【良い点】 業務内容になれるまで少し時間はかかるかもしれませんがなれると同じことの繰り返しなのでだいぶ楽になります。 【気になること・改善したほうがいい点】 良いお客様もいらっしゃいますが、客層が全体的に良くはないです。 近くでお祭りがあったりなどイベントがあるとお客様が集中してしまい、時間通りに上がると人手が足りず店が回らなくなるので残業せざるを得ません。

【気になること・改善したほうがいい点】 休み少なくて、残業が多すぎて自己研鑽しようと思ってもなかなか時間がないです。 目覚めたら仕事帰ったら寝るという繰り返しです。

【良い点】 同世代より高いですが、残業代含むと考えると低いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度で給与が上下し、変わらないこともあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗での労務管理は残業も多く、休日も取りにくい。店長や社員が1人もいない店もあり、店長の上司にあたる社員の方が、店長の代行を行ったりしているケースもある。 店舗はほぼアルバイトで運営されており、いかに人を集めて教育するかで社員の勤務時間や休日に影響してくる。 休みの日にも何かトラブルがあれば社員や店長に連絡が入るなどするため、気が休まる暇がない。欠員が出れば、代わりのアルバイトが見つからない時には、店長や社員が代わりに入らざるを得ないこともよくあります。24時間営業の店であればなおさら、夜中のトラブルや欠員があった時の対応は非常に精神的に厳しいものがあります。 【良い点】 本社は完全土日週休2日。役職が上がるにつれて残業も多くなる傾向だが、役職のない社員はほぼ定時での勤務となる。 ゴールデンウィークやお盆、年末年始には、部署にもよるが、まとまった連休をとることもできる。 お子さんが小さい社員の方は時短勤務もされていたり、急な休みも本社では取りやすい環境にはあります。 本社にもパートの方がいるため、仕事の量的には、少なからず多からずといった感じです。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は店舗の店長次第。働いていた店舗の初代店長は教育は人による。若い女子とかにはちゃんと時間を割いて教育していたが男子にはあまりせず怒鳴っていた。そして新人社員がいたのだが、教育をせずクルーがいてもその前で堂々と公開説教。裏や外に連れて注意するならまだしも注意レベルではない。聞いている見ているこっちが萎縮してしまうレベル。この店長の件のみ上層部は対応したが他のことは基本対応が遅い。エリアマネージャーにもよる。エリアマネージャーがちゃんと仕事をしない人だと店舗環境はあまり良くないように感じる。そして、たまにしか店に来ないエリアマネージャーはいつも深夜近くにやって来たという。エリアマネージャーが帰らないと店長は帰れない。深夜2時、3時頃まで残業させられるのが来た時は大概だという。 【良い点】 言われたことのみやりたい人は向いている

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いのでワークライフバランスはあまり整っていません。 【良い点】 わたしは学生時代人のためになりたい仕事がしたいと考えていたためとても社会貢献性が高いこの会社を選びました。この選択間違っていなく、入社後もやりがいを持って働き続けることができています。また、周りの人もとても優しく、なんでも聞ける雰囲気なのでとても居心地が良いです。

【良い点】 残業時間が稼げればそれなりに給料はあります。店次第のところはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は上司次第のところはあります。等級で給料が決まりますが、現在の状況ですと昇給はかなり厳しいと思われます。給料に関しては残業次第のところが大きいですが、コロナの影響は非常に大きくコロナ前の給料の2/3程度になりました。 しばらくは厳しいと思います。

【良い点】 地方でのアルバイトとしては比較的時給は高いほうだと思われる。キッチンとホールをどちらもやったり、いろんな時間に仕事ができる人であれば時給はおがると思う。ただ、決まった時間に少しだけしか入れない人は少しは上がるがあまり体感できるほどは変わらない。 【気になること・改善したほうがいい点】 15分刻みの出退勤システムなので少しサービス残業が少し気になる。1分刻みで給料が支払われるように改善すべきだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に拘束時間が長く、店長職以上であれば、プライベートの時間でも連絡が多くある。店舗に社員が少ないので、責任者のプライベートはない。人件費を削れという圧力が強いので、自主的にサービス残業をして、少ない時間で営業したことにしておく人が多い。そういうことを言われなくても肌で感じされる風潮がある。サービス残業に対しての上司からの注意もない。 【良い点】 ない。

【良い点】 土日などの週末は多くのお客様がいらっしゃり、残業はしなければいけないが平日などは店舗にもよると思うが基本的には平日ならば休めるためそこでプライベートを充実させることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 従業員が足りないとその分仕事量が増え、夜勤などもしなければならない時があるが、きちんと残業代も出るため特に不満に思うことはなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 24時間営業の店舗が減ってきたとはいえ、勤務時間が終わっていようが休日だろうが、なにかあれば電話やLINEで連絡が来るので、オンとオフの切り替えが出来ないのが苦痛。 残業時間を減らせと指示は来るが、会社として具体的に減らすための動きは見られないし、フェア商品は従業員の購買キャンペーンみたいになってるし、時間もお金もどれだけ会社に吸い取られるか分からないような状態。 それでも昔よりはマシになったって、どれだけ昔が酷かったんだ！って話ですね笑

【良い点】 常連の方が来てくれたり、料理が美味しかったと言われるととても嬉しい。やりがいを感じる。 ピーク時をクルー達と協力して乗り越えた時の達成感があり、仲も深まる。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業がたまにある。 人手不足で少人数でお店をまわす時はとてもきついので、注文用のタッチパネル等を導入して欲しい。 出退勤が手書きなので、タイムカードを導入して欲しい