若い人は辞める人が多く、昔からいる人は時が止まったかのような考え方の人が多い。魅力的な人はほとんどいない。

女性だからと言って働きづらいという感じはなく、女性の管理職も数名おられるが、女性の役員はまだいない。

昔ながらの会社で変な古い慣習が続いている。社長の色が強い一族経営の会社で記念館を造り銅像が建っている。何か問題が発生した時に下に責任をとらせる風潮がある。昔はもっとひどかったようだが、未だにコンプライアンス意識が低い社員が多く、会社全体を見てもそれが普通になっていて改善がみられない。通報の窓口が設置されているが実質機能していない。全てが後手後手に対応する傾向がある。

希望すれば通信教育が受講でき、若干の補助もある。入社数年後や管理職を対象としたキャリア教育を実施している。

評価制度はあるが、上司しだいで評価が決まってしまうため、ダメな上司にあたると公平な評価をしてもらえない。評価の基準もわかりづらく職種によっても不公平感がある。