 新卒なら定期的に研修場で手厚い研修がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は店舗の店長次第。働いていた店舗の初代店長は教育は人による。若い女子とかにはちゃんと時間を割いて教育していたが男子にはあまりせず怒鳴っていた。そして新人社員がいたのだが、教育をせずクルーがいてもその前で堂々と公開説教。裏や外に連れて注意するならまだしも注意レベルではない。聞いている見ているこっちが萎縮してしまうレベル。この店長の件のみ上層部は対応したが他のことは基本対応が遅い。エリアマネージャーにもよる。エリアマネージャーがちゃんと仕事をしない人だと店舗環境はあまり良くないように感じる。そして、たまにしか店に来ないエリアマネージャーはいつも深夜近くにやって来たという。エリアマネージャーが帰らないと店長は帰れない。深夜2時、3時頃まで残業させられるのが来た時は大概だという。 【良い点】 言われたことのみやりたい人は向いている

【良い点】 丁寧に教えてくれる人がいる。 調理の資格を取れる場合がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 もう少し分かりやすく 教えていただけないと たまに理解できない説明があり 少々難しいです。 その他はスキルもあり、 調理も接客も上手いので良いです。

【良い点】 キャリアアップは分かりませんが、初めてのバイトにやはりおすすめだと思います。料理の基本であったり、バイトのどのようにシフト調整するのかであったりさまざまな経験をつむことが出来るのでおすすめです。

【良い点】 あつっふスキルアップはかなり見込める。キッチン担当になればそもそも大量に料理を作るので料理のスキルが嫌でも上がります。食材の切り方から調理器具の使い方まで在籍期間がながければ長いほどいいでしょう。特に学生やこれから一人暮らしをする人は家でも作れるレシピもあるのでかなりいいと思います。料理が好きな人も向いてますね

【良い点】 接客する機会が多いのでスキルアップになる。 昇格や降格など自分の意見も聞いてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司によってやり方が違う。

【良い点】 店長になりたいと思えば試験受けて1ヶ月後に店長になれますが本社や店長以上の職務はかなり時間かかります。

【良い点】 先輩のパートさんが優しかったので丁寧に教えてくれました。なので教育してくれる人次第で教育体制は変わると思います。マニュアルは一通りありますが、人から教わる方が多いですからね。

【良い点】 研修が多く、整っている印象。 ただ研修だけではとても実力向上は難しいので、店舗の上司の方次第でかなり変わる。 【気になること・改善したほうがいい点】 全国転勤可能なタイプを選ばないとそもそもキャリアアップは出来ない。 転勤不可でもエリア事務所の配属などがあるといいと思う。

【良い点】 研修制度が充実しているところが良い点です。 飲食店を全国展開しているということで、入社時は店舗配属となり、現場経験を積むことになります。 店舗に配属する前に10日～14日程度、本社での研修があり、そこで店舗作業を習得することになります。 その研修カリキュラムでは、店舗での接客が一通り出来る、という事がゴールとなっており、人それぞれの習得状況に差はありますが、その研修により概ね一通り接客作業が出来る状態となります。 その後は店舗において、店長並びにベテラン従業員、またはエリアマネジャーより店舗作業・業務を教わることになります。 また、月に最低1回の頻度で、社員研修が行われますので、その研修で不足する知識やマネジメント等の研修が行われます。 経験や業務の習得状況によりますが、半年から2年程度接客・調理作業、その他店舗業務、マネジメント業務を身に付け、店長となります。 店長へ昇格した場合は、本社で1週間程度、店長昇格者研修があり、主にマネジメント等の研修を受けることになります。 店長以上の職位では、エラアネジャー昇格者研修、定期的に行われるエリアマネジャー研修、また社外セミナーへの参加等もあります。 以上により、各職位に沿った研修があり、制度として充実していると言えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありませんが、店舗ではＰＣ業務がほとんど無く、本社へ異動となった時に、ＰＣスキルが身に付いていないために、苦労することもあります。配属前から、能動的に将来必要なスキルや知識を身につけないと、業務についていけません。

【良い点】 マニュアル完備で、試作もできるので、覚えやすかった。店舗によってスキルの差がとても感じられます。料理の出来栄え、接客、清潔さ。こだわって勤務していたからこそ、他店舗で気になると、店長の差かなと感じます。

【良い点】 先輩方がしっかりとオペレーションの仕方や調理方法等を教えてくださるため、覚えやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 感覚的にマルチタスクが苦手な方や、調理が苦手な方は少し難しいかもしれない。