【良い点】

事前に業務調整できれば有給取得のハードルは高くない。

繁忙期でなければ残業時間もそこまで長くならず働ける。また、フレックス制度が浸透しており、タスクさえこなせていれば比較的自由に行動（平日の病院受診や子育てなど）ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

平日に有給取得すると、個人で担当しているプロジェクトについては休みでも対応が発生する場合があるため、それがストレスに感じる時もあった。

それが特に苦ではない社員が多くいるように感じたため、その点は自分の性格とあっているか判断は必要そう。

【良い点】

最近は非常に休みが取りやすい風潮。有給奨励日・有給取得日という制度があり、基本的にほぼみんな有給を取っており、社内からの連絡はほぼこない。

【良い点】

派遣社員としての勤務でしたが、休みも事前に申請すれば取れますし、育児や家庭と両立して働くことが可能なのではないかと思います。

正社員の方も育休明けで復帰された方は時短で勤務されている方が何名かいらっしゃり、16時や17時に帰っていました。

派遣社員は最初の契約が17時上がりなのか17時半上がりなのか18時上がりなのかすり合わせがあり、各派遣さんで上がり時間はみなさんバラバラでした。