【良い点】

事前に業務調整できれば有給取得のハードルは高くない。

繁忙期でなければ残業時間もそこまで長くならず働ける。また、フレックス制度が浸透しており、タスクさえこなせていれば比較的自由に行動（平日の病院受診や子育てなど）ができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

平日に有給取得すると、個人で担当しているプロジェクトについては休みでも対応が発生する場合があるため、それがストレスに感じる時もあった。

それが特に苦ではない社員が多くいるように感じたため、その点は自分の性格とあっているか判断は必要そう。

【良い点】

有給休暇が取りやすい。営業でなければ私服勤務なので楽です。フレックスなので、早く出て早く帰るなども理論的には可能です。勤務時間は柔軟に調整ができます。だからマネジメントが難しいのですが。

【気になること・改善したほうがいい点】

会社が都心にあるにも関わらず家賃補助がないことで、一人暮らしをしている社員は困っています。また、社内にカフェがあるものの単価が妙に高いです。

【良い点】

部署によっては積極的な有給消化、定時退社を促す部署もある。近年では夏休みの取得が義務化された。

【気になること・改善したほうがいい点】

上長の考え方によっては、フレックス勤務でも厳しく出社時刻を始動される。残業を強要される場合も多く、ワークライフバランスが崩壊している部署も多々ある。あくまでも各部署のマネジメントレベルの人間の考え方による。