【良い点】 スキルがかなり身につく環境で、社員が優秀だからか、外から声がかかったので転職。外で重宝される存在に育ててもらえてありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低すぎて優良人材ほど流出してしまう印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 度重なる会社ルールやインフラ整備変更、社としての方向性変更に対応することに疲れた。また、憧れるような生き方をしている上司に出会えなかったので退社を決意した。 【良い点】 退職する方が多い業界・会社のため、引き止めにも合わず紳士的な対応をしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 以前は最大の特長だった現場主義の文化が消えてしまい、何事も会社に細かく報告、管理される文化に変容したのが残念。 【良い点】 優秀、真面目かつ性格の素直な社員が多い。残業時間も以前に比べると減ってきている。出社、リモートワークどちらも選べる点もありがたかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 社長の交代をはじめ、社内体制の変更や、役員の退任により、昔ながらのadkではなくなってきています。昔からいる人々が、どんどん退職していきます。新しく入る人には良い環境かもしれませんが、これまで中途採用で入った人たちは、これからも、どんどん退職していくのではないだろうか。人に優しくない会社になってきた。

【気になること・改善したほうがいい点】 クライアントワークのため、どうしても案件対応が計画通りには進行できず、後半バタバタしてしまうことが多い。 また自身のキャリアアップに繋がっているかも疑問に感じてしまったため。

【良い点】 退職希望。社風は社員のキャラが良く悪くはないが、五輪汚職もあり業績は下降の一途。デジタル化に大きな遅れ。IPO準備もあるがMA投資もない。社長が電通出身で全てが電通基準。3位の座はサイバーエージェントに取られる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員依存型の会社。給与が安い。新人事制度が発表されたが旧来の意識なマネジメントの一存方式で退職者が続出している。営業部門は約100名近く不足しており、予算は構造上、先ずいかない。かなり疲弊している。DX化の遅れは深刻なレベル。人事や経営企画、ITに実務が解るメンバーがおらず成功体験のないメンバーが株主ベインの顔色を伺いながらやっている。社員の個性はほぼ出せない状態で、ベインの業務標準化施策がより強化されている。社内不祥事に妙に敏感で看板社員が相次いで更迭される等、かなり重苦しい雰囲気。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒には裁量を与えてあげて下さい。 そのための最低基準を設けてあげて下さい。 特にこのコロナ禍では、つながりが感じられる制度が必須だと思う。 【良い点】 辞めやすい点。誰も引き留めない。 あぁーそうなのねーと言った感じ。 事勿れ主義なので、人の人生に責任を持ちたくないのだと思う。唯一1人だけ止めてくれた人がいたが時すでに遅しであった。

【良い点】 給与、社会的地位(他人に話すときの)は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署により当たり外れが全く異なる。 扱う商材にしても然り。 どこの会社でも同じだと思うが、部署ガチャでの成功失敗が大きく関係しそう。人次第。

【良い点】 人間関係や風通しは悪くないため、その観点で「このままでもよいか」と考えることも多く、転職を決める際には悩んだ。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収の今後の見通しや、会社全体としての業界内での競争力を考えたときに、このままこの会社でキャリアを積んでいくよりも、他の会社や業界で次なるキャリアステップを積んでいった方がよいと判断しました。

【良い点】 退職するにおいては基本的には個人の思いを尊重して応援してくださいます。 必要以上に引き止めや圧力をかけれるなどはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方、異動希望については上司、人事の意向が強く、希望が叶わないことが多いです。 現部署に引き止められ、異動が叶わない、誤魔化される、その結果退職を選ぶ人や、配属先での不適合で異動して1年程度で退職を決断する人が多いように思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 待遇を改善しない限りは退職者は増える一方。 【良い点】 退職に関しては日常茶飯事だからか、かなり優しい。いつでも帰ってこいよ、的ないい人が多い。

【良い点】 会社の雰囲気も良く、人も良く、ワークライフバランスも優れているのでとても働きやすいと思います。会社のブランドもあり、安定はしているので、仕事と生活のバランスをとって働きたいという人にとっては良い会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料がかなり上がりにくく、１０年いても今のほとんど変わらないのではないかという給与設計になっていて、年齢が上がり、結婚などプライベートのフェーズが上がる段階で転職を考えなければいけない状況に陥る人が多い。

【良い点】 契約満了のため、産休と育休を経て退職になりました。 数年前は優秀な派遣社員は小会社で直接雇用になる制度があったそうですが、ここ最近ではそういった話は聞きません。それも一般事務は難しく営業事務の方のみとのことでした。 やはりどんなに優秀な派遣社員でも3年間で満了となり、必ず退職をしなくてはならないそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職にあたって、激務過ぎて自分の先のことを考えたときに不安になり退職しました。激務なのに、それを良しとする会社、部署、同僚、上司、すべてに不満でした。また部署によりますが、かなりの体育会系のノリで、品が全くありませんでした。今時こんなノリの会社があるんだと驚きました。月曜の深夜4時まで強制飲み会、翌日は9時半出社を強いられることもたびたびあり、これを聞いてどう思われるかは皆さんの判断にお任せします。 【良い点】 良い点はとくにありません。強いて挙げるなら、大企業で働いているというプライドでしょうか。

【良い点】 何よりもチャレンジさせてくれる土壌がある。 中小企業ではなく、国内３位の広告代理店で これほどチャレンジできる環境は珍しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 働く時間が上位二社と変わらないにもかかわらず 給料水準が低すぎる。 また、上がつまっているため昇進・昇給がなかなか起きない。 １年間の成果をあげていても、 ●●さんがまだランクあがってないから…という現状が起きている。