ヤオコーのノルマの口コミ（17件）
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該当件数：17件
60代以降女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
パートの働く時間帯はさまざまな時間帯から選択できたので、こちらの働きたい時間にシフトに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがある。収入が少ないので、自分で必要以上のものは協力することはできなかったけど、正社員はみなさん、それなりにいろんなものを身銭を切って買っていた。たしかにそれが売り上げに反映されるが、あまりにも負担が大きいのはいかがなものかと思う。
投稿日2021.03.09/ IDans-4721555
30代前半男性正社員販売スタッフ
【良い点】
部門によっては一年以内に主任として一人立ち出来るのでやりがいがある。
主任になってから店長から推薦を受けて等級試験を受けられる。受かれば早い人は25.6歳で年収700万貰える。
入社2.3年は勉強と経験の為に県外への転勤もあるがある程度成長後に地元に戻してくれる傾向が伺えるところが親切に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は無くなった。むしろ早く帰れと促されるほどになったが人員が足りず有給休暇の消化率は悪いと思う。
上司や店長によってルールやお店の雰囲気が全然違う。統一感がない。
クリスマスケーキの目標というなのノルマやめて欲しい。単身赴任者関係なく30とか…
生鮮部門は主任に上がるのに時間が掛かるのでオススメしません。等級しけんなどもまず主任にならないと受けられないのでキャリアアップ出来ない。
給料制度も昔は生鮮の方が賞与ポイントが高かったらしいが改善されたのでさっさと主任に上がれる、レジ、デリか部門ドライ日配にする方がいいと思う。
投稿日2021.07.10/ IDans-4916320
20代前半男性正社員その他人材関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
ヤオコー では部門によりますが二年目からリーダーという役職が与えられ、主任と同様の裁量権が得られます。若手のうちから販売計画や発注、人員計画作成などに携われるため、スーパーで力をつけたい人は早くつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若手に主任クラスの役職が与えられるため、右左わからない状態で数字や粗利などのノルマが与えられます。マルチタスクが苦手な人には向いていないかもしれません。
投稿日2021.02.02/ IDans-4660315
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
アルバイトだったこともあり、希望休はほとんど聞いてくれた。旅行等の休みも取りやすい。人手が足りないときは朝から1日働くこともあったが社員やパートの人も話しやす... 続きを読む(全226文字)
【良い点】
アルバイトだったこともあり、希望休はほとんど聞いてくれた。旅行等の休みも取りやすい。人手が足りないときは朝から1日働くこともあったが社員やパートの人も話しやすく頑張ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートは残業少なめだが社員は特に繁忙期は休日なく1ヶ月等出勤していて大丈夫かと心配になった。ノルマもあるようでクリスマスケーキなどイベントごとの時は事あるごとに貰えたが自分が社員の立場と考えるとゾッとする。
投稿日2021.09.10/ IDans-4995044
株式会社ヤオコーには
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30代後半女性パート・アルバイト調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
いられるのなら、ずっとヤオコーで働き続けたかったのですが、こどもの教育費用がかかるようになり、転職しました。
社員は、かなりボーナスが良いと聞きましたが、パー... 続きを読む(全244文字)
【良い点】
いられるのなら、ずっとヤオコーで働き続けたかったのですが、こどもの教育費用がかかるようになり、転職しました。
社員は、かなりボーナスが良いと聞きましたが、パートから社員になるには、何回かステップを踏まなくてはならないようです。そのため、転職しました。
パートにも、賞与があり、運動会もあり（超有名人がゲストできます）楽しいことも多い職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリスマスシーズンのケーキの予約。強制、ノルマではないと言っていますが、実際は、、、
投稿日2020.02.08/ IDans-4170547
20代後半女性パート・アルバイト調理・料理長
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
相性の会う合わないがあるのですが惣菜未経験の方には働くことを進めたくない。ただし店長や副店長主任はいい人でした。
【良い点】
