【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は頑張らなくても頑張ってもあまり変わらない。店舗の業績によって賞与の金額が変わることがある。 【良い点】 給与と賞与は在籍していれば一定の収入を貰うことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業と事務で賞与がそこまで変わらない。営業の人は不満に感じている方がほとんどであると思う。 【良い点】 無難に働き続け、資格をしっかり取得していけば、ある程度昇格はすると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じ仕事をしているにも関わらず総合職と地域コースに給与の差が大きい。地域コースは短大専門高卒は3年経たないと総合職への切り替えが出来ないため仕事に対してあまりやりがいを感じなくなる。 【良い点】 賞与面に関しては安定している、給与も引き上げする動きはある

【良い点】 資格さえ取っていれば順当に上がっていけます。 【気になること・改善したほうがいい点】 能力は比例しないので、仕事が出来る方は不満に感じる傾向がある。方針は変わらないと思うので、転職する際の職務経歴書に色を付けるためと割り切って頑張る方がよいのではと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料は低い。山形県で暮らすのであればギリギリいけるかなくらいしかもらえない。専業主婦の家庭はほぼいない。 給料は入社5年はそのままでそのから少しずつ上がる。ボーナスは５年目で20万を6月と12月に10万づつ支給される。 【良い点】 年功序列

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間は平均で50時間程度。ただし、営業店や、支店長などの管理者による。サービス残業は常態化している。残業代が支給されても、20時間程度で、満額はあり得ないと思ってよい。 【良い点】 山形県では、それほど悪く無い水準。 通勤、家賃手当がある。 段階で、基本給は上がっていくが、マネージャー層になるには試験が必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 能力に合わせ、給料を変えて欲しい。 何もしない人と同一の給料をもらっていることに非常に不満。 【良い点】 同期内で差がなく、仕事ができなくても同じ給料がもらえる。 女性には大変優しく、何もしていなくても、また資格等を取らなくても給料がもらえ、雑用は男性に押し付ければいいだけなので、非常に楽でそれなりの給料がもらえます。

【良い点】 住宅手当、扶養手当、交通費等支給があり、福利厚生はしっかりしている。 昇給も定期的にあり、同世代の中では給与水準は悪く無い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代に関しては、ペーパーベースの管理なので、管理職の裁量によって金額が左右されやすい。 現在は極力残業をしないよう指導があるため、残業代自体が減少傾向にあり、受け取る手取り金額も減少している。

【気になること・改善したほうがいい点】 新卒での夏のボーナスは1万円のギフトカードのみ。冬のボーナスから支給されるが、1.3ヶ月とかなり少ない。また、従業員組合がボーナスに関して色々提案を行っているようだが、全くもって反映はされていない。残業をしてはならないとなっているため、残業代も1万円程しか出ないため、あまり期待できない。 【良い点】 山形県内では比較的給与はいい方ではあると思う。

【良い点】 よくも悪くも年功序列で出世にはそれなりに時間がかかる。給与に関しては地方にしては若干、高い方だが特に給与が上がることはない。出世には資格の有無、タバコを吸うかなどが関係していて、仕事の能力が高いだけではできない。 【気になること・改善したほうがいい点】 若いうちから稼ぎたいのであれば厳しいと思う。最初は初任給からなかなか給与は上がらない。

【良い点】 県内企業としては安くはないです。 昇給もありますし、収入面で苦労されることは少ないのではないかと思います。もちろん支店にもよりますが… 【気になること・改善したほうがいい点】 資格については取得が奨励されているが、資格手当等は無く昇進に必須、という扱い。その為積極的に資格をとる雰囲気はあまり無い。 また、単身赴任者に対する手当等はまだまだ不充分に感じる。

収入は全国平均で見ると低い方です。女性は支店の9割がパートです(内勤は、各支店に正社員が1人いればOKというルールがあるためです)。金融の資格のない人も多いので、手取りはもっと低いと思います。そのためか、パートさんたちはよく新人行員に「正社員はお金もらってんだから働け!」と怒鳴っています。 評価は半年に一度。一応目標シートのようなものを書きますが…主な評価観点は、人と人とのつながり…と言えば聞こえはいいですが…コネや職場での力関係が強く活きます。 ある支店で、バレー部の女性にかなりいじめられ、トラウマになり異動を申し出ました。今でも、その人が乗っている車と同じ車種を見かけても、同じ苗字を見ても、恐怖感を感じます。テレビでバレーの試合があると、怖くて見れません。その人に関係するものすべてに恐怖感を感じるぐらいのトラウマです。 上司の目の前で罵倒されていたので、被害をまとめて訴えましたが、「お互いいいライバル関係なんだと思ってた」と流され、その後も目の前で暴力を受けていても無視。注意しませんでした。 後で聞いたのですが、どうもその支店の支店長のポストは、出世する際に必ず通過するもんpだったrしいので、自分の着任中に揉め事を起こしたくなかったようです。その上司は、本部の部長に昇進して異動していきました。 最終的には、私の訴えというより、その人がお局様のような存在で力が強かったため、次のターゲットがくるまでなかなか異動できませんでした。毎日大声で怒鳴られ罵倒され、物を投げつけられ、殴りかかってきたり蹴られたり、ロッカーの荷物に悪戯され…一生モノのトラウマが植えつけられました。 一番ひどいいじめがこれなので、全部の支店がこのレベルとは言いませんが、どこの支店でも多かれ少なかれ、お互いにギスギスし合っているので、なかなかうまく立ち回らないとかなり評価に響きます。

【良い点】 田舎に限り同年代よりは比較的年収は多いかと思います。福利厚生も充実しており、生活するということに関しては良いかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される支店・部署により忙しさにかなりの違いがあります。また、人間関係にも苦労するかと思います。営業であれば自分に与えられたノルマを達成する為に色々な工夫も必要になりますが、良好な人間関係を気づけないと先輩・上司からのアドバイスは期待できないかと思います。

【良い点】 在籍当時は年収３５０万程度 山形県ではもらえる方だと思う。 ボーナスは基本給１．３倍程度を年二回、基本給が比較的高い分ボーナスが抑えられている。他行と比べるとボーナス割合は低いと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 山形県では給与はいい方だが仕事量と給与は見合っていないと感じた。 支店次第だが残業代は支店長の裁量で決められるので実際働いた時間と大きくずれがあったもちろんサービス残業がほとんど

他行に比べて年収が低いと思われます。やはりボーナスが1月分しかないのでその差が出ると思います。 資格など取らないと給与が増えていかないのは目に見えてがんばれますが、勉強できない人には少しきついと思います。それでもやりがいがあるかと言われたらそう感じないのが現状です。他行にも同じことが言えると思います。