ジョイフルの夜勤の口コミ（19件）
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該当件数：19件
20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
土日などの週末は多くのお客様がいらっしゃり、残業はしなければいけないが平日などは店舗にもよると思うが基本的には平日ならば休めるためそこでプライベートを充実させることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が足りないとその分仕事量が増え、夜勤などもしなければならない時があるが、きちんと残業代も出るため特に不満に思うことはなかった。
投稿日2020.05.27/ IDans-4304623
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】
バイトはなんだかんだ理由をつけて休みやすい。
店舗内の人間関係が良いので、代わりあってシフトを調整していることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になると仕事のためだけに生きることになる。
店長になると休みの日でも問題が起きると電話がかかってきて行かなければならない。
今24時間の店舗が縮小されているが、もし24時間営業の店になると24時間電話がかかってるし、夜勤に急遽出ることになったりして、夜勤後1〜2時間休憩して夜までの日勤というシフトになっている様子もしばしば見られた。
投稿日2022.09.01/ IDans-5511789
20代前半男性パート・アルバイト店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
時給は良い、物事を覚えれば上がっていく。
4～5店舗に勤務したが、どこも従業員の雰囲気が良い店でやりがいを感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が能力制に変わり社員よりもパートのほうが稼げるねじれ状態が出来上がっていた。（私はこれに気づき社員を退職しパートに契約を変えた。）
人員不足の店だと、夜勤やダブルシフトに入れられる可能性が増えて大変。
投稿日2018.05.31/ IDans-3084497
20歳未満男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、やはり拘束時間がとても長いという事。
24時間タイプのファミリーレストランなのでアルバイトが足らないと店長職や副店... 続きを読む(全203文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、やはり拘束時間がとても長いという事。
24時間タイプのファミリーレストランなのでアルバイトが足らないと店長職や副店長などが長時間の拘束を強いられます。
15時間勤務などざらにありますし
夜勤明けで夕方出勤もあります。
アルバイトのシフトの穴埋めなどは社員になるので激務店舗だと正直きついと思います。
【良い点】
アルバイトでも有給消化はできました。
投稿日2020.07.16/ IDans-4379578
株式会社ジョイフルには
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20歳未満男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無です。
飲食業界はどこも同じと思いますが
ジョイフルは基本24時間タイプのファミリーレストランです。
こ... 続きを読む(全204文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無です。
飲食業界はどこも同じと思いますが
ジョイフルは基本24時間タイプのファミリーレストランです。
このため、早番、朝晩、夜勤と三種類の勤務体制があります。
人が少ない店舗だと、夜勤から早番。昼間は寝てまた夜勤と続く場合があります。
当然身体、精神的にも壊れて行くのですが人が足りないため出ないといけません。
【良い点】
特にありません。
投稿日2019.10.21/ IDans-4006518
20代後半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
そこそこ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースはやる気につながるほどには無い程度しか上がらないです。残業代はでるがサービス残業が多いのであ... 続きを読む(全158文字)
【良い点】
そこそこ稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースはやる気につながるほどには無い程度しか上がらないです。残業代はでるがサービス残業が多いのであまりモチベーションは上がりません。夜勤もあるので、深夜残業代は稼げます。ただ身体的には負担がかかるのでそこまでして稼ぎたいとも思わないと思います。
投稿日2024.06.12/ IDans-7015459
20代前半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で入れたいと言われ、... 続きを読む(全107文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年間は夜勤無しというルールがあると店長に聞いた。しかし実際働いた店舗では、店長が休みたいからという理由で入れたいと言われ、入社後半年も経たない内に夜勤に入れられた。
投稿日2024.09.03/ IDans-7215206
20歳未満男性非正社員その他飲食・フード系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
ボーナス、有給がでて給料もいいです。アルバイトとしては最高の待遇だと思います。人員が不足していなければいつでも休めるところもいいと思います。
【気になるこ... 続きを読む(全238文字)
【良い点】
ボーナス、有給がでて給料もいいです。アルバイトとしては最高の待遇だと思います。人員が不足していなければいつでも休めるところもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤の人の負担が大きいところ。夜勤の人は一人で接客からクリーンまでしなければならない。時短店舗では厳しいとおもいます。社員として働くなら飲食店での仕事（アルバイト）を経験してからでないと合う合わないが激しいためおすすめできません。飲食店のなかでは比較的楽な方だと思います。
投稿日2016.07.10/ IDans-2254729
