【良い点】 動物が好きな人が多い。 ペットへの理解度が高い。 ペットを飼う際、住宅など考えてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 定時で帰れることが少ない。 定時で終わる仕事量ではない。 営業事務がいないため、事務作業も行う。

【良い点】 動物が好きで入社したため、お客様から自社取り扱い製品で動物が助かったという話を聞けることはやりがいに繋がりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 研究施設や設備の老朽化が目立つ。常に工事をしており、居室に騒音が鳴り響く。

【良い点】 動物薬業界ではリーディングカンパニーなので働きやすいと思った。 駐在制度や直行直帰などはいい点 【気になること・改善したほうがいい点】 動物薬メーカーとしてうたっているが自社製品は売上のごくわずかです。ほぼ卸で成り立ってます。なので売上のほぼを占めているメーカーのいいなりです。 駐在制度はいいと思うが各営業所事務員などいないので、販促品が必要なときは結局は自分ですべてするか、誰かに頼むなどしなければならないので、制度としては完璧とは言えない。また販促品が自宅にすべて送られてくるので家族がすごく嫌がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 実際は犬の飼育頭数が年々下がっていて業界全体が厳しい状況になっている。今後上昇傾向は見られない。当たり前ですが営業職は前年実績を超えるため難しい目標を設定されるのでこの業界で一生を過ごすつもりなら覚悟が必要。 【良い点】 医療業界で安定してると思ってた。

【気になること・改善したほうがいい点】 典型的な一族経営で、経営層は一族に対して、中間管理職は経営層のゴマすりしかしない。懸念事項等の悪い部分の報告をしようとすると干され、結果的にイエスマンしか昇進しない。そろそろ社員のレベルを見て、現実と向き合おう。地元採用で目的意識、向上心、熱意、責任感がない社員の割合が増え、完全な年功序列で頑張った人が損する制度のため、社員のレベルは悪化の一途をたどっている。

とりあえず会議が長い。 毎月1日は月初会議が行われるが、9時～18時までという長丁場。 形式会議で、会議内容は今月の営業活動についてであるが、資料を個人で 読めば誰でも理解出来ることを、いちいちつまらない話し合いをしたがる。 ただ単なる暇つぶし会議で自己満足の極みであり、効率重視の人間は気が狂いそうになる

面接では、社員を大切にしている印象を受けた。 実際に入社しても、子供が小学生になる社員にはランドセルを会社から送ったりと、温かな会社であり、社員を大切にしておりました。 労働時間に不安を感じておりました。 実際に入社してみると、拘束時間は12～13時間であり、営業としては普通ぐらいであり、特に大きな問題とは思いませんでした。

入社後のギャップはとくにありませんでした。本社は独特の雰囲気があり、社員さんが温かい雰囲気で働いていました。勤務先でも覇気があり皆で協力しあって目標達成しようという雰囲気が出ています。上司も人間力があり優れた方が多いと感じます、意見に耳を傾けてもらえますし社内でも比較的意見が通りやすく風通しが良いです