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ビジネスコンサルティング業界 / 大分県大分市三川新町1丁目1番45号

3.25
  • 残業時間

    30.9時間/月

  • 有給消化率

    38.6%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
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該当件数:66

20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】 店長は男性が多いですが、クルーの方は圧倒的に女性の方が多いので、そういった点においては働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長のセ... 続きを読む(全129文字)
【良い点】 店長は男性が多いですが、クルーの方は圧倒的に女性の方が多いので、そういった点においては働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長のセクハラ発言やパワハラなどが少々見受けられます。これらの理由で辞める学生も少なくないです。
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投稿日2024.03.23/ IDans-6802047
20歳未満女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】 女性だとか男性だとか性別は関係ないと思います。女性でも十分... 続きを読む(全71文字)
【良い点】 女性だとか男性だとか性別は関係ないと思います。女性でも十分働ける環境であると思います。私の店舗は60代の方も沢山いらっしゃいます。
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投稿日2024.08.14/ IDans-7165361
20歳未満男性パート・アルバイト調理・料理長
【良い点】 女性は働きやすいとは思う。女性店長も実際にいるわけで、上を目指そうと思えば目指せると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性同士のネチネチとした嫌... 続きを読む(全156文字)
【良い点】 女性は働きやすいとは思う。女性店長も実際にいるわけで、上を目指そうと思えば目指せると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性同士のネチネチとした嫌がらせが横行しており、雰囲気は最悪。気に入られている人とそうでない人の扱いの差がものすごい。そういうのを耐え抜ける人でないとおそらく務まらない
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投稿日2024.05.30/ IDans-6979502
40代前半男性正社員店舗開発
【良い点】 現場では男女関係なく評価される。むしろ女性店長は結果が出やすいのでは? 【気になること・改善したほうがいい点】 AMに個人差ありすぎ。チェーンレストランを謳う... 続きを読む(全98文字)
【良い点】 現場では男女関係なく評価される。むしろ女性店長は結果が出やすいのでは? 【気になること・改善したほうがいい点】 AMに個人差ありすぎ。チェーンレストランを謳うにはお粗末な体制と言える。
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投稿日2024.07.08/ IDans-7081931
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株式会社ジョイフルには
952件の口コミがあります

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40代前半女性パート・アルバイト調理・料理長
【良い点】 パートでしたのでキャリアは求められませんが、パート... 続きを読む(全63文字)
【良い点】 パートでしたのでキャリアは求められませんが、パートさんはほとんど女性なので仲良くなれば働きやすい環境だと思います。
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投稿日2024.06.08/ IDans-7003058
20代後半女性正社員店長・店長候補
【良い点】 現場では女性店長、女性マネージャーが少なくて今か... 続きを読む(全60文字)
【良い点】 現場では女性店長、女性マネージャーが少なくて今から増えていく感じです。 本社では女性社員が多いイメージです。
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投稿日2025.01.25/ IDans-7526018
20歳未満女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 性別により働きずらい、働きやすいというのはなかった。女性の方が多く... 続きを読む(全78文字)
【良い点】 性別により働きずらい、働きやすいというのはなかった。女性の方が多く、男女共に仲が良い環境だった。子育てをしながら働いてらっしゃる方も複数人いた。
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投稿日2024.02.01/ IDans-6671723
20代前半女性パート・アルバイト個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 客からの女性社員に対しての、セクハラ紛いな言動を受けることがある。そういう店では無いので、その所は厳しく取り締まって欲しい。 お客... 続きを読む(全186文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 客からの女性社員に対しての、セクハラ紛いな言動を受けることがある。そういう店では無いので、その所は厳しく取り締まって欲しい。 お客様は神様というような風習も無くした方がいい。中には理不尽な理由でクレームをだされることがある。 【良い点】 女性の店長や社員の方々もいらっしゃるので、働きやすい環境ではあった。また、社長が女性である。
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投稿日2021.08.26/ IDans-4974070
20代前半男性派遣社員店舗開発
【良い点】 男女関係なく評価し色々な女子が活躍されている事。店長は女性の方が多いのでとても働きやすいのではないでしょうか?。サービスが充実してます。有給の取りやすさはとて... 続きを読む(全184文字)
【良い点】 男女関係なく評価し色々な女子が活躍されている事。店長は女性の方が多いのでとても働きやすいのではないでしょうか?。サービスが充実してます。有給の取りやすさはとても助かります。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児休暇が少し少ないと聞きました。 あとはブランクがでるので厳しいのではないでしょうか。男性社員が女子ひいきがすごいです。見ていてぞっとします
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投稿日2022.08.28/ IDans-5504272
30代後半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 シフト制なので希望休日が通りやすい。仕事面は体力とスピード勝負だけど、人間関係がうまくいけば楽しくできていた。有給なども退職前にしっかりと消化できて、さすが大... 続きを読む(全184文字)
【良い点】 シフト制なので希望休日が通りやすい。仕事面は体力とスピード勝負だけど、人間関係がうまくいけば楽しくできていた。有給なども退職前にしっかりと消化できて、さすが大手だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 少ない人数で仕事を回していくのでクレームも多いし、ピーク時はクタクタになりまで動きまわる。少しでも負担が減るようなシステムができたらいいと思う。
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投稿日2020.11.07/ IDans-4540537
30代後半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 人間関係は、店舗によって違いはあると思います... 続きを読む(全56文字)
【良い点】 人間関係は、店舗によって違いはあると思いますが私のいた店舗は比較的穏やかな人が多く楽しい職場でした。
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投稿日2024.02.12/ IDans-6699260
40代前半男性正社員総務課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 現場では、シフト計画での勤務のため、突発的な休みが取れない。また、シフト計画での勤務なため、アルバイトが急に欠勤になった場合など、... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 現場では、シフト計画での勤務のため、突発的な休みが取れない。また、シフト計画での勤務なため、アルバイトが急に欠勤になった場合など、その休みの穴埋めをしないといけない場合が多々ある。そのため、旅行などの計画も立てづらい。夜のアルバイトなど学生に頼らないといけない店舗は、突破的な欠勤が多い。 【良い点】 本社部門では、残業もほとんどなく計画的に有給も取れる。
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投稿日2021.04.06/ IDans-4768190
30代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育休や産休は前例実績もあるため、気兼ねなく取得できる環境にある。育休明けも時短勤務ができるため、子どもを持つ従業員にとっては働きやすいと思う。 女性管理職の数... 続きを読む(全197文字)
【良い点】 育休や産休は前例実績もあるため、気兼ねなく取得できる環境にある。育休明けも時短勤務ができるため、子どもを持つ従業員にとっては働きやすいと思う。 女性管理職の数も年々増えており、男女問わず評価をしてくれているように感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 育休、産休を取得するにあたり、周りの人たちへ少なからず負担をかけてしまう。その点に関しては何かしら会社は考慮してほしい。
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投稿日2018.10.26/ IDans-3400844
20代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 女性でも店長クラスの人は比較的多い。それは、会社自体が店長という人材を欲しがっているからで、相応の実力があれば、年齢や性別に関わらず確保したいというのが本音だ... 続きを読む(全172文字)
【良い点】 女性でも店長クラスの人は比較的多い。それは、会社自体が店長という人材を欲しがっているからで、相応の実力があれば、年齢や性別に関わらず確保したいというのが本音だと思われる。そういう意味では、女性としては働きやすいほうだと思う。また、やはりパートには主婦層が多いので(特に昼)、逆にそうした空気に男性が馴染むのはある意味難しい面もある。
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投稿日2020.04.14/ IDans-4258464
20代前半男性派遣社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 性別を問わず働ける環境。どちらかと言えば女性が多いイメージ。パートの主婦の方深夜にも女性は多い 【気になること・改善したほうがいい点】 比較的に女性で店舗を回... 続きを読む(全185文字)
【良い点】 性別を問わず働ける環境。どちらかと言えば女性が多いイメージ。パートの主婦の方深夜にも女性は多い 【気になること・改善したほうがいい点】 比較的に女性で店舗を回してるイメージ。 ホールスタッフに女性が出ることが多くアルバイトさんも学生や主婦の方が多いと思う。 店舗によるが女性にも働きやすい環境となっています。 育児休暇などは店舗によって違うものだと思います。
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投稿日2022.01.08/ IDans-5150340
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ジョイフルの関連情報

ジョイフルの総合評価

3.25
37件(6%)
116件(20%)
223件(38%)
119件(20%)
87件(15%)

会社概要

会社名
株式会社ジョイフル
フリガナ
ジョイフル
URL
https://www.joyfull.co.jp/
本社所在地
大分県大分市三川新町1丁目1番45号
代表者名
穴見 陽一
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
100,000,000円
従業員数
1,233人
設立年月
1976年5月
上場区分
未上場
FUMA
ID1131753
転職会議ロゴ
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