【気になること・改善したほうがいい点】 数字の世界なのでできなければつめられるし、できたらやりたくもないのに渉外を継続して続けさせられる。個人の意見はあまり聞いてくれない。

【良い点】 職員同士のコミュニケーションが取れ、仕事がしやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 共済以外のノルマが多い。新聞や雑誌、飲料水、お中元・お歳暮は毎年達成しなければならない。

私が生まれ育ったこの地域では、多くの田畑が有り、その中で育った私にとって農業は生活の一部と言っても良いものです。広い田畑の管理は一人だけでは難しく、地域の多くの人の手を互いに借りながら種まきや収穫などを行ってきました。そういった人のつながりを促進し、また広げていく農協の働きは、この地域で農業を営む多くの人にとってかけがえのないものであると思います。 私は大学で農業の勉強をしてきましたので、農業技術や生産の指導を通し、より効率的で生産性の高い農業ができるよう頑張りたいと思った。

【良い点】 女性でも働ける環境と聞いており、実際産休、育休を取れたり、子供が体調が悪くなったりしたら早退出来るので、安心して仕事ができると思う。休みを申請しやすいのはとてもいい事だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 強制的な推進が多いこと。説明会や面接では一言も言ってなかったのに、実際は新聞、雑誌、保険など多かったので大変だと思った。あと、保険のノルマの収益が自分達のボーナスの財源って言うのを聞いた。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属される部署によっては人間関係の振り幅が酷い。 人間関係が良いところは仕事が忙しくて大変でも頑張れる。 課長などの役職の人がマスクを外して後ろで雑談をしている。お客様側から見るととてもみるに耐えない。 なによりマスクを外した状態で咳もしており信じられない。 【良い点】 研修期間が充実している。 長期的に研修を設けてくれるところはないため珍しい。 トレーナーの方が3ヶ月間ついてくれているため質問しやすい。

【良い点】 農家さんと仲良くなれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 場所にもよるが残業が多い、少ないが極端。支店によっても全然違うだろうし、上司によってもかなりの違いが出ているような感じ。残業代はつくが、申請しづらく、またあまりに多いと指摘が入る。私自身はかなりの残業がありある程度は上司が理解のある人だったので申請させてもらえたが、同期との給与比較すると明らかに年収の開きがあった。

【良い点】 支店単位でチームとして助け合いがありました。 【気になること・改善したほうがいい点】 思った以上な若い世代に相手にしてもらえません。

保険、貯金その他のノルマが多いです。 大抵の人は、ノルマ達成ができず自爆して保険に入る人ばかりです。 給料、ボーナスが入っても保険料の支払いに追われる日々です。 保険を解約して、加入するの繰り返しです。