ここ... 続きを読む(全399文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
相性の会う合わないがあるのですが惣菜未経験の方には働くことを進めたくない。ただし店長や副店長主任はいい人でした。
【良い点】
ここはほかの企業と比べて有休を多くくれます。最初に7日間半年で15日だったかな？以前働いていた企業に比べてとても多いです。
残業代も惣菜では人手不足なこともありますが、全額支払ってくれました。
不満は残業代の出ない部署も多く、毎月のノルマが満たされないと残業代は出ません。新人が入ったと思ったらすぐにいなくなります。古株が多いので本社の指示通りに動いても古いやり方で指導してきます。役職がない方が主任に対して上から目線で支持することもありました。
レジで働く機会があれば、扶養内か学生だと残業はないのでお勧めです。ただし、人数不足のため7時間勤務に変更しないかと言われたら注意してください。希望の休みを聞いてもらえなくなります。
投稿日2017.09.23/ IDans-2675896
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
<退職理由>
・将来性…何年も同じ仕事をして体がついて来れるか不安であった為
・社風…定時で上がろうとすると上司から「もう上がれるの?」とか言われる。結果を出せないと... 続きを読む(全536文字)
<退職理由>
・将来性…何年も同じ仕事をして体がついて来れるか不安であった為
・社風…定時で上がろうとすると上司から「もう上がれるの?」とか言われる。結果を出せないと散々言われる。
・労働環境…店長次第。厳しい店長の元で働いていると毎日怒鳴られたり、酷い時は叩かれることもある。また評価のつけ方は売上、荒利などがとれてないとぼろくそにされる。
・キャリア→1年目の2月からすぐに主任に昇格する(人員不足の為)。そのため、何もわからない状態で主任業務をするはめになり、初めの方は苦労する。地区にSVというのもいるが基本忙しいので個人で何とかせざるをえない。
・人間関係…主任同士の仲は基本的に良かった。店長やSVとも結果さえ残していれば問題ない
・残業時間…平均80時間は当たり前。店によってはフルで残業時間をもらえたり、三六協定を書かないですむ時間数(22時間)までもらえたり、もしくは全く貰えない店もある。(実際はもらえないのではなく人件費がオーバーしてしまうので残業をつけれない状態になってしまっている)
・業績・・毎年増収増益。ただクリスマスノルマということで社員、パート、アルバイトに決まった金額or個数を買わなくてはいけないことがある。(12月に)
投稿日2014.09.24/ IDans-1213160
20代前半男性非正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
クリスマスシーズンに社員・パートナー社員問わず一定数のクリスマスケーキ購入のノルマがあり
人望がなければすべて自爆買いすることになります。
また店舗によるかもしれませ... 続きを読む(全253文字)
クリスマスシーズンに社員・パートナー社員問わず一定数のクリスマスケーキ購入のノルマがあり
人望がなければすべて自爆買いすることになります。
また店舗によるかもしれませんが、タイムカードを強制的に切らされて
閉店・開店前後にサービス残業をさせられることは日常茶飯事です。
休日でも近隣店舗へ商品の配送や応援にいかされたりと心やすまる時がありません。
女性パート社員を丁寧に扱っているようですが、根本的に企業全体を見直す必要があるのではないでしょうか?現場の社員達の鬱憤は頂点に達していると思います。
投稿日2014.10.29/ IDans-1245978
20代前半男性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
小売業界未経験でも入社は可能。物が売れノルマ達成した時は仕事やってて良かったと思う。私はレジ担当だったのでお客様と何気ない会話もでき、エクステに関して特に言わ... 続きを読む(全199文字)
【良い点】
小売業界未経験でも入社は可能。物が売れノルマ達成した時は仕事やってて良かったと思う。私はレジ担当だったのでお客様と何気ない会話もでき、エクステに関して特に言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので、定時に帰られることはないでしょう。残業も平均3、4時間あります。肉体労働なのでその点覚悟した方がいい。また人間関係もほぼ毎日一緒に仕事する仲間なのに空気を悪くする
投稿日2016.01.09/ IDans-2068407
30代後半男性正社員内勤営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
私が退職を決めた理由は、従業員販売のノルマが厳しくてやめました。季節歳時や、年末年始の際物商品予約販売における個人への数量設定が、1回のボーナス分が消えてしまうぐらいの数... 続きを読む(全174文字)
私が退職を決めた理由は、従業員販売のノルマが厳しくてやめました。季節歳時や、年末年始の際物商品予約販売における個人への数量設定が、1回のボーナス分が消えてしまうぐらいの数量で、本当に嫌気がさしました。購入した商品も、自分や家族では消化しきれず、処分にも困りました。このような取組みでの業績を作っても、将来危ないなと思い、思い切って転職を考えました。
投稿日2015.11.28/ IDans-2023773
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
直接お客様の顔が見れるので、感謝された時などは、やりがいを感じた
【気になること・改善した方がいい点】
かなり業績を伸ばしているが、それは現場の人間達... 続きを読む(全174文字)
【良い点】
直接お客様の顔が見れるので、感謝された時などは、やりがいを感じた
【気になること・改善した方がいい点】
かなり業績を伸ばしているが、それは現場の人間達が、サービス残業、休日出勤が当たり前、クリスマスのケーキなどは自腹で買ってノルマに貢献などの努力をしているからであり、もう少し労働条件が良くならないと、いつか成長は止まると思う。
投稿日2015.09.23/ IDans-1545023
20代後半男性正社員営業マネージャー・管理職
在籍時から5年以上経過した口コミです
店舗移動があるので大変です。また、ケーキや恵方巻きなどの予約のノルマがあるので、友人・親戚関係が広い方は余裕をもって働けるかもしれません。
店舗の陳列棚を自分で考えて売... 続きを読む(全167文字)
店舗移動があるので大変です。また、ケーキや恵方巻きなどの予約のノルマがあるので、友人・親戚関係が広い方は余裕をもって働けるかもしれません。
店舗の陳列棚を自分で考えて売り上げが上がった時はとてもやりがいを感じます。
ただ、数店舗のエリアマネージャーは激務そのもので、少したいへんです。頑張ればいつか評価してもらえるかもしれません。
投稿日2015.01.28/ IDans-1320910
20代前半女性非正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
仕事内容としてのギャップは特にありません。しかし、私はレジ部門で非正規雇用でしたが、クリスマスケーキなどの購入をさせられることもありました。人によっては多くノルマを課せら... 続きを読む(全154文字)
仕事内容としてのギャップは特にありません。しかし、私はレジ部門で非正規雇用でしたが、クリスマスケーキなどの購入をさせられることもありました。人によっては多くノルマを課せられていたような気がします。仕事内容としては単調なことも多いですが、周りのメンバーには恵まれていたので楽しく働くことができていたと思います。
投稿日2015.07.02/ IDans-1468593
20代前半女性非正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
社員の転勤が多いせいもあり、いろいろと安定しない。実務経験2年で各部の主任になれるので、主任がザルで、パート社員やアルバイトのほうがきちんと仕事をしていたりする。社員の賞... 続きを読む(全178文字)
社員の転勤が多いせいもあり、いろいろと安定しない。実務経験2年で各部の主任になれるので、主任がザルで、パート社員やアルバイトのほうがきちんと仕事をしていたりする。社員の賞与は良いが、仕事をしていない(使えない)社員ばかり高給取りで、パート社員からは毎回不満の声。季節商品(ギフト、クリスマスケーキ等)のノルマあり。社員から高校生のアルバイトにまで強要する。
投稿日2013.01.24/ IDans-656810
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
退職理由として多いものは労働時間の長さだと思います。店長や主任の考え方にもよりますが、特に生鮮部門の社員は朝5時,6時から仕込みを始めています。グロッサリー部門の社員も朝... 続きを読む(全241文字)
退職理由として多いものは労働時間の長さだと思います。店長や主任の考え方にもよりますが、特に生鮮部門の社員は朝5時,6時から仕込みを始めています。グロッサリー部門の社員も朝7時から閉店間際まで働いている社員がたくさんいます。もうひとつはクリスマスケーキの販売ノルマです。スーパーでクリスマスケーキを買う人自体が少ないので、多くの社員が自分で購入しています。クリスマス以外にも、おせち、土用の丑の日、ボジョレー解禁…ほぼ、すべてのイベントで何かしら買わなくてはいけない雰囲気があります。
投稿日2012.01.30/ IDans-281366
ヤオコーのノルマの口コミ（17件）
ヤオコーの職種別年収・残業時間
飲食・フード系
- 平均年収 :
- 368万円
- 平均残業時間 :
- 27.6時間/月
- 募集求人数 :
- 60
小売・ファッション関連
- 平均年収 :
- 378万円
- 平均残業時間 :
- 36.4時間/月
- 募集求人数 :
- 92
会社概要
- 会社名
- 株式会社ヤオコー
- フリガナ
- ヤオコー
- URL
- https://www.yaoko-net.com/
- 本社所在地
- 埼玉県川越市新宿町１丁目１０番地１
- 代表者名
- 川野 澄人
- 業界
- チェーンストア・スーパー・コンビニ
- 資本金
- 4,199,000,000円
- 従業員数
- 4,926人
- 設立年月
- 1988年2月
- 上場区分
- 上場
- 証券コード
- 8279
- 上場市場
- 東証プライム
- FUMA
- ID1137340
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