【気になること・改善したほうがいい点】 肉体労働が辛い、めちゃくちゃシフトに入らなくちゃならないなど、

【気になること・改善したほうがいい点】 契約よりシフトに入れてもらえない月が続く時がある。

【良い点】 協力して頑張ろうという人が少ない。思いやりがある人は少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分はオンとオフの切り替えができなくなったからやめたいとおもった。

【良い点】 国家試験受験のために退職しましたが、一年程度の勤務だった私にも「受験頑張ってね！」と快く応援してくださいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 急に責任者になり業務量が増えてキャパオーバーなのに、異動した先で残業を減らせと毎週詰められた。そのため皆サビ残してたが、店長は見て見ぬふり。もう精神的・肉体的にも限界で退職を申し出た時も、社会人としてのマナーがなってない、どこ行っても同じというようなことを言われショックだったため退職を決定した。 【良い点】 良い人は沢山いたので、辞める時引き止められてそれがとても心苦しかった。気にかけてくれる優しい人は部門問わず多かったと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社としては時代に合わせて変化しようとしているが、店舗にいると人員不足が原因での社員のサービス残業や休日出勤(無給)がまだまだあるし、それに甘えている部分が大きいと感じる。 【良い点】 主任クラスになると自分でシフトを作成するため、人員が整っていれば有る程度融通を効かせることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 経験を重ねると大きい店舗での勤務になります。しかし、大きい店舗だからといって仕事ができるパート社員がいるわけでもなく、社員は1人で任されるので昼休みも取らずに働き続けます。パート社員が帰ってから日々の事務作業をする事になるので基本的に残業があります。社員が1人で背負うには荷が重すぎることは改善すべきだと思います。 また、当たり前ですが定期的に異動があるので引っ越す機会も増えます。異動は基本1ヶ月ほど前に知らされ、そこから引っ越しになります。 ワークライフバランスの点においては定らないので地域限定社員などに区分変更をすれば引っ越しはせずに済みますが年収面ではナショナル社員と比べると低くなります。

【良い点】 残りの有給を全て消化して、処理をしっかりと対応してくれたのが良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 引き継ぎの関係で退職交渉に時間がかかった

【気になること・改善したほうがいい点】 入社してから退職するまで、ずっとパワハラを受けました。上司に相談しても異動先でもパワハラを受け、また相談すると、今度は上司もパワハラをするようになりました。 いい上司に巡り会えるまで我慢しようと思っていましたが、他の部署からも無視されたりするようになり、耐えられなくなって辞めました。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制につかれてしまったこと。上層部では働き方改革を掲げ実働時間を減らすなど徐々に動いているが、仕事の性質上朝が早いため結果的に人手不足のような形になっている。結局人が足りず残業が必須なのであまり意味がない。 また人間関係についても上記のような働き方を耐え抜いてきた人たちなので認識が食い違うことが多い。朝から晩まで働くことが美徳のような雰囲気があるのでこういった認識の人間が上司の店舗では苦労する。

【良い点】 退職の申し出をしたときに辞めなくて済むようにいろいろと解決策を考えてくださいました。それはとても有り難かったですが、長くいるパートの勝手な行動を何とかしないと根本的な解決にならず、新しく入った人もなかなか定着しないと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 長く働いているパートが社員でもないのに勝手に指図をしたり困ることがたくさんあります。誰の言う事を聞いて良いのかわからなくなります。社員さんがもっと毅然と対応すると良いと思います。辞められたら困ってしまうからだとは思いますが自由にやらせ過ぎだと思います。古株の方のご機嫌を取り過ぎです

【気になること・改善したほうがいい点】 退職するきっかけはやはり一部の社員との揉め事があったからです 【良い点】 退職する時に迷ったことはやはり職場ないでの交友関係です。すごく仲が良い人もいたので辞めるのはすごく辛かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後統計や接客を活かしたいと思い入社しましたが、人手不足により8割ほど業務が製造になってしまい。上司にも相談したのですが、今は人手不足で行きたいポジションには移動できないと言われ、このままではスキルが身につかないと考えました。 将来的にに自身のスキルが何も身につかないのではと危機感を覚え、スキルが身につく仕事にキャリアチェンジをしたいと思っています

【気になること・改善したほうがいい点】 本社の人間と店舗の人間の熱量に差がある。本社での指導に意味があるのかというぐらいに現場では守られておらず、本社の人間が訪れた時だけ取り繕っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間外労働の定着、ワークライフバランスの悪さ、弱いキャリア形成。 転職を考えたときに他社ではほとんど通用せず、ポテンシャルがあっても職務経歴だけで落とされる場合が多い現実があります。 【良い点】 年収は、良い。