【気になること・改善したほうがいい点】 一人暮らしが禁止されているため、市外に勤務にならない限り住宅補助はでない。通勤手当が少ないと感じる。全員営業体制であるが、一般職には手当がない。

【良い点】 資格取得できると受験料を一部返金してもらえる。 副業は申請すると出来るようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 通勤手当は少ない。 大型店舗は人数が多いため有給を取りやすいが、小型店舗は取りづらいように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 改善されつつあるが支店によっては有給が取りにくいかもしれない。 【良い点】 自分が入庫したときにボーナスの金