【良い点】 長期休暇が必要な際は休むことができたり、この月は沢山入れて欲しいですと店長にお願いしたら希望通りにしてくれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 本社勤務でもない限りは、労働時間が決まっているわけではないので、プライベートと仕事の時間がごちゃ混ぜになる。最初に働く時間帯を決めるとは思うが、そんなものないに等しい。また、特に決まった休みもなく終わっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗での労務管理は残業も多く、休日も取りにくい。店長や社員が1人もいない店もあり、店長の上司にあたる社員の方が、店長の代行を行ったりしているケースもある。 店舗はほぼアルバイトで運営されており、いかに人を集めて教育するかで社員の勤務時間や休日に影響してくる。 休みの日にも何かトラブルがあれば社員や店長に連絡が入るなどするため、気が休まる暇がない。欠員が出れば、代わりのアルバイトが見つからない時には、店長や社員が代わりに入らざるを得ないこともよくあります。24時間営業の店であればなおさら、夜中のトラブルや欠員があった時の対応は非常に精神的に厳しいものがあります。 【良い点】 本社は完全土日週休2日。役職が上がるにつれて残業も多くなる傾向だが、役職のない社員はほぼ定時での勤務となる。 ゴールデンウィークやお盆、年末年始には、部署にもよるが、まとまった連休をとることもできる。 お子さんが小さい社員の方は時短勤務もされていたり、急な休みも本社では取りやすい環境にはあります。 本社にもパートの方がいるため、仕事の量的には、少なからず多からずといった感じです。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場と本社の違いが大きい。本社でも昇進すると休みなんて。とよく聞く。 【良い点】 アルバイトが増やせれば、好きに休んで好きに働ける。 ※所定時間があるため、最低限の勤務は必要

ワークライフバランスに関しては難しい。勤務はシフト制であるが、常時人手不足の状況でありシフト通りに働くことは困難であるといえる。 それに加え、店長の場合は他店や業者とのメールの疎通を行う必要があるが、そもそもシフト通りにいかない勤務時間に加えてそれらを時間外に行う必要がある。 また、店舗で問題が起きた場合は休暇や有休にかかわらず出勤して対応する必要があるため、休暇でも常に仕事のことが頭にあり休まらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 お昼のピーク前に出勤して15〜18時まで休憩、その後夜まで勤務のスタイルが多く拘束時間が長い。 とりあえず8時間労働になれば間に休憩を入れられまくる。 【良い点】 大体昼前出勤が多いので朝が苦手な人は助かる。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日でも上司や部下から連絡が来る時があります。休みでも店舗へ行かない時があります。 【良い点】 人が揃えば週3日間休める店舗もあります。

【良い点】 良くも悪くも普通ですが、社員さんはやはり飲食店なので深夜夜中も働いているイメージで、色々なところに飛ばされているイメージもあります。

【良い点】 すごく働きやすく、店舗によるかもしれないがいい人が多いイメージ。 そして何か急用が入ってしまった場合には同じホールの方や店長に相談して代わってもらうことも可能なのでありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になる事はなく、忙しかった日の帰りは疲れるかと

【良い点】 働きやすい環境でした。パート同志の仲も良かったので続けたいなと思える環境ではありました。社保の関係でてんしょくしましたが。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本はアルバイトの希望通りにシフトを組んで貰えますが、次のシフトの人に急用やサボりがあると強制的に延長になります。 また、常に人手不足の業界なので、業務が集中します。 これが問題となるのは夏期の繁忙期になります。 夏期はかき氷やパフェなどのフロントが作る商品が大量に注文され、それに集中すると片付けや接客が疎かになります。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に拘束時間が長く、店長職以上であれば、プライベートの時間でも連絡が多くある。店舗に社員が少ないので、責任者のプライベートはない。人件費を削れという圧力が強いので、自主的にサービス残業をして、少ない時間で営業したことにしておく人が多い。そういうことを言われなくても肌で感じされる風潮がある。サービス残業に対しての上司からの注意もない。 【良い点】 ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 24時間営業の店舗が減ってきたとはいえ、勤務時間が終わっていようが休日だろうが、なにかあれば電話やLINEで連絡が来るので、オンとオフの切り替えが出来ないのが苦痛。 残業時間を減らせと指示は来るが、会社として具体的に減らすための動きは見られないし、フェア商品は従業員の購買キャンペーンみたいになってるし、時間もお金もどれだけ会社に吸い取られるか分からないような状態。 それでも昔よりはマシになったって、どれだけ昔が酷かったんだ！って話ですね笑

【良い点】 人手が足りない店舗や店長にもよるとは思うが、シフト制で、比較的自由に決められる。 主婦の方が多いイメージ。

【良い点】 一番初めにコロナが流行り出した時は休業手当が出た。 【気になること・改善したほうがいい点】 けど、２波3波になっていくにつれシフトは結構削られて、いつもの人数より−2人や1人は当たり前になり時短にもなりかなり結構キツくなっていった。これはお店側の責任というよりは政府や、コロナのせいなのでなんとも言えないけど、稼ぎはかなり下がってしまい転職を考えました。