【良い点】 土日祝日休みが取れ、休日出勤はほとんどない。業務も基本的に定時に終わるためワークライフバランスは十分取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業をすることで支店業績評価がマイナスになるため、繁忙期でも残業日数が限られる。繁忙期は仕事が溜まりがちになり、抱え込む職員も増えている実態。担当者しかわからない状態も多い点や、各人多忙のため業務分担もなかなか難しい。

【良い点】 福利厚生は割といいと思う。休みは土日祝休みで年に１回、5連休と2連休の連続休暇があり土日祝日と合わせて1週間くらい休める 【気になること・改善したほうがいい点】 配属店によるが小さい支店の場合、人が少なく、ゆっくりと教えてもらえる環境ではない。マニュアル等を自分で確認しながらやるしかない。また、ジョブローテーションが激しく慣れるのに苦労すると思う。土日祝日休みではあるが、その間資格の勉強や業務内容の勉強は常に必要。業務内容に関しては法律等の関係で処理方法がコロコロ変わりその都度勉強が必要

【良い点】 とにかくカレンダー通りに休みが取れるので予定が立てやすい。GW.年末年始以外に5連休と2連休が年1度それぞれとれる。土日祝日と合わせて取ることも可能。転勤ありの総合職の場合、住宅手当がり1万以下で社宅にすめる。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇はなかなか取りにくいと思う。体調不良で休むくらいしかない。 支店のある地域の祭りやイベント、ボランティアに参加しなくてはならない。特に新入行員であれば確実に参加しなくてはならない。

【気になること・改善したほうがいい点】 急なお休みは考慮してもらえない。 突然取ると周り迷惑がかかるので 前もって知らせておくべきだと思います。みなさん優しいです。 【良い点】 休みたいときに休める点。周りの上司、後輩もとても協力してくれるのでとても働きやすいと思う。ノルマもあるが達成しなくてもあまり関係がなく働きやすいと思うので安心して定年まで働くことができると思います。

入社前とのギャップは特にありません。 給料は山形の中ではいいほうだと思います。 やはりノルマがあるので保険や投信の販売、定期セールスが大変でした。 支店にもよるが忙しい支店が多いのでほとんどの支店は残業がありますし、 事務量は多いです。休みはカレンダー通りですがその他は年に4日しか貰えませんでした。

【良い点】 土日祝日がお休みな点と、臨時職員だったので、ほぼ残業はなく時間通りに帰れたので良かった。子供の、学校行事などにも有給をもらってきちんと出席する事が出来た。 【気になること・改善したほうがいい点】 臨時職員は、給料が安い。祝日が多い月は、翌月の給料も減。そして、ボーナスは0ではないのですが、寸志なので、せめてその2倍、3倍は欲しかったでした。

社員に対するルールや制度が守られていないと感じました。入院と療養で２週間休んだ時、上司には有休を充てると言われていたが、実際にはまったくあてられておらず、勝手に無休の休みにされていました。 しかも上司から休職に関する説明は一切なし。こちらから求めても会話の場を持とうとはしませんでした。さらに人事も、手続きの連絡や書類も一切なし。（会社によって違いますが、常識的な会社であれば、休職の際、上司や人事から休養や復職のルール、休職中の給与について説明があると思います。）私本人からの申し出でも、家族からの申し出でも、同じ対応でした。 挙句の果てには、その月の給与が２万円。最初の約２週間は出勤したにも関わらずです。 労基局などにも行きましたが、最初は県内でも不祥事で有名な銀行だからか、他に理由があるのか分かりませんが、対応が疑問でした。「会社として訴えることはできないので、個人的に民事訴訟を起こして、その上司個人を訴えてくれ」と言われました。（あるいはそんな非常識な対応を一般的な会社がするわけはないので、上司個人に問題があると判断したのかもしれません。） その後も訴訟やらなんやらで精神的にも体力的にも回復できず、退職しました。 他の会社の雰囲気や福利厚生、社員に対する対応を見ていると、あまりにも違いすぎると感じています。 もともと新卒で入る人が多く、中途入社がほとんどないため、その環境が当たり前と思っている人が多く、疑問を持つことが無いように思います。 私も新卒入社だったため、これが会社としての対応なのか？とも思いましたが、別の会社に勤めた際、きらやか銀行の環境が間違っているのではと感じました。 ある意味何があっても、自分は悪くない！と何が何でも自分の行動を肯定化できる人でないと、長く勤めるのは難しいでしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】 結婚や家族の誕生日など、記念日に使用できるメモリアル休暇という休みがありますが、実際に使っている人は見たことがありません。もう少し浸透すべきかと思います。もしくは、メモリアル休暇という名を撤廃して、他の休暇にその一日を加えるなど、もう少し休暇が取りやすいものにすべきだと思います。 【良い点】 5営業日分の有休を与えられているので、支店の雰囲気にもよりますが、希望を出せば、前後の土日をくっつけて、9連休にすることも可能です。

支店長によって、全く異なります。規定通り土日祝休みの支店がほとんどですが、月末や期末などは土曜日出勤もあります。もちろん手当はつきます。ただし、支店長が悪いと隔週で土曜日出勤の支店もあります。非常に残念ながら人事部よりも支店長のほうが偉いような雰囲気があり本部が休日管理出来ていません。また、仕事が出来ない課長が1人いるだけで土曜日出勤しなくてはいけないような事がありました。当然、東証1部とは思えないリスク管理でいつ不祥事が再発しても、不思議ではありません。

女性には比較的恵まれた社風。自由に休みも取り易い。 男性は反対に厳しい。置かれた環境によってかなり差がある。 配属部署により労働環境格差が大きく、不満がくすぶっている。 まず、営業店では人繰りがつかず自由に休めない行員が多い。 反面、本社では比較的自由に休みが取れる。 周りの行員のアンケートでは、転勤希望トップに本社内の部署が多い。 本社はビューロクラシー化して、部署ごとに見えない壁があり、暗黙のうちに序列化されている。

【気になること・改善したほうがいい点】 今はどうか分からないがボーナスがなかったため、やりがいがあまり感じられなかった。少しでもいいがボーナスがあれば違ったのかとは思う。試験が多く土日の休みも取られてしまい大変だった。 【良い点】 同い年の子達と比べてみると県内の中では優遇されている方だと思う。先輩も丁寧に仕事を教えてくれたため仕事を覚えるのはさほど難しくはなかった。

支店や現場にもよるが、サービス残業当たり前。早く帰ろうとすると、なんだ?っていう目でみられ、評価減点されるケースもあった。仕事の整理や顧客対応、はたまた行事などで、土日も出勤あり。はっきり言って休みなしの週末もあった。休みの日ぐらいは職場のいやな上司の顔などみたくもないのに最悪です。実績も米搗きバッタのように頭下げてやっと契約ですから、週一の休みがないと体壊れます。