【良い点】 組合費を強制的に給料から天引きされますが、地味にそれが高いです。家族で使える30オフの割引券のようなものが配られますが、それを使っても、いつもジョイフルで外食するというわけではないのでお得感はそれほどありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 元々社会保険がつかないので、申請が必要なこと。場合によってはつけさせてくれないことがある。 交通費は支給してくれるが、支給額が少なすぎる。 【良い点】 身内の不幸で休みを貰った時に会社から慶長見舞い金を支給してくれる。 それだけでなく結婚祝い、入院手当、出産祝いなどの支給もある。(貰うには証明出来るものを提出しなければならない) 年に1度社内で親睦会を行うようにしていて、1人2000円分の食事をするとキャッシュバックされる。

【良い点】 社宅補助ががあって安く住めます。引越し費用も条件合えば会社負担になります。 研修に日当が付きます。 【気になること・改善したほうがいい点】 通勤手当が少ないです

【良い点】 ダブルワーク可能だった。実際にダブルワークで働いている人が複数人いた。制服は事務所にあるものを使い、週に何度がクリーニングをしてくれるので毎回持ち帰って洗濯しなくてよいのが良かった。

【良い点】 社宅に住めて家賃を負担してくれます。社員だと簡単なマネジメント業務(パソコン業務)を少しずつ経験させてくれます。 クルー(アルバイト)でも意欲が有れば経験させてくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によってかなり働きやすいかどうか決まります。クルーより社員の方が年下だと理不尽な事を言われたりします。客数が増え忙しくなればすぐに若い社員にキレだします。

【良い点】 福利厚生は割と手厚い。 交通費、家賃補助、賞与、産休育休等は整っていると感じる。ただ、産休育休をしてまで続ける仕事かというと難しく、パートととして続ける方が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 全般的に、サービス業なので、期待できないです。 食材がなくなった際に、別の店舗から食材を借りに行くことがよくありますが、その際に車が必要になりますが、社用車はないので、自分で用意せねばなりません。家族の車を借りるか、自分で買うか迫られました。応カーリースもありましたが、薄給でそんなお金があるわけでもなく、結局買えませんでした。 24時間営業なので、開店と閉店のメリハリがないです。人件費を抑えるために早くシフトを上がってもらわないといけない場合がありましたが、そういうときに限ってその人が帰った後忙しくなったりするので、そういうところも予想しておかないといけないです。 売り上げに対してかけられる人件費つまりスタッフ数が決められていますが、正直かなり厳しい数字だったと思います。 【良い点】 社宅に住んでいましたが、おおよそ家賃は4万で、そのうちに大体半分の2万くらい補助してもらっていました。

【良い点】 パートにもミニボーナスやレジャー施設の割引等色々嬉しい特典がありました。 女性でももっと社員になりやすい雰囲気があれば挑戦したいくらいジョイフルは大好きです。コロナで店舗数が減って、社員と同じくらい残念に思ってると思います。

【良い点】 アルバイトでも平均勤務時間によって時給の他にミニボーナスが支給されていたため、当時のアルバイトの中ではかなり稼げる方であった。 また、ディズニーリゾートの優待券も年1回使えたり、売り上げによっては従業員で食事会にいけたりしたため、社内制度は非常に充実していた。

【良い点】 私が在籍していた当時は、 従食と言ってグランドメニューを 勤務の度、40%オフの金額で食べれる制度が存在していた。当然一緒に働いている仲間から作ってもらうのでピーク時や、混雑している時は気を遣って食べないのだか、学生等には良い制度だと思う。 また、毎月の給料明細に会計時30%オフになる、クーポン券を頂けた。これは家族や友人と一緒に使えるのでありがたかった。

【良い点】 勤務を続けていけば、アルバイトにもボーナスが出る。有給休暇なども、とても使いやすく、非常にやりやすい職場。また、食事補助制度として、社員割もある為、安く食事を取ることが可能。また、給与明細には割引券が付いており、それはどこの店舗でも利用出来るという手軽さ。更に、社内販売などもある為、手軽な金額で食料品を購入する事も可能。

【良い点】 給与明細に月に一度全店で使える3割引券がついています。また、自分がシフトに入っている時は休憩中に4割引でメニューを食べることができます。売上を達成した時などは合計1000円くらいのメニューを1回注文することができたりしました。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁盛店であったため、とにかく忙しかった。また休憩は6時間以上でないともらえないため、5.5時間の出勤の日は体力的にしんどかった。

【良い点】 店長によって天と地の差が出ますが当たればとても良い会社です。 アルバイトとして働く分には楽しいのではないかと思います。 時給が高く、残業代は15分ごとに出るのでお給料は高いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員が少ないのか一店舗で正社員1人というのが当たり前のようなのでアルバイトが少ないと回らないというのは改善が必要かと思います。

【良い点】 入社当時は店舗へ配属となりその後店長を経験し、現在は本社で勤務しています。 福利厚生については、自己啓発・ボランティア休業・育児休業・定年制の廃止などさまざまな制度を導入し、求職者が働きたいと思えるような制度が整ってきています。休日は週休2日（土日）、出勤時は始業時間の15分前にならないと玄関の鍵が開かないシステムとなっており、年々改善傾向にあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 様々な制度ができているのは事実ですが、今後は制度を利用する人が増え実績を作り、利用しやすい環境を整えていくことが重要だと思います。

【良い点】 福利厚生について、子供手当・子育て手当の引上げや、くるみん認定（子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定）取得など、子育てをサポートする取り組みを行っており、子育て世代にとって働きやすい環境改善に取り組んでいると思います。 休日休暇についても、年間休日を120日に変更、入社と同時に有給休暇10日分付与などの様々な制度導入をしており、求職者が働きたくなるような仕組み作りを行い、年々改善されていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育てや入社時のサポートは増えているが、勤続者にも優遇できる制度があれば良いと感じます。 また、様々な制度導入しているがどれだけの利用者が活用していくかで、今後の制度改正や新たな挑戦に繋げてほしいです。