【気になること・改善したほうがいい点】 絶え難いくらいに少なすぎる印象。 【良い点】 ADK特典で、ベネフィットワンの映画チケットが500円だったことはインパクトがあった

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に福利厚生はあまり期待しないほうがいい。 【良い点】 独身の若手社員向けに会社の借り上げ寮が出来た。人数はとても限られるが。

【良い点】 実は社員にかけられている保険が優秀。FP曰く、民間の死亡保障がいらないレベルで手厚い保障とのことです。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助などもう少し補助があってもいいと思う。かつては社員寮もあったが今ではなく、映画が500円で見れるといった簡単な福利厚生のみのイメージ

【良い点】 最も活用できている福利厚生は、年4回TOHO系列の映画館で映画を500円で見れるもの。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助や学習支援がなく、比較的年収は高い割に他の一般企業と生活水準の差はないのかと思う。

【良い点】 一般的な福利厚生は準備されており、不満はない。 部署によっては、学習支援についても補助してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助はない。

【良い点】 リモートワークが多めなのがよい。 (部署による) 【気になること・改善したほうがいい点】 特筆すべき福利厚生があったとは思わないため、標準だと思って入れば大丈夫。

【良い点】 一般的な福利厚生で何も文句は無いが取り立てて評価できる点も無い。 社内の研修制度が充実しているのが嬉しい人も嬉しくない人も居るだろうがやる気のある人に学びの場を提供するのは良いことだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 優秀な人が社内の研修や実務を通して成長した挙句に他社へ行ってしまうことがこの会社の一番の問題点だと思う。 何とかして囲う必要性を感じる。

【良い点】 とても綺麗なオフィスで清潔感もあり、過ごしやすい職場環境かと思います。 オフィスビル内にも、ビル周辺にも、お洒落な飲食店がたくさんありました。ビル内には、コンビニや郵便局も入っているので、とても便利でした。 ウォーターサーバーが各フロアの各所に設置されており、派遣社員でも自由に利用できました。

【良い点】 社員割引制度や介護支援のためのベネフィットワンへの加入など、福利厚生制度は他の会社と比べても、充実していると思う。また、社内の研修制度にも力が入っていて各ランクごとに履修必須の社内研修が決まられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事ランクにより履修必須の社内研修が決められているので、自分の興味のある研修にはなかなか参加できない。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社が都心にあるにも関わらず家賃補助がないことで、一人暮らしをしている社員は困っています。また、社内にカフェがあるものの単価が妙に高いです。 【良い点】 有給休暇が取りやすい。営業でなければ私服勤務なので楽です。フレックスなので、早く出て早く帰るなども理論的には可能です。勤務時間は柔軟に調整ができます。だからマネジメントが難しいのですが。

【良い点】 ベネフィットワンもあり筋トレなど趣味があるかたにはおすずです。またセミナーなど社員に対しての教育に力をいれております。エクセル、パワポ、ワードなど基礎的なことから応用範囲まで幅広く対応しております。すごく勉強になりました 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助など他メーカーさんと違いありません。ただ、支社配属から本社移動の場合は多少でます。

【気になること・改善したほうがいい点】 大手ということもあり、大変充実した内容となっておりました。退職金も満足な額が出て、中小企業にはない手厚さだと感じました。ただやはり男性社会の会社ですから中々いろんなものが難しいというのは現実です。世の中をうまく渡り歩いていくためには気にしないことが1番でしょうけど、それがうまくこなせる人も中々おらず、福利厚生だけの面は申し分ないですよ。

【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助に関する福利厚生が一切無い。また、福利厚生ではないですが、書籍等の購入費に利用制限が無い点は良かった半面、私用で物品を購入する社員が多くいた。 【良い点】 社内研修が体系化され、充実しだした点は良い点でした。また、大企業と比べると少ないですが、ホテルやレンタカー、スポーツクラブが格安で利用できる点も良い点でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 一般企業が持つ福利厚生はないです。残業代は新卒三年目までなので、それ以降の給料は激減。人材はそこで転職など考えはじめ、みんな居なくなる感じですね。 【良い点】 クリエイティブテストがある。一般の営業でも志望し、テストに受かればクリエイターになれます。ただ、毎年あるわけではない。 社内表彰制度、４半期に一度あります。いいキャンペーンが受賞され、社内で表彰を受けて一躍有名人になります。エントリーするには上長の確認がいるが、かなりのモチベーションにはなる。