【印象に残った質問1】 年末年始は出勤できますか？ 【印象に残った質問2】 なぜ弊社に応募したのでしょうか？ 【面接の概要】 採用担当者２名による対面面接だった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 お客様相談室のフルタイムパートの募集をしていたが、ここの会社のスーパーは月に１度の定休日はあるけれど、相談係の職種については年中無休での対応なので、下手すれば連休が取りづらい可能性を感じた。 年末年始は自宅でゆっくり過ごしたい人やマスクを着用するのが嫌になった方は応募しないほうが良いかも（ちなみに不織布マスクの着用を指定される）。

【印象に残った質問1】 時給が安いが大丈夫か 【印象に残った質問2】 繁忙期は出られるか 【面接の概要】 年末年始は忙しい時期なので必ず出勤できるかは聞かれると思います。 希望の部門があれば基本通ると思いますが、自分の場合は、主任と直接話してその日のうちに面接が受かって次回の出勤日を決める形で終わりました。 パートナーの面接だったので難しいことは聞かれませんでしたがあらかじめ通勤にかかる時間や交通費は把握しておいておいた方がいいと思います。

【印象に残った質問1】 好きな商品はありますか 【印象に残った質問2】 遅番、閉店対応は可能ですか 【面接の概要】 2対1での面接、一人は女性で見習いのような経験を積ませるために同席させますのでといった趣旨の挨拶が冒頭にありました。 自己紹介、簡単な志望動機とアピールポイントを述べた後、質問は主たる男性の面接官が履歴書をなぞる格好で実施 住まい近隣のお店の様子などを聞かれたので、普段使い含め特に盛らずにお話しました。

【印象に残った質問1】 地元の良いところはどこか 【印象に残った質問2】 埼玉と地元の違いはなにか 【面接の概要】 最終面接は特にあちらから質問のようなことを受けることはありませんでした。終始雑談のような感じで、面接官の方と地元が同じだったため、良いところや好きなところはどこ？と聞かれたり、本社のある埼玉と地元の違いはどこだと思う？と聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔で面接官の話には頷いて聞くことを意識すると良いと思います。 とにかく食に興味があって、好きだということを伝えると良いです。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 グループワークがあった。初対面の方と話すのが苦手な方は結構きついかも。 コミュニケーション能力が高い人はすごくおすすめです　人がすごく多かった（倍率が高い） 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接で想定外の質問が来ても焦らずに考えて回答する　笑顔で話を聞く とにかくコミュニケーション力が必要 あとは自分を信じて頑張るしかないと思ってます　頑張ってください

【印象に残った質問1】 前職を辞めた理由 【印象に残った質問2】 全国転勤可能か 【面接の概要】 軽めの自己紹介、経歴について（前職を辞めた理由）、ヤオコーと他のスーパーはどのあたりが違うと思うか、ヤオコーの店舗を見た感想、ヤオコーで好きな商品、ヤオコーでやりたいこと、全国転勤可能の正社員or地域限定社員のどちらで応募するか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 地域限定社員は会社にとってデメリットしかないと明言されたので、採用には後ろ向きだと感じました。全国転勤可能であれば、選考にプラスになると思います。またこちら側のデメリットとして、地域限定社員は給与が正社員の8割ほどしか貰えず、昇進もしづらいとのこと。

【印象に残った質問1】 スーパーで働くことに家族が反対していないですか 【印象に残った質問2】 希望部門以外でも採用されたら働きますか 【面接の概要】 ロングパート希望だったのですが、短時間のほうが採用されやすいのかなと思いました。 ロングの場合、希望部門以外で働くことをとにかく勧められた印象でした。 ヤオコー側が用意した履歴書に働くことが無理な部門を書かせる欄があるのですが、 無理な部門で働くことをとにかく勧められ、なぜその部門が嫌なのかも理由を聞かれました。 しっかりとした理由を考えておかなかったため、焦りました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 パート希望でもスーツで面接に来ていた人が多かったので私服で行ってしまい浮いてしまいました。

【印象に残った質問1】 なぜ志望したのか 【印象に残った質問2】 今後のキャリアプランはどういったものを考えているか 【面接の概要】 学歴は一切関係なく人柄や志望理由などを主に見て採用している。二次面接を通過した後の最終面接ではその場で内定のお話をいただき今後のキャリアプランや現在の就職活動の進行度などを聞かれた。これからのことを話し合えたため入社後のイメージがしやすく、自分がどのように働きたいか今一度考えることができたためとてもよい面接だった。

【印象に残った質問1】 なぜ志望したか 【印象に残った質問2】 ヤオコーをよくするためのグループディスカッション 【面接の概要】 グループワークでした。ヤオコーでアルバイト経験がある人はゆうぐうされるでしょうね。あと私の場合はインキャコミュ障なんで嫌われてたかもしれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ヤオコーといえど倍率はすごい高いので厳しいかもしれません。難しいかもです。でも頑張ってください。そこに未来があるかもです。さしたら日本は素晴らしくやることでしょう。

【印象に残った質問1】 キャリアプランについて 【印象に残った質問2】 印象に残った食経験について 【面接の概要】 全体を通して、食が好き、人が好き、商売が好きを伝えることを意識した。また、なぜスーパーなのかや他のスーパーとの違いなども理解しておくと回答を掘られた時に焦らずに答えることができると思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔でハキハキしゃべれば大丈夫です！ 接客業が主となるので、明るく元気な人を主に採用しているイメージがあります。内容の賢さよりも人柄重視でした。

【印象に残った質問1】 好きな食べ物はなんですか 【印象に残った質問2】 ガクチカは 【面接を受ける方へのアドバイス】 かなり低いので、安心して受けられる。 か変わった質問がある訳でもないし、緊張感も全くない。(最終面接も含む) から最終までは、企業側での情報共有はあまりないのか、同じ質問ばかりされる。 のの練習にはかなり最適なのではないか。 、やくにいんとい1体1。 意思だけを確認されるので、質問に答えるだけですぐに終わる。

【面接の概要】 わたしはアルバイト経験があったのですが、やはり人事の方はどんな主任、店長の店で働いていたのかが気になるみたいです。実際名前を出したところ、あの人はあんなだったよねとか話しが盛り上がりましたを 【面接を受ける方へのアドバイス】 元気にハキハキと受け答えすれば受かります。

【印象に残った質問1】 圧迫面接も出来ますが、どうしますか？ 【印象に残った質問2】 あなたから見た当社の魅力とは？ 【面接の概要】 一次面接は経歴と退職理由、当社を志望した理由、長所と短所とテンプレな内容がほとんど。2時面接には人事の部長クラスが対応する。一次と被る内容もある。プラスで店舗の印象やどこの店舗を見学して、なにが良かったか、悪かったかを話す。 【面接を受ける方へのアドバイス】 見てるポイントはマネジメント出来るか。パートやアルバイトのシフトや作業の指導管理が出来るか、売上や利益、発注数量の調整ができるか、やれる素養があるかがポイントで見ている。後は1番は残業（サービス残業含む）の耐性があるか。店によるが残業は多い。特に生産部門。1年から2年最短で半年で主任になるが、残業は私の場合2ヶ月目で45時間が2ヶ月、3ヶ月目60時間、4.5ヶ月目は40時間。もちろんサービスは10時間程度あります。主任は100時間を余裕で超えます。もちろんそんなに残業はつけられません。休みでも来てやってました。 そのような環境の店もありますし、現場は昭和の働き方になります。

【印象に残った質問1】 自分が今まで行った旅行先で一番遠いところはどこか？また、そこで印象に残った食べ物とは？ 【印象に残った質問2】 自分は周りから見てどのような人だと言われるか。 【面接の概要】 グループ面接で自分含め3人対、面接官1人で面接を行った。自己紹介、志望動機、旅行に行って印象に残った食べ物、周りの人から自分はどういう人だと言われるのかなど、そこまで難しい質問はなかったです。基本的な質問をされ、ハキハキ答えられれば問題ないかと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一次面接は、そこまで緊張せず、普段通りの自分を意識して話せればいいと思います！

【印象に残った質問1】 自分の弱みとその具体的なエピソード 【印象に残った質問2】 自分の強みとその強みをどうヤオコーさんに入社した際に活かせるのか 【面接の概要】 私が受けたのはインターンシップだけですが、企業の方も優しく緊張をほぐそうとしてくださいました。 また、インターンシップの面接の内容はほとんど自己分析でやるようなないようなので、そこをしっかりやっておくことをおすすめします。 最後にヤオコーさんで、唐揚げの売上を増やすという目標を社員の方から提示されてグループディスカッションを行いました。自身が思いついたアイデアを発言したり、他の方が発言した意見をしっかり聞いていれば問題はありません。しかし、最後に出た意見をまとめて、代表の1人の方が企業の方に発表する形でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己分析ができている方はほぼインターンシップの面接を通ると思います。