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ビジネスコンサルティング業界 / 大分県大分市三川新町1丁目1番45号

3.25
  • 残業時間

    30.9時間/月

  • 有給消化率

    38.6%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:124

20代後半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間数のせいなのかシフトを入れ... 続きを読む(全75文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間数のせいなのかシフトを入れてくれる日数が少なくさせられることがある。その理由で退職する人は少なくない。
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投稿日2025.04.11/ IDans-7720561
20歳未満男性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】 飲食業全てに言えることだが、人手不足による急な出勤や残業もとても多い。オープン当初からいるおばさまたちが、新人を揖斐ってすぐにやめ... 続きを読む(全174文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 飲食業全てに言えることだが、人手不足による急な出勤や残業もとても多い。オープン当初からいるおばさまたちが、新人を揖斐ってすぐにやめさせてしまう。誰が何を言おうと、仕事はできないのに30年いるから〜と言い始める始末。流石に酷すぎる。 【良い点】 大手なので、正規非正規問わず、有給が付与されるのはありがたい。
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投稿日2024.05.30/ IDans-6979501
20代後半女性正社員店長・店長候補
【良い点】 給与が高い、取りにくいですけどインセンティブあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日が少ない、休みの日でも連絡来ます。 その代わりに残業代でかなり... 続きを読む(全90文字)
【良い点】 給与が高い、取りにくいですけどインセンティブあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日が少ない、休みの日でも連絡来ます。 その代わりに残業代でかなり稼げます。
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投稿日2025.01.25/ IDans-7526015
40代前半男性正社員店舗開発
【気になること・改善したほうがいい点】 36協定は何のためにあるのか?こういった企業は多いと思います。今変わろうとしている会社なので改善したい気持ちの若い方にはオススメで... 続きを読む(全93文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 36協定は何のためにあるのか?こういった企業は多いと思います。今変わろうとしている会社なので改善したい気持ちの若い方にはオススメできなくもない。
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投稿日2024.07.08/ IDans-7081930
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株式会社ジョイフルには
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20代後半女性正社員販売・接客・ホールサービス
【気になること・改善したほうがいい点】 体力面。 拘束時間が長いのでプライベートの... 続きを読む(全82文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 体力面。 拘束時間が長いのでプライベートの時間が取れない。 仕事量が多い。 【良い点】 有給は全て消化できたのでよかった。
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投稿日2024.06.02/ IDans-6985999
40代前半女性パート・アルバイト調理・料理長
【良い点】 社保に入れる条件が私には合わず、致し方なく転職になり... 続きを読む(全65文字)
【良い点】 社保に入れる条件が私には合わず、致し方なく転職になりました。できれば社保の範囲を広げてくれたらいいのになと思いました。
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投稿日2024.06.08/ IDans-7003055
20代前半女性パート・アルバイトその他飲食・フード系関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 本社は対応が適当。年末調整がネットで行うのだが出来ずマネージャーに伝えてもらうようお願いしたが多分伝えておらず自分で確定申告しろと... 続きを読む(全99文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 本社は対応が適当。年末調整がネットで行うのだが出来ずマネージャーに伝えてもらうようお願いしたが多分伝えておらず自分で確定申告しろと言われた 【良い点】 なし
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投稿日2025.04.03/ IDans-7697613
20歳未満女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 店長によって職場環境が大幅に変わる。在籍中に2人の店長を経験したが、店長に合わせて働く上での決まりなどを変えなければいけないのがど... 続きを読む(全95文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 店長によって職場環境が大幅に変わる。在籍中に2人の店長を経験したが、店長に合わせて働く上での決まりなどを変えなければいけないのがどうなのかと思った。
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投稿日2024.02.01/ IDans-6671721
20代前半男性パート・アルバイトその他職種
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 覚える業務が多すぎてなかなか覚えられない事 最初は研修という名目で長時間の勤務ができないので最初からガッツリ働くことはできない。 ... 続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 覚える業務が多すぎてなかなか覚えられない事 最初は研修という名目で長時間の勤務ができないので最初からガッツリ働くことはできない。 ほとんどの業務を覚えないと長時間の勤務ができない。 【良い点】 よほどの事が無い限り、すぐに採用されると思う。 勤務時間が短く、自分時間を持ちたい、増やしたいという人にはオススメかもしれない
