該当件数:11件
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないとほとんどあがりません。中堅の流出を防ぐために結果を残していない人でも昇進することがあります。
【良い点】
育児休暇の理解はかなり進んでいると思うが、子供を育てながら役職に着いている人はそこまで見ない。やはり営業のマネジメントとなるとかなりハードルは高い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がおらずバリバリ働く女性も多いため、ギャップが生まれる
【良い点】
成果を出した人間への処遇や、若手の役職者への抜擢も見られるため、ある程度給与にも反映されつつある状態だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは営業であれば予算達成が当然重視されてくるが、プロセスなどの定性的な評価はどうしても曖昧な部分も残ってしまうため、大きな扱いのあるクライアント案件への参加や新規案件獲得が重視される傾向にあると感じる。
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