【良い点】 他の飲食店に比べたら時給はいい方なのではないかなと思います。 キッチンとフロント両方出来たり、色々な仕事ができると給料が上がったり、勤務年数でボーナスが発生します。

【良い点】 給料が最近増えきてきているためバイトの方にはおすすめです。仕事内容もマニュアルで作業に近いため慣れると簡単だと思われます。

【良い点】 毎年昇給がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働量に給与が合っていない。店舗で働いている人間がしんどい。 賞与も年２回貰えるが労働量から見ればあまり嬉しくないし変化も無い。

【良い点】 勤務1年以上になるとパート、アルバイトにも賞与がもらえる。 また、日曜･祝日･お盆･正月に勤務すると手当をくれる。

若いころは同業他社と比較してやや高めの水準であるが、昇給が感じられず、特に店長より上のポストに就くことができない場合は、退職までずっと薄給で働くことになる。

【良い点】 同世代より高いですが、残業代含むと考えると低いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度で給与が上下し、変わらないこともあります。

【良い点】 できることが増えるとそれに応じて時給も上がる制度 その制度の図がわかりやすくかつ平等に感じた それを判断するのは店長だとは思うが、まだ制度がはっきりしているというか図があるのが良いと思いました 店舗によって売上や忙しさも違うと思うのでそれに応じた評価制度があっても良いと思います

【良い点】 バイトの時給は物価の影響もありどんどん上がったので、大変嬉しかったです。研修期間中も周りよりいい時給でしたよ。

【良い点】 信じられるAMや子会社社長に当たったなら、自己研鑽も含めて、全力で努力すべき。認められるなら、わかりやすく評価に出る(昇進昇給)。

【良い点】 アルバイトでも賞与があるのはいい点だと思う。深夜帯も入れる方や、ホール、キッチン共にできる方は時給も高くなる。

【良い点】 地方でのアルバイトとしては比較的時給は高いほうだと思われる。キッチンとホールをどちらもやったり、いろんな時間に仕事ができる人であれば時給はおがると思う。ただ、決まった時間に少しだけしか入れない人は少しは上がるがあまり体感できるほどは変わらない。 【気になること・改善したほうがいい点】 15分刻みの出退勤システムなので少しサービス残業が少し気になる。1分刻みで給料が支払われるように改善すべきだと思う。

【良い点】 評価制度はある程度は妥当だと思うが、未だに実力ある若手が報われない制度だとは感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長認定への推薦は店長が行うことから、上司との相性次第なところがあるので公平感がない。

【良い点】 残業時間が稼げればそれなりに給料はあります。店次第のところはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は上司次第のところはあります。等級で給料が決まりますが、現在の状況ですと昇給はかなり厳しいと思われます。給料に関しては残業次第のところが大きいですが、コロナの影響は非常に大きくコロナ前の給料の2/3程度になりました。 しばらくは厳しいと思います。

【良い点】 年齢とはず昇給することができます。 自分の店舗の店長は20代前半でした。 逆に70歳の店長も見た事あります。 なので年齢よりもスキルなどが重視されます 【気になること・改善したほうがいい点】 正直お気に入りの人が昇給されるしくみには腹が立ちます。何もできない若い女性が上から物事を言うてくるので納得いきません。 そして店長も何かあらばお気に入りの女の子の味方につきます

【良い点】 冬季などは比較的楽に働ける。 お客様が来なければスマホを使っていても良いし、椅子に座っていても何も問題ない。 マニュアルがかなりしっかり作られているので、自分の仕事ははっきりしているし、何をすべきか迷うことはほぼない。 本当に暇なときは上記のことから、休んでいるだけでお給料がもらえるし、一年勤めれば深夜の時間帯は時給が1200円になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本21時~9時までの時間帯は一人でフロント業務に従事することになる。そのため、お客様が大勢参られると業務が終わらずパンクする。