【良い点】 上司によるが、自分の都合で内勤をする時間を確保したり、ルート営業のため、数字が上がっていれば基本何も言われない。さぼっていても数字が良ければ何も言われないと思う。（上司による） 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が多いため、基本的に内勤する時間がなく、営業にでていないと終わらない。全ての業務をこなせている人はベテランでもいない。また、市場の頭打ち、業績悪化のため、これからどう会社を運営していくかが鍵となると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 休日の電話対応あり。 休日かかってきたら、出るしかない。 【良い点】 年間休日はしっかりある。 有給も理由を言わず取れる。

【良い点】 良くも悪くも個人の裁量で仕事ができるので、プライベートとのバランスは取りやすいと思う。土日にたまに接待などで仕事が入ることがあったり、お客さんから連絡がくることはあったりするが、基本的には休みの日に仕事はない。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司より先に帰るなというような事を言われるので、残っている仕事がなくても残業しないと行けません。連休明けは早出があります。現在コロナ禍でなくなりましたが、土曜日出勤もあります。これは入社前には一切聞かされていなかったことなので事前に言うべきだと思います。 【良い点】 定時には終わる仕事のボリュームなのでその点はいいです。ワークライフバランスはとても取れると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社からの休日出勤や残業の強要はほとんどありません。出張で休日が潰れることが年に1回あるかないかです。が、勤務時間外だろうとお客さんから電話がかかってくると出ないわけにはいかないので、常に仕事用のケータイを身につけていました。残業も全くないわけではありませんが、他の会社よりは少ない方です。

【良い点】 四時上がりなのでプライベートは充実 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになしです

【良い点】 カレンダー通りの休み。 お盆、年末年始は連休あり。 有給も基本的に自由に取れるので、予定も組みやすいのが良い。 営業は自分次第で時間のやりくりが出来るので、夜予定があるなら、定時上がりも可能。 基本的に休みは多いと思って良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が年々増えている。 残業代は出ないが、残業しないと難しいかな。 あとは本社から次の月の活動方針が降りてくるが、送られてくるのは月末になり、それをまとめて所属事業所に向けて資料を作るので、休日に資料作成する場合が多く、不満。 例えば8月の活動方針が7月末に届いてから、資料作成する。遅すぎる。

【気になること・改善したほうがいい点】 日中はルートで顧客訪問がメイン。昼休憩とは別で平均2時間ぐらいの空く時間があるので事務仕事はその時にする。 終わる人はそこで事務仕事は終わるけど大半は終わらないので夜に持越し。 直行直帰がメインの営業は家に大量の資料やら販促物を置くことになるので一部が物置になる。人によっては倉庫で仕事している感覚。 そういうのが苦になるなら他の他部署がおすすめ。 【良い点】 営業ならワークライフバランスはその人によって随分変わる印象。 持ってる業務量が多いと出来ないし、少ないと両立しやすい。

【良い点】 基本、終日外回りです。（月に2〜3日は会議や内勤で終日事務所にいます。）その為、労働の裁量は営業個々に与えられており、自由度はものすごく高いです。 その為、効率よく仕事をこなせる方と、そうではない方で差がはっきりします。 直行直帰も認められてきましたし、 休日もカレンダー通りで取れてメリハリはつけやすい職場だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 年次が長い方を中心に有給消化率が低い気がする

【気になること・改善したほうがいい点】 タスクが多すぎて、早く帰れません。だいたい20時前後、遅いときは23時頃に前泊先のホテルに着いたりします。 平日はプライベートの時間はほぼありません。 【良い点】 営業職なので間の時間は自由です。ただ遠方担当とかになるとその間できることが少ないのでプライベートの時間に充てられているかは人によると思います。 休日出勤などは基本的にありません。

【良い点】 部署にもよるが、有給はかなり取りやすい。アニバーサリー休暇制度などの有給を取りやすくする制度も充実している。残業時間も部署によって変化するが、少ないほうだと思われる。また木曜日は残業を実施しない日に設定されており、定時に帰宅するよう推奨されている。年間の休日日数も125日程度とそこそこだと思われる。

【良い点】 部署によっては有給休暇は比較的自由に取得できる。特にアニバーサリー制度など事前に計画的に取ることを会社として推進している。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇のとりやすさや、残業の範囲は部署、上司による。休日や有給休暇中に電話が来ると対応せざるを得ない。課長クラス以上から深夜にメールの返答が来ることもある。残業代がつくかどうかも部署による。

【良い点】 女性でも働きやすく、本社の場合、産休育休を経てほぼ全員が復帰しています。 部署にもよるかと思いますが有給も取りやすく、その上有給を取りやすくさせる仕組み(制度)もあり、男女問わず働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 年々改善されていると思いますが、本社以外の営業所は有給の取りやすさ・残業など、上記程の働きやすさは無いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業に関しては20-21時まで就業が普通なので注意が必要。また、リモートワークが採用されていない職種に関しては、自身のワークライフバランスは整えづらいものと考えられる。 【良い点】 一部の職種以外は残業がほぼないため、終業後の時間は確保しやすい。

学会やセミナーなど、休日出勤することも年に数回はあります。もちろん振替休日を取得することは可能ですが、ルートセールスということもあり、1日休んでしまうと次回の訪問が2週間後になってしまうことになり、顧客からクレームをいただくことがあります。そのため、実際に振替休日や有給を消化することはほとんどできないような状況です。