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投稿日2020.04.25/ IDans-4269982
20代前半女性パート・アルバイト個人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度がまちまちで、気に入った人だけ昇給、というような形になっている。また、コロナ禍で売上が低迷している。シフトの時間がどんどん... 続きを読む(全231文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度がまちまちで、気に入った人だけ昇給、というような形になっている。また、コロナ禍で売上が低迷している。シフトの時間がどんどん削られている。 夜間は、フロントとキッチン1人ずつで対応するが、夜間の間に明日の仕込みから、店の掃除、接客、閉店作業すべて1人で行わなければならないので体力勝負。 お金が無いため、時間帯事のシフトの人員の削減が行われている。 【良い点】 周りの方々に恵まれていてすごく働きやすい環境だった。
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投稿日2021.08.26/ IDans-4974062
30代前半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】 店舗によって忙しさが全く違うので、暇な店舗に行くと楽です。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の従業員の比率がアルバイト、パートが多いので複数人が同... 続きを読む(全182文字)
【良い点】 店舗によって忙しさが全く違うので、暇な店舗に行くと楽です。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の従業員の比率がアルバイト、パートが多いので複数人が同時に辞めてしまうと、しわ寄せがきてかなりしんどくなる。本業がある人はそちらに影響が出るくらい酷使される人もいた。人数が減った時に対応できるようなシステムか、人数が減らないようにするべきだと思う。
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投稿日2021.04.25/ IDans-4800464
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】 転居のため。 その際には有給を全て消化させてくれるので、助かります。 店舗によるようですが、うちは人間関係がとても良く、飲み会もコロナ前は頻繁に行っているほど... 続きを読む(全217文字)
【良い点】 転居のため。 その際には有給を全て消化させてくれるので、助かります。 店舗によるようですが、うちは人間関係がとても良く、飲み会もコロナ前は頻繁に行っているほどでしたので辞めたくなかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職を考える人は多いですが、店長から強く引き留められます。 バイトでシフトを埋めたら店長は自分の休みを増やしたり、事務仕事ができるからです。穴埋め要因としてもバイトの数は多い方が良いので…。
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投稿日2022.09.01/ IDans-5511798
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 仕方ない部分はあるのですが、コロナの影響は非常に大きく、店舗もどんどん減ってきています。今後の見通しも決していいとは言えず、更なる... 続きを読む(全193文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 仕方ない部分はあるのですが、コロナの影響は非常に大きく、店舗もどんどん減ってきています。今後の見通しも決していいとは言えず、更なる閉店ラッシュが進む可能性は非常に大きいです(以前200店舗閉店すると言っていたが現状は半分程度なので閉店する店舗が増えることはほぼ確定しています。) 上記のことを考慮すると将来が非常に不安なため退職を考慮しています。
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投稿日2021.02.02/ IDans-4661039
20代前半男性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 上司やクルーには自分のやり方に合わない行動をとると激昂する者が一定数存在する。 それが元で精神疾患となり、休業、降格となった社員も... 続きを読む(全222文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司やクルーには自分のやり方に合わない行動をとると激昂する者が一定数存在する。 それが元で精神疾患となり、休業、降格となった社員もいる。 コロナ禍により、店舗数も減っており、店長昇格への道も狭まれてしまっている。 これらの状態に八方塞がりとなり、繁忙期等に姿を消し、そのまま退社した社員も何人も見てきた。 【良い点】 このご時世にもかかわらず、賞与(ボーナス)を月給1ヶ月分ではあるが貰うことができた。
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投稿日2020.08.22/ IDans-4429820
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 体力がないときつい。体力があってもきつい。安いファミリーレストランなだけあって客層がきつい。理不尽なクレームに怒りたくなってしまっ... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 体力がないときつい。体力があってもきつい。安いファミリーレストランなだけあって客層がきつい。理不尽なクレームに怒りたくなってしまった。しんどい。とにかく。体力がもたない 【良い点】 子どもに接客するのはたのしい。かわいいし時間を忘れることが出来た。ピークじゃない時間はそこそこ快適に仕事することが出来たかなと思う。
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投稿日2018.01.16/ IDans-2777129
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ジョイフルの総合評価

3.25
37件(6%)
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119件(20%)
87件(15%)

会社概要

会社名
株式会社ジョイフル
フリガナ
ジョイフル
URL
https://www.joyfull.co.jp/
本社所在地
大分県大分市三川新町1丁目1番45号
代表者名
穴見 陽一
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
100,000,000円
従業員数
1,233人
設立年月
1976年5月
上場区分
未上場
FUMA
ID1131753
転職会議ロゴ
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