20代後半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみでの夜勤があり、安全面でいかがなものかと思いました。また仕事量も多く、22時以前のシフトの人が仕事を残したまま帰ってしまっ... 続きを読む(全238文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみでの夜勤があり、安全面でいかがなものかと思いました。また仕事量も多く、22時以前のシフトの人が仕事を残したまま帰ってしまったり近隣でイベントなどがあり混む日にはサービス残業は当たり前でした。
【良い点】
夜遅いクローズ作業は少人数でシフトを回していた事もあり、仲が良く人間関係は良好でした。
昼間は年配の女性が派閥を作っていて店長がとても苦労していると聞いていたので、そういう意味では夜勤の方がメンタル的に良かったと思います。
投稿日2022.03.18/ IDans-5258779
20代前半男性非正社員調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
若い人が多く、若い人には働きやすく友達が増えていいと思います。結構シフトがはいるのできつい部分はありますがやりがいもあり稼げます。夜勤にはい?10000くらい1日で稼ぐこ... 続きを読む(全162文字)
若い人が多く、若い人には働きやすく友達が増えていいと思います。結構シフトがはいるのできつい部分はありますがやりがいもあり稼げます。夜勤にはい?10000くらい1日で稼ぐことも可能です。自分はキッチンだったので上手くできるか不安がありましたが研修もしっかりあって大丈夫でした。はじめてのかたでも安心してはたらけるとおもいます。
投稿日2012.03.04/ IDans-321909
20代後半男性非正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
正社員ではないが人員不足により半ば強引に夜勤と日勤を両方出勤させられるようになり体調が持たなくなった
社員の方はフレッシュ休暇等の配慮はきちんとされていたが店長によって... 続きを読む(全152文字)
正社員ではないが人員不足により半ば強引に夜勤と日勤を両方出勤させられるようになり体調が持たなくなった
社員の方はフレッシュ休暇等の配慮はきちんとされていたが店長によってはアルバイトや準社員の扱いが激しい店舗がある
会社としては正社員の人数が減ったせいだろうと思うが以前のような流動的な店長の交代等もない
投稿日2012.07.14/ IDans-472500
20代前半男性非正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
アルバイトやパート等の場合、勤務時間などをある程度制限できるため、希望の時間で働きやすい。しかし、接客業であるため勤務時間が1～2時間程前後することが多々ある。また、店長... 続きを読む(全152文字)
アルバイトやパート等の場合、勤務時間などをある程度制限できるため、希望の時間で働きやすい。しかし、接客業であるため勤務時間が1～2時間程前後することが多々ある。また、店長、副店長の場合は急な出勤や長時間の残業等も多々ある。ホールスタッフかキッチンスタッフかの違いや夜勤帯などのより業務内容が大きく変わる。
投稿日2013.06.04/ IDans-787992
20代後半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性でも3年ほどあれば店長になれる。時間数管理が厳しくなり店長が残業しにくい。シフトが埋まれば月1回程度有給を入れ込んで時間数に出来る。ただ所定労働時間がそも... 続きを読む(全184文字)
【良い点】
女性でも3年ほどあれば店長になれる。時間数管理が厳しくなり店長が残業しにくい。シフトが埋まれば月1回程度有給を入れ込んで時間数に出来る。ただ所定労働時間がそもそも長い
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間シフトか埋まらなければ夜勤もある為、体力が居る。夜勤手当で稼げはする。残業しないよう言われるため、残業してもつけない選択肢になることが暗にある。
投稿日2017.03.01/ IDans-2467143
20代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、バイトやパートさんが休むと基本的に連続出勤や急な呼び出しは当たり前だった。
あと新入社員は副長からスタートするが、配属され... 続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、バイトやパートさんが休むと基本的に連続出勤や急な呼び出しは当たり前だった。
あと新入社員は副長からスタートするが、配属された店長によってライフワークバランスが決定すると言ってもいい。
【良い点】
シフト制なので自分で組むことになれば、自由に休みや遅出、夜勤などかなり好き勝手にできる。意外とギリギリに出勤してくる人が多い。
投稿日2017.07.11/ IDans-2602198
20歳未満男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
人間を個人個人を大切にしていくのをもっとやってほしかった。接客マシーン調理マシーンとしてのみ見ていない。かなしい。店にもよるが昼勤... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
人間を個人個人を大切にしていくのをもっとやってほしかった。接客マシーン調理マシーンとしてのみ見ていない。かなしい。店にもよるが昼勤夜勤による不毛な対立構造は長年のものである。なにそれの作業が終わっていないからしわ寄せか夜に来て上がれない、等。
【良い点】
人件費削減で頭の中がいっぱいの人がたくさんいる。いかに少人数で回すかばかり。すばらしい精神状態である。
投稿日2019.05.15/ IDans-3714320
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジョイフル
- フリガナ
- ジョイフル
- URL
- https://www.joyfull.co.jp/
- 本社所在地
- 大分県大分市三川新町１丁目１番４５号
- 代表者名
- 穴見 陽一
- 業界
- ビジネスコンサルティング
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 1,233人
- 設立年月
- 1976年5月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1131753
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