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マスコミ・広告業界 / 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号

3.68
  • 残業時間

    38時間/月

  • 有給消化率

    46.4%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:96

20代後半女性正社員法人営業

【良い点】

事前に業務調整できれば有給取得のハードルは高くない。

繁忙期でなければ残業時間もそこまで長くならず働ける。また、フレックス制度が浸透しており、タスクさえこなせていれば比較的自由に行動(平日の病院受診や子育てなど)ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

平日に有給取得すると、個人で担当しているプロジェクトについては休みでも対応が発生する場合があるため、それがストレスに感じる時もあった。

それが特に苦ではない社員が多くいるように感じたため、その点は自分の性格とあっているか判断は必要そう。

投稿日2025.01.07/ IDans-7480294
50代男性正社員法人営業主任クラス

【良い点】

出社と在宅ワークを選べる点はありがたかった。

【気になること・改善したほうがいい点】

広告業界という特性上、どうしても残業時間は他の業界よりも長い。

投稿日2024.09.02/ IDans-7212333
50代男性正社員法人営業主任クラス

【良い点】

優秀、真面目かつ性格の素直な社員が多い。残業時間も以前に比べると減ってきている。出社、リモートワークどちらも選べる点もありがたかった。

【気になること・改善したほうがいい点】

以前は最大の特長だった現場主義の文化が消えてしまい、何事も会社に細かく報告、管理される文化に変容したのが残念。

投稿日2024.09.02/ IDans-7212334
40代前半男性正社員法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 部署次第という事もあるが、ワークバランスは非常に悪いように感じる。75時間を超える残業もザラで、法定時間を守るために少なく申請して... 続きを読む(全128文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 部署次第という事もあるが、ワークバランスは非常に悪いように感じる。75時間を超える残業もザラで、法定時間を守るために少なく申請してやり過ごす事も多々ある。 【良い点】 育休制度をちゃんと取る社員が増えて来ている印象
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投稿日2025.04.07/ IDans-7709381
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50代男性正社員法人営業役員クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 副業禁止。事実上の36協定違反の状態で副業許可は不可能に近い。表向きは当社と同一または類似する業種の会社に従事し、関与することを禁... 続きを読む(全173文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 副業禁止。事実上の36協定違反の状態で副業許可は不可能に近い。表向きは当社と同一または類似する業種の会社に従事し、関与することを禁止副業についても、同様。 残業問題はかなり深刻。マネジメントによる強制削減が横行している。 もし現段階でご不安のある方は、担当コンサルタントに転職希望社内は聞いた方が良い。
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投稿日2023.02.05/ IDans-5775414
20代後半女性正社員法人営業
年収:
600万円
【良い点】 1〜3年目は残業代もでる。 同業他社上位3社に比較すると年収は見劣りするが、標準年収よりは高く、 若手から裁量もあるので、楽しく働けると思う。評価については7... 続きを読む(全166文字)
【良い点】 1〜3年目は残業代もでる。 同業他社上位3社に比較すると年収は見劣りするが、標準年収よりは高く、 若手から裁量もあるので、楽しく働けると思う。評価については7年目あたり以降の中堅が連続で高評価を得るのは難しく、昇給に繋がらないことが課題だった。23年度に新たに取り入れられた新人事制度で改善されるのかどうかはわからない。
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投稿日2023.02.22/ IDans-5818243
30代後半男性正社員クリエイティブディレクター
【良い点】 業界全体の特徴として、関わったコミュニケーション・広告の反応や影響が、口コミだったり売上だったり、ダイレクトにフィードバックをみることができ、その点はやりがい... 続きを読む(全249文字)
【良い点】 業界全体の特徴として、関わったコミュニケーション・広告の反応や影響が、口コミだったり売上だったり、ダイレクトにフィードバックをみることができ、その点はやりがいだと感じていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 競合コンペが日々行われ、数週間残業を重ね、ときには徹夜をして提案した企画が、不採用になると、その時間がすべて無駄になってしまうため、無力感を感じていた。また、業界3位という立場上、上位2社に対するチャレンジ枠としての提案機会も多く、敗退の確率が高いこともストレスだった。
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投稿日2024.07.03/ IDans-7070628
40代後半女性派遣社員
【良い点】 派遣社員でしたが、仕事はほとんど残業なく定時で終了できました。リモートワークも積極的に採り入れられていたので、ワークライフバランスを重視して働きたい人には良い... 続きを読む(全241文字)
【良い点】 派遣社員でしたが、仕事はほとんど残業なく定時で終了できました。リモートワークも積極的に採り入れられていたので、ワークライフバランスを重視して働きたい人には良い環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の方は、きっちり定時で終了される方は少なかったと思います。リモートワーク化で夜遅くまで仕事が出来てしまう為に、遅い時間に仕事のメールが届いていたこともありました。 営業職だと日中時間がとれなくて、事務処理が夜にまわってしまうケースもあるようです。
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投稿日2023.07.13/ IDans-6179324
30代後半男性正社員クリエイティブディレクター
年収:
900万円
【気になること・改善したほうがいい点】 悪くはないが、同業界の競合他社と比較すると、どうしても満足できる金額ではなかった。また、担当するプロジェクトによって、残業時間がか... 続きを読む(全140文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 悪くはないが、同業界の競合他社と比較すると、どうしても満足できる金額ではなかった。また、担当するプロジェクトによって、残業時間がかなりかさむことが多く、仕事の性質として仕方がない部分はあると思うが、やはり年収ベースで見合わないと感じていた。
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投稿日2024.07.03/ IDans-7070627
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
年収:
660万円
【良い点】 裁量労働制になると、ある程度のまとまった金額になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上位2社に比べるとかなり低い水準。昨今はまったく残業代もつかない... 続きを読む(全183文字)
【良い点】 裁量労働制になると、ある程度のまとまった金額になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 上位2社に比べるとかなり低い水準。昨今はまったく残業代もつかない。ボーナスもわずか1.5ヶ月分しか出ず、残念ながら満足いくものではない。 管理職レイヤーになると一気に上がるが、そこに至るまでがかなりハードで、本人の実力より部署事情による部分がかなり大きい印象。
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投稿日2022.06.14/ IDans-5389545
20代後半男性正社員法人営業
【良い点】 新卒で入った時よりは、状況が格段にマシになっている。当時は残業代が青天井でついたため、若手は残業を好んで行っており、家には寝に帰るようなだけだった。 今は、会... 続きを読む(全275文字)
【良い点】 新卒で入った時よりは、状況が格段にマシになっている。当時は残業代が青天井でついたため、若手は残業を好んで行っており、家には寝に帰るようなだけだった。 今は、会社としてのコンプライアンスが整ってきており、非常に働きやすいし、長時間の残業も特には発生していない印象があるし、上司も率先して早く帰ることを奨励している。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当するクライアントさんによっては、平気で夜11時に電話を鳴らしてくるような人が未だにいるので、そういうクライアントさんの担当になるとどうしてもワークライフバランスは悪くなってしまう。
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投稿日2021.06.01/ IDans-4859142
30代前半男性正社員Webマーケティング(SEO・SEM)
【良い点】 近年働き方改革に注力しており、6,7年前よりかなり労働環境は改善した。当時は残業90時間から100時間はめずらしくなかったが、今は80時間を絶対厳守。大体月平... 続きを読む(全191文字)
【良い点】 近年働き方改革に注力しており、6,7年前よりかなり労働環境は改善した。当時は残業90時間から100時間はめずらしくなかったが、今は80時間を絶対厳守。大体月平均残業は60時間程度であるが、休日や深夜対応はまだ当たり前のように存在する。 【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が減ることにより、残業時間が減り、結果的に給与の悪化につながっているため、改善が必要。
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投稿日2021.07.14/ IDans-4921883
30代前半男性正社員Webマーケティング(SEO・SEM)
【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは案件によってかなり取りづらい。 猛烈に忙しい案件にアサインされた場合は、深夜残業は当たり前 そして長時間勤務... 続きを読む(全187文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは案件によってかなり取りづらい。 猛烈に忙しい案件にアサインされた場合は、深夜残業は当たり前 そして長時間勤務を美徳としている上司にあたると更に大変なことになる どれだけ夜遅くまで頑張ったか、休日も犠牲にして取り組んだかを見ていたり 平然と夜中&休日にメール・指示が飛んでくるので全く精神的に休まらないはめになる
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投稿日2021.12.19/ IDans-5130743
50代男性正社員プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 所属部門によって大きな差がある。営業やクリエイティブは自分が担当しているクライアントの案件次第でなかなか有給や残業など自分自身でコントロールすることは難しい。... 続きを読む(全234文字)
【良い点】 所属部門によって大きな差がある。営業やクリエイティブは自分が担当しているクライアントの案件次第でなかなか有給や残業など自分自身でコントロールすることは難しい。コーポレート部門は比較的ワークライフバランスを適度に保ちやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化日と称して、強制的に有給を取得させる制度が導入されて休みやすくはなったが、自分の都合とは違う日に有給を消化することになるので、期間を決めて有給を取る方式に変更したほうが良い。
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投稿日2018.09.08/ IDans-3321602
20代前半女性正社員広告・宣伝・プロモーション
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 上長の考え方によっては、フレックス勤務でも厳しく出社時刻を始動される。残業を強要される場合も多く、ワークライフバランスが崩壊してい... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 上長の考え方によっては、フレックス勤務でも厳しく出社時刻を始動される。残業を強要される場合も多く、ワークライフバランスが崩壊している部署も多々ある。あくまでも各部署のマネジメントレベルの人間の考え方による。 【良い点】 部署によっては積極的な有給消化、定時退社を促す部署もある。近年では夏休みの取得が義務化された。
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投稿日2020.02.29/ IDans-4200441

ADKマーケティング・ソリューションズの職種別年収・残業時間

営業

満足度
3.01
平均年収 :
634万円
平均残業時間 :
42.6時間/月
募集求人数 :
12

マーケティング・企画

満足度
2.94
平均年収 :
678万円
平均残業時間 :
35.8時間/月
募集求人数 :
5
MIRROR LPバナー

ADKマーケティング・ソリューションズの関連情報

ADKマーケティング・ソリューションズの総合評価

3.68
38件(9%)
91件(23%)
157件(39%)
83件(21%)
32件(8%)

会社概要

会社名
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
フリガナ
エイディケイマーケティングソリューションズ
旧社名
株式会社アサツーディ・ケイ
URL
https://www.adkms.jp/
本社所在地
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
代表者名
植野伸一
業界
マスコミ・広告
資本金
100,000,000円
従業員数
1,270人
設立年月
1956年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID1130424
転職会議ロゴ
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