【気になること・改善したほうがいい点】 徹底的に手数料を排除、例えばキャッシュレス決済を全く導入しないことによって外部に流出する手数料を抑えることや、資料をまとめるためのホチキスを使用しないことによって経費の削減を図るなど、「そこに力入れてどうすんの？！」という部分に力を入れている変な会社だなと思ってしまいました。特にキャッシュレス排除の精神は今後スーパーとして生き残っていくための利便性面で不利に出るのではないかと。

【良い点】 に年に1度賞与が与えられるほど右肩上がりの業界。常に業績を伸ばし続けているので安心。

【良い点】 地元ではベルクと一二を争う会社だと思います。個人的にヤオコーの方が品質が高いのかなと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 フードロスをなくそうとする気があまり見えないところです。廃棄がかなり多いイメージがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 少子高齢化によりニーズが減少する一方。その戦場で競合他社で出店競争をしているため、市場は満員電車。 【良い点】 衣食住のひとつを担っているため、ニーズが無くなることは、無い。

【良い点】 店舗数が増えていたり、既存店舗の改装をしたり、システム面においての投資もある程度行なっている。 またセンターを使い店舗での作業工程を減らしたりとコストの削減にもつとめていたりもするため、まだまだ大きくなる、というかする気だと感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 何度も書いている事だが、人が足りていないのに店舗数を増やしたりしているため、センター化などで店舗に割く人員を抑えようとしていても、いつか自滅しそう。 また給与の高さで人を繋いでいる面が強いので、コスト削減の結果店舗においての作業の重要性が下がり社員の給与が下がった瞬間や、増収増益が途絶えた瞬間に流出する人は多いのではないかと。

【良い点】 大手なのでそこら辺は大安心。あとコロナ後に収益が上がったことから現在では人気の職種である。

【良い点】 やりたいことがあったら積極的に発信していれば叶えてくれると思う環境だと思います。 実力が認められれば若くして店長にもなれます。

【良い点】 ３６年連続と増収増益と結果を残している。ボーナスも3回あるので収入面は悪くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 ２０２４年から残業が1分単位でつけられるようになったから、人件費削減はとても大変だと思う。

【良い点】 将来性に関してはあまりないです 成長性は位が上に行けば行くほどいいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業の弱みは今は見つかりません。

【良い点】 長く増収増益を続けている企業である。店舗数も拡大し続けているので昇進も早い。店長などになりたい人は向いている。ドライ、日配などに配属されると2年目には主任になれる。部門の中で社員は基本的に1人だけになるのでシフトなど融通が効くようになる。ただし、店長があまり部門に干渉してこない人であればだが、 【気になること・改善したほうがいい点】 買収されたりしたりと、かなり移り変わりの早い業界なので不安要素はある。

【良い点】 増収増益を続けられており、新しい店舗の出店も積極的に続いております。他のスーパーと比べても成長し続ける会社だと思っています。

【良い点】 サービス残業や休日出勤などは配属先によるがかなり改善されてきており、会社としても改善の方向に持って行こうとしているには感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善は行われておるがまだまだサービス残業などが蔓延っているのも現状であり、人手不足なのは変わらないため、今後多少よくなれど大幅に改善されるのかは怪しい所である

【良い点】 35期連続で増収増益しており、経営は安定している。また店舗数の拡大にも力を入れており、まだ成長出来ると感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗の周りに競合店が増えてきているのでこのまま増収増益を続けるのはかなり大変だと思う。

【良い点】 将来性はコロナの影響もあり今も会社として伸びています。 【気になること・改善したほうがいい点】 長時間労働や社員のことをもっと考えた方がいいと思う。

売り上げはいいので成長性はあります