【良い点】 女性の役職も多いため、成果を出せばキャリアアップはしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い会社であるため、特有のいざこざがある。 支店長クラスの管理職は一般職の仕事を軽視している人が多いように感じる。

【良い点】 産休育休は問題なく取得できている。定時に帰れることが多いので比較的に働きやすいと思う。子供が3歳になるまでは時短で働くこともできる。

【良い点】 産休制度についてはほとんどの職員が利用し、時短勤務等には柔軟に対応して貰えると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 平日に病院に通ったり、すこし外出したりという休みは取りにくいです。

【良い点】 お子さんがいても働いている人が多く、病院などで休んだら早退したりしても、嫌な顔をする人がいないので働きやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 反対に、独身となると休みづらいことはあると思う。

【良い点】 今のところ一般職の女性職員については基本的にノルマのようなものはそれほどなく、残業についてもほとんど無い人が多いため育児等との両立はしやすいように思う。 また、産休や育休についても問題なく取れていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職はかなり少なく、上を目指す女性にとっては働きにくい環境であるように思う。 今後は女性職員についても営業の部分を求められるようになりそうだが、そのための教育や指導が十分に出来るのか疑問。

【良い点】 女性の働き方は、働きやすいと思います。結婚して、出産しても続ける方が多く、そういう意味では、働きやすいのではないかと思います。金融機関ということで、その辺のフォローはしっかりしていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 働きやすいとは言いましても、やはり総合職と一般職では、差があります。まあ一般職で入行される方は、結婚すると辞めてしまうのですが。