【面接の概要】 変わった質問はなかった気がします。学生時代に頑張ったことなどは聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 同業界でメーカーもディーラーもいくつもあるので、なぜ他ではなくこの会社を選んだかを伝えることが大切さだと感じました。動物が好きに+でお客様との関係構築への意欲を示すことができれば魅力に感じてもらえると思います。

【面接の概要】 とても穏やか。 質問されて困るようなことは言われないため、リラックスをして挑める。 圧迫面接ではなく、自分の話した内容を深掘りされるが、嫌な掘り方はされない。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 気になった製品 【面接の概要】 選考の流れは1次面接は6人程度の集団面接，2次面接で個別面接，3次面接で役員面接でした。3次面接の時点ですでに内定が決まっているようで最終面接に関しては役員による確認がメインのように感じました。話し方や人柄を重視している傾向が強いと感じました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社説明会などで貰った資料を読み気になったことなどを調べるといった企業研究がいいと思います。

【印象に残った質問1】 自己アピールを1分でしてください 【印象に残った質問2】 全国転勤に抵抗は無いか 【面接の概要】 【中途】面接回数は計2回。 1回目は事業部長、人事担当者、事業所長 の3名。 質問内容は履歴書に沿ったオーソドックスな内容。 ①端的にわかりやすく、物事を伝える事ができるか ②活躍したいという熱意があるか ③転勤は可能か 以上の3点を確認されていた印象があります。 2回目 事業部長、人事担当者、異なる事業所長 1回目より雑談の要素が多い面接。 お酒やスポーツが好きかどうか 具体的に何を目指していきたい 家庭の事（共働きや子供の有無等） 入社可能日 質問が具体的になってきたと思います。 場が和んでいるかどうかで合否の感触を掴めた気がします。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接を受ける前に 履歴書の内容を再チェックし 聞かれた事に素直に答えれば 魅力がある人なら採用されると思います。

【印象に残った質問1】 ZENOAQに入社して何をしたいのか 【印象に残った質問2】 営業としてやっていく自信があるか、覚悟があるのか とにかく、動物医療業界でやっていきたいという熱意が大切であると思います。 幹部社員の多くは、熱意があり、自ら考え行動できる人材を獲得したいと考えております。 どのようなことをしてゆきたいのか、伝えられるといいと思います。 あとは、かわいがられる人が、明るくて面白い人が多い気がします。

【印象に残った質問1】 大学での専攻 【印象に残った質問2】 志望理由 【面接を受ける方へのアドバイス】 動物用医薬品の会社なので、動物に関わるニュースはペット、生産動物両方についてチェックしておくと良い。ただし、動物にかんしてまったく知識がなくてもそこまで心配することはないと思う。動物が好きだ、動物の幸せにかかわる仕事がしたいという熱意が重要視されているように思う。 あとは、どこの会社にも言えることだと思うが、元気で明るい人が好まれるように思う。

【印象に残った質問1】 思うように物事がうまくいかないときどうしているか 【印象に残った質問2】 周りが思うように言うことを聞いてくれないときどうしているか 【面接の概要】 能力よりも人柄や態度をかなりよく見ているように感じます。一緒に働くうえで害の無い人であるかを重要視しているように思います。また、動物が好きであるかも聞かれました。しっかりと対策をし、感情のコントロールや社会人としての態度などが重要視されていると思うので、意識したほうが良いと思います。 質問内容は一般的な企業で聞かれるような質問なのでしっかりと対策すれば問題ないと思います。