【良い点】 アルバイト、パートナーにはとても優しい。時期はズレるが正社員にも夏休みはあること。部署によるが比較的仲が良いのが目立つ。作業場からは笑い声が結構聞こえる 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は規定内に仕事が終わらなかったらタイムカードを切った後にサービス残業で業務を行っていた。店舗によって製造量が絶望的に違う。さらに売上が高いところは製造量も多いが人件費を削ってまで売上を優先しているのでアルバイトはワンオペは当たり前になりつつある。主任テストを合格してなくても人手不足で新店舗の主任を任せられる時がある

【良い点】 給料面はすごい高いと聞いたことがある。主任クラスで年収800万もあるという話が良く流れている。ボーナスは年3回とかなり貰える方。新入社員になったら各部門ごとに試験がありそれを合格するとバッジが貰える。それが給料に反映されるかは分からないがやりがいを感じたい人はいい制度かもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 確かに給料は高いが高いのは残業代なのでお金が欲しかったら残業前提なのが苦しいところ。さらにその残業でさえ店長が注意してくるのでタイムカードを切って隠れながら作業をしなければな要らない

【良い点】 仕事をやった分だけ評価してくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 残業がすごく多く仕事が常に有り余っている。人手が少なく、癖のある人も多いため人間関係がうまくいかないとなかなか続けて仕事をするのは難しいと思う。

【良い点】 良くも悪くも普通です。頑張ろうと思って働いている人もいなければ、変にさぼつてるひともいないとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員さんが退勤のカードを切っているのに働いていたりなどは何度か見かけたことはあります。店長さんは残業時間を気にして「早く上がってね」と口々にしていましたが、主任の方々は仕事が終わらず、残ってやっていってる方が多かった印象です。

【良い点】 スーパーにしては給料がいい。 5等級になると、年収７００万いく 4等級だと年収４５０万 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業が多い

【印象に残った質問1】 圧迫面接も出来ますが、どうしますか？ 【印象に残った質問2】 あなたから見た当社の魅力とは？ 【面接の概要】 一次面接は経歴と退職理由、当社を志望した理由、長所と短所とテンプレな内容がほとんど。2時面接には人事の部長クラスが対応する。一次と被る内容もある。プラスで店舗の印象やどこの店舗を見学して、なにが良かったか、悪かったかを話す。 【面接を受ける方へのアドバイス】 見てるポイントはマネジメント出来るか。パートやアルバイトのシフトや作業の指導管理が出来るか、売上や利益、発注数量の調整ができるか、やれる素養があるかがポイントで見ている。後は1番は残業（サービス残業含む）の耐性があるか。店によるが残業は多い。特に生産部門。1年から2年最短で半年で主任になるが、残業は私の場合2ヶ月目で45時間が2ヶ月、3ヶ月目60時間、4.5ヶ月目は40時間。もちろんサービスは10時間程度あります。主任は100時間を余裕で超えます。もちろんそんなに残業はつけられません。休みでも来てやってました。 そのような環境の店もありますし、現場は昭和の働き方になります。

【気になること・改善したほうがいい点】 そもそもの休日が食品スーパーとしても少ない上、欠員による突然の出勤や、アルバイトのドタキャンによる生産性のない残業、人によっては休日にも関わらず上司との電話が発生するなど、ワークライフバランスは壊滅。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社としては時代に合わせて変化しようとしているが、店舗にいると人員不足が原因での社員のサービス残業や休日出勤(無給)がまだまだあるし、それに甘えている部分が大きいと感じる。 【良い点】 主任クラスになると自分でシフトを作成するため、人員が整っていれば有る程度融通を効かせることができる。

【良い点】 週休二日は極力守られるように努力されている。過度な残業はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって必要な残業時間が大きく異なる。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制につかれてしまったこと。上層部では働き方改革を掲げ実働時間を減らすなど徐々に動いているが、仕事の性質上朝が早いため結果的に人手不足のような形になっている。結局人が足りず残業が必須なのであまり意味がない。 また人間関係についても上記のような働き方を耐え抜いてきた人たちなので認識が食い違うことが多い。朝から晩まで働くことが美徳のような雰囲気があるのでこういった認識の人間が上司の店舗では苦労する。

【気になること・改善したほうがいい点】 人生の目標にしたくなるような上司は誰一人として存在しなかった。 【良い点】 管理職になると収入が跳ね上がります。 どの企業もそうなのかもしれませんが、管理職は無限に残業をする事になります。私の店舗の店長・副店長では毎日朝6時半から21時まで勤務しているパターンが常でした。

【良い点】 年収は業界の中では高水準でボーナスも業績によっては3回もらえる 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業が多いことと正当な評価がされない