【良い点】 プライベートと仕事の両立はしやすいと思う。休日出勤はほぼないし、渉外でなければ基本的に残業はあんまりない。

【良い点】 土日祝がカレンダー通りに休日で有給も取りやすい。ただ、渉外の場合は共済の進捗率が悪いと管理職が休むのにいい顔をしないことがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 渉外や本店、営農部署の職員は残業が多い。ノー残業デーも設定はされているが機能しているとは言いにくい。

【良い点】 残業が恒常化せず、週1回はノー残業デーがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人目標達成が難しいと、平日残業や休日出勤になることもあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては長時間残業が続くところもある。 。最悪日を跨ぐ。 常にどこも人員不足で一人一人に対する負担が大きい。 人が足りないくせに急に引き抜いていったりとかやめた方がいいと思う。 自分の周りでは辞めたいとおっしゃる人が多いです。 【良い点】 部署によって休みやすい休みにくいがある。 有給は全然消化できない。 土曜も時々出勤がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 顧客対応で夜間、休日勤務が多々ある。地域の行事(地域の祭り、清掃活動など)に強制的に参加させられる。 【良い点】 時間有休がとれる。

【良い点】 休みは取りやすく、先に休みの申請をしていて後からやっぱり出勤してくれ、と言われることはほとんどありません。休日出勤もありません。ノー残業デーがあるため、その日は早く帰れます。残業も少ないため、帰宅後の時間を自由に使えます。休みを取っても理由を言う必要もありませんし、仕事とプライベートは分けて働くことができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 始業時間の30分前くらいに行かなければいけない日があった。

【良い点】 基本的には土日祝休みなのでワークライフバランスは良い。残業も部署によっては20時くらいまで残ることもあるが、最近は残業させないといったような風潮がでてきたので、残業時間も以前に比べるとかなり減ってきたように感じる。また有給なども取りやすい環境にあるため家庭の急な用事にも対応でき、そこらへんはかなり良いと思う。

【良い点】 渉外担当は実績を残せば、それなりの対価をもらうことができるし、残業もそんなにあるわけではない。共済連からのサポートもあるので、流れを掴めば数字は自ずとついてくるし、行動しないと全く数字が上がらないが、土日に出勤するかどうかも個人の裁量による。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日に出勤する際は、上司にも出勤してもらうことになることあり、上司の手間を取らせてしまう。

【良い点】 土日はしっかり休みを取れたのがよかった。なので、休みはしっかりと休みが取れるのはよかった 【気になること・改善したほうがいい点】 共済ノルマがきつかった。配属が共済部門でなくても、共済ノルマがあり達成しないと所属の支店からチクチクと言われる。共済ができていない人は悪的な味方が古い人にはある。また農業新聞のノルマや家の光のノルマ、お歳暮など色々とお金を使わないといけない部分が多かった。

【良い点】 女性にとっては産休、育休と整備が整っており働きやすいと思います。復帰される方も大勢おり、また窓口業務は女性が大半ですので働きやすいです。

【良い点】 決まった残業はほとんどありません。 たまにお客さんの都合に合わせて時間外に訪問する程度です。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みは取りにくいです。 制度自体はしっかりしていますが、上司がほとんど取らないため、なかなか申請しにくいです。