給与面については、手取りは多くはない。だが、賃貸マンションが借り上げになるので、実質負担は家賃の1割程度。それを含めるとそんなに悪くない?評価制度については、会社側の都合が大きく係わり、年度初めの評価条件と、年度終わりでの条件が変わっていたりする。そのあたりは不満が大きい。仕事内容は、段取り良くすればプライベートの時間の確保がしやすい。

私は男性ですが、女性に対しての会社の対応をコメントさせて頂きます。まずは出産・育児についてですが、産休・育児休暇ともに充実していると思います。本人次第ですが、産休・育児休暇で1年半ほどの休みももらえ、また、復帰後も正社員として、休暇取得前と同じ形で復帰できる状態にするよう、会社側も取り組んでいます。

福利厚生としては一般的な中小企業と同等以上です。土日祝日は休みですし、年間休日は120日以上です。大企業と比較すると会社特有の福利厚生はありませんが、全体的には不満はないと言えます。中小企業のなかではトップクラスの「社員を大事にする企業」です。

年間休日は120日以上あり、また有給休暇も取りやすい。休日に学会などあるが、代休も取れる。完全に仕事のペースは自分で調整出来るので、プライベートの時間は取りやすい。ただ、所属する事業所によっては夜遅くまでやらなきゃいけない雰囲気がある。私は朝早めに出社して、夕方は18時前後には帰っていた。直行直帰が許されるので、上手く使って仕事とプライベートのバランスが、とれる。