【気になること・改善したほうがいい点】 ナレッジを蓄積するような手段が体系化されていないため、個々人のスキルに委ねられている。体系化するようなことを会社として取り組んだ方が良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 クライアントワークのため、どうしても案件対応が計画通りには進行できず、後半バタバタしてしまうことが多い。 また自身のキャリアアップに繋がっているかも疑問に感じてしまったため。

【良い点】 スキルがかなり身につく環境で、社員が優秀だからか、外から声がかかったので転職。外で重宝される存在に育ててもらえてありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低すぎて優良人材ほど流出してしまう印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職がつかないとほとんどあがりません。中堅の流出を防ぐために結果を残していない人でも昇進することがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性管理職は少ない。役員にも女性がいない。基本労働集約型なので、女性は残りづらいのでは。ここは改善してほしい。

【良い点】 結果を出せていれば時間の使い方は自由で、裁量権を持って仕事ができる環境です。 【気になること・改善したほうがいい点】 2025年1月から週2回、月8回の出社が強制されるようになりました。マネジメント層が楽しそうに出社しています。現場社員の中には、出社することが目的化している人も多い印象で、打刻だけして帰る社員もいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 社長の交代をはじめ、社内体制の変更や、役員の退任により、昔ながらのadkではなくなってきています。昔からいる人々が、どんどん退職していきます。新しく入る人には良い環境かもしれませんが、これまで中途採用で入った人たちは、これからも、どんどん退職していくのではないだろうか。人に優しくない会社になってきた。

【気になること・改善したほうがいい点】 度重なる会社ルールやインフラ整備変更、社としての方向性変更に対応することに疲れた。また、憧れるような生き方をしている上司に出会えなかったので退社を決意した。 【良い点】 退職する方が多い業界・会社のため、引き止めにも合わず紳士的な対応をしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらのADKの良さがなくなっています。また、退職する人間はまったく引き止められません。 【良い点】 社員同士の仲は良い。有給将来日に、ゴルフコンペなどある。しかしながらゴルフをしない人間は参加はできない。

【気になること・改善したほうがいい点】 以前は最大の特長だった現場主義の文化が消えてしまい、何事も会社に細かく報告、管理される文化に変容したのが残念。 【良い点】 優秀、真面目かつ性格の素直な社員が多い。残業時間も以前に比べると減ってきている。出社、リモートワークどちらも選べる点もありがたかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 絶え難いくらいに少なすぎる印象。 【良い点】 ADK特典で、ベネフィットワンの映画チケットが500円だったことはインパクトがあった

【印象に残った質問1】 最近情報を得ている媒体を教えてください。 【印象に残った質問2】 大学1年生の時に頑張ったことを教えてください。 【面接の概要】 他の企業の面接の雰囲気とは違い、対話がメインの面接でした。とてもカジュアルな雰囲気だったので、どうコミュニケーションを取れるのかどうかを見られているのではないかと感じました。ガクチカや自己PRだけを練習するのではなく、自己分析をしっかり行い、自分自身のことについてしっかりと論理的に話すことが出来れば通過できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が複雑。年2回の評価がめんどうくさい。年中評価しているような感じ。 【良い点】 業界内では年収は高い方ではないが良いほうだと思います。

【印象に残った質問1】 特にない 【印象に残った質問2】 特にない 【面接の概要】 基本的な内容を深掘りされるくらいで特筆した面接対策は必要ないように感じた。また、面接はすごくカジュアルな印象で 大学の先輩後輩のような雰囲気があった。注意点は、エピソードに対して深掘りを何度もされるので、ちゃんと具体的な経験を考えてないと簡単に詰むかもしれない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 リラックスして緊張せず落ち着いて頑張ってください。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社固有ではアニメ以外はないと思われる。 広告外のマーケティング支援を標榜しているが、案件数がそこまでないため、ナレッジが蓄積されているように感じない。 個々人のスキルや経験ベースで少ない案件は対応できていると思われるが属人的になっている。