【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらのADKの良さがなくなっています。また、退職する人間はまったく引き止められません。 【良い点】 社員同士の仲は良い。有給将来日に、ゴルフコンペなどある。しかしながらゴルフをしない人間は参加はできない。

【気になること・改善したほうがいい点】 飲み会や会話内容などに品がない。レスポンスが遅く重要な相談が夜遅くにしかできない。尊敬できる、あるいは目指すべき上司には出会えなかった。 【良い点】 優しい方が多い。怒鳴られるなどはほとんどなかった印象。

【良い点】 各部署のエース級のレベルは非常に高い。電博に負けないと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方でエース級が流出したり、レベルの低い社員が全体の平均点を押し下げてしまっている印象。 マネジメント（本部長以上）の危機感が足りない。一番危機感を持っているのが電通から来た社長になってしまっているのが非常に悲しい。

【良い点】 管理職を含め、風通しの良い会社だと思う。 中途社員も多いため、プロパー主義、といったこともない。 広告代理店では共通かもしれないが、人間的に面白い人が多く、前向きで楽しいことが好きな人が多い印象。

【良い点】 同業種の中でも温厚で協調性がある人が多く、コミュニケーションで困った経験はほとんどない。コンプライアンスに対しての意識向上にも非常に力を入れており、年齢が上の昭和気質の社員によるコンプラ違反の行動についてもしっかりと対処していた印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆるスタークリエイターやエース営業の存在はいない。

【気になること・改善したほうがいい点】 まともに学んだ管理職はおらず評価は好き嫌い。女性管理職比率は低い。雑務が多く心身疲労による休職者は50人以上、200名は不振を訴えている 【良い点】 良いキャラクターな方は多い

【良い点】 人次第になる気はするが、やる気がある人にはだいぶ寄り添ってくれる人が多い印象。 自分の上司は相当良く、気に掛け方・売上状況や提案状況の管理・定期的な面談コミュニケーションは相当よかった。

【良い点】 在籍している人は「いい人」がかなり多いです。年次の上下関係なくコミュニケーションの壁を感じない人が多いです。そういった意味では風通しが良い職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の手当てがあまり手厚くなく、「管理職になるのは損」という印象が強いです。一定のレンジにならないと管理職にはなれないので、もちろん年収は確保できますが、プレイヤー兼管理職なので稼ぎ方として効率が悪くなる印象です。

【良い点】 中途で入られる方が非常に多く、多くの人が風通しの良さを公言している印象がある。 それは新卒で入社した人間でも非常に感じる部分で、役員などの偉い人にもさん付けで普通に話しかけて雑談などができる環境。代理店ではあるものの、穏やかな人が非常に多い印象で、仕事の環境としては非常に良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 平社員の場合、そこまで責任がないため、そこそこの成績を上げていれば、 特に不満はないと思う。管理職になると、チームが成果を上げた際のインセンティブが非常に大きくなると聞いているが、逆に成果を上げられなかった際の対応は辛いものがあるようで、管理職になりたくない人もいる。

【良い点】 優秀な人は優秀。学ぶこともたくさんある。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事できない人は一定数いる。なぜこの人が会社にいるのか？と思うようなレベルの方もいるので、どうにかしていただきたい。

【良い点】 今のところ良い人しかいないし、変な人がいない。 コミュニケーション能力に長けている人ばかりだなと思う。 派遣社員にも気を使ってくださるので居心地が良い。 派遣さんは20代後半～50代まで様々だが女性が多い。 ママさんも結構いる気がする。 課長クラスの方の事務をしているが優しい。 レクチャーも若手社員の方が丁寧にしてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職のマネージメント能力はかなり低めという印象です。私のいた場所ではマネージャーはいるものの、特に機能しておらずプレーヤーの方が向いていると感じることが多々ありました。マネージャーの方は営業成績が良く、昇進した方が多いので、個人の特性に応じでマネージャーとして進むか、プレーヤーとして進むかをしっかり考え、選ぶことが出来れば良いと思います。

【良い点】 一部の人間を除いて、フツーの常識人がほとんどである。若い社員は優秀だが、チャレンジ精神に乏しい印象。 中高年の管理職は元々営業力で伸びた会社ということもあり、パワフルな人が多い。会社の業績はまだまだ中高年が引っ張っている感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】 フランクで世代の溝を作らない社風はいいが、最近は中高年が若い世代に気を遣いすぎる傾向がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 馴れ合い人事が続いています。 良い意味でとらえれば、成果を出さなくても出世できます。悪く言えば好かれていなければどんなに仕事ができても出世できません。それを理由に離職していく若手の気持ちも大分理解できます。外資のコンサルがはいったので、抜本的な改革がなされることを期待しますが…厳しそうです。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、電通・博報堂への職業訓練所と影で謳われており、ある程度の広告スキルや経験を学んだ後の離職率は異常に高い。 （入社三年間は残業代が出るための理由もあるが） 【良い点】 社員はいいところばかりのお嬢様やお坊ちゃんばかり。 新入社員はものすごく重宝される会社ではあるが、世間知らずが多く、高学歴であっても、社会人偏差値はものすごく低い。