【気になること・改善したほうがいい点】 新たに企画することに対し、非常に抵抗の強い文化がある。現在の金融機関を取り巻く環境において、既存のやり方を踏襲するだけでは、道はないと皆が理解しているのにもかかわらず、結局誰もが新たな取り組みを誰かがやってくれるのを待つだけであり、何なら新たな取り組みをすることで自分の業務が増えそうであれば、できない理由をいくらでも挙げて邪魔をしてくる。そしてそれを管理しない管理職、把握していないどころかそもそと同じ考えの役員という風に見えている。

【気になること・改善したほうがいい点】 お金を貸すことが主の企業であるのに、貸す企業より業績が悪く、説得力の欠片もない。実際にクレームの電話もきたことがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 キャッシュレス化や少子高齢化といった要因によって地方銀行としての役割を全うできなくなっていると感じる。そのため、新しい事業や取り組みを行ない、改革を進める必要性があります。 【良い点】 仙台銀行とのパートナーシップを結んでいるため、この点は成長性や将来性を感じることができます。山形県になくてはならない存在の一つである。

【気になること・改善したほうがいい点】 本当に訳の分からない商品に力を入れている。顧客から手数料を取ることしか考えていないと感じる。このままでは、信用を失っていくばかりだと感じる。成長性はほぼ無し現在メインとしている顧客が離れてしまう商品を考え直す気ははなく全面的に押していこうと考えている方向性がおかしいと思うが、上層部の考えに意見を言える訳もない。 【良い点】 特になし。

一時期、不祥事でかなり県内をにぎわせてくれた銀行です。今は新聞に載ってませんが、内部の変化はどうでしょうね? 頭取の経営手腕は評価されることはあります。もともと幹部候補として入った方なので、最初から経営重視のキャリアを積んできているようです。 事業は経営陣がしっかりしていれば、破綻することはないと思います。しかし、職場として良いかどうかは個々人によります。仙台銀行とも経営統合してますし、ゆくゆくは合併ということも可能性としてはあるんじゃないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業を強要しており、事務手続き上、残業申請を個人ができないスタイルとなっているため、サービス残業による未払金が発生するのではないかと危惧している。 過去のサービス残業代を精算するとなった場合、未払金で赤字計上するのではないかと危惧している。 【良い点】 みんな会社のために尽くそうと頑張っています。 サービス残業をさせられても文句を言わず働いており、みんなやる気に満ちており、一生懸命働いています。

仙台銀行との経営統合、将来の合併は既定路線。 震災復興需要は今後の明るい材料だが、旧しあわせ銀行、殖産銀行の合併後、大量のリストラにより、全社的に慢性的な人材欠乏状態。 過去に不祥事が相次ぎ、そのたびに締め付けが厳しさを増し、営業店では膨大な業務量をもてあましている状態。実質的なサービス残業は恒常化。 しばらくは最悪の労働環境が続きそう。