【良い点】 女性管理職も多く、ここ数年では渉外担当者も増えているので、性別関係なくスキルアップしていける環境であると思います。 また、産前産後休暇もしっかりと取得出来ています。

【良い点】 内勤の方は働きやすいと思います。

【良い点】 女性活躍推進には力を入れていると感じる。その実績として、くるみん認定を取得しており、子育てサポート企業として名実共に認められている状況です。具体的に行動指針を示しており、管理職に占める女性割合は少しずつ増えている。 【気になること・改善したほうがいい点】 結婚や育児・介護等を事由に退職後、正社員として再雇用する制度についてはまだ検討段階にある。

【良い点】 女性の管理職を増やしていく方針がなされており、今後さらに増えていくことが予想される。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の職務内容がテラー業務、個人顧客向けの営業担当が大半であり、将来的に、法人向けの融資も行うフルバンキングの支店長を担うには現時点で適当な人材がいない。 ジョブローテーションを行い、女性の法人営業の養成が今後の課題だと思われる。

【良い点】 女性は基本的に何もしなくてもいいので、働きやすいと思います。 ノルマ達成から雑務や、地域行事への参加等は男性行員がさせられるため、女子行員は楽です。 残業もほとんどなく6時には帰れます。 また、昇級もエリア総合職と総合職では若干差はありますが、総合職を選択している場合、男性行員と同様に昇級しますので、非常にいいと思います。 昇格も主任までは男性行員と同じですので、早く帰ることができるかつめんどくさいことは男性行員がやらされるので非常にコスパのいい環境であります。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。 女子行員には良い職場であると思います。

【良い点】 産休、育休は一年間きっちり取っている人の割合が多く復帰後も産休前の部署へ戻ることができる。 子供が熱を出したり急な保育園からの連絡で、迎えが必要な場合でも快く送り出してくれる上司だったので助かりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 休憩室、更衣室が非常に狭い点。 育休等で不足した人員を補てんしないため残った人で業務をこなさなければならないので大変だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 育休まではとれますが、子育てという観点では難しいかも。山形という土地柄、いわゆる祖父母が育ててくれればいいですが、自信で子育ては難しいかも。いまだに子どもの体調不良での早退を悪く言う人がたくさんいます。 【良い点】 出産・育児に視点をおくと、出産まではまあまあ、育児は難しいというところでしょうか。産休はとれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 育休産休を取ったあとに復帰しづらいような企業もあると思うので、特に気になる点はないです 【良い点】 育休や産休を取っているかたもいらっしゃったし、特に休暇からそのまま退職でも文句は言われないような雰囲気ではありました。育休産休を取ったあともしっかり復帰してバリバリ働いている方も多いので、女性は長く働ける環境は整っているのではないかなと思います。

わたしは契約社員でしたが、他の契約社員さんには女性が多いため、女性でも働きやすいのではないかと思いました。 私が関わった部署では時短や有給も取りやすいようです。 最近は、女性の正社員を有効に育てていこうという気風があるようで、好感が持てます。

【良い点】 自身が男性なので男性の側から見た視点ですが、女性にとって働きやすい職場ではあると思います。 近年、女性の管理職も増えていますし、会社としても女性を重用すべきという風潮は高まっているのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店の雰囲気によっては、ギスギスしている場合もあるようです。臨時・パート職員の方の中には底意地の悪い方もいらっしゃる、という噂を耳にしたことはあります。

いじめが多いので、いじめる側に立てる人は長く働けます。産休・育休が取得しやすいかどうかはその後の問題です。地方の企業なので、中学・高校と、女子の人間関係で幅をきかせていた人なら続けられると思いますが…そういう人が集まってくるので、競争(?)はかなり厳しいです。いわゆるお局として君臨できる人は、パートになろうと管理職になろうと、ワークライフバランスを満喫できます。 あとはコネですかね…。実家にお金があったり、嫁ぎ先が公務員や地元の有力者的な家なら、わかった時点で手の平を返したように優遇してくれます。それが良い社風なのかどうかは何とも言えませんが…真面目に仕事をして、資格を取ってスキルを磨く人は、特に評価されません。そういう働き方をしたい人には合わないでしょうね…。

女性を積極的に採用し、営業職として活躍してもらう方針がある。銀行にありがちな女性=事務職と言ったイメージを壊そうとしている改革的な銀行。また女性同士も非常に中がよく、社内結婚も多い。当然ではあるが、育児休暇制度もかなり充実しており行内全体で女子行員を大切に育てていく雰囲気が伝わってきた。キャリアウーマンを目指す女性にはいい銀行。

女性だからとあきらめていた業種でしたが、今は成績を上げれば、または自分の専門分野に特化していけば、昇進していける環境になっている。出産・育児も堂々と休暇をとれるし、復帰後の自分の場所もあります。むしろ女性の待遇改善が非常に著しい企業といえます。大切なのは自分のビジョンを自信をもってしっかり主張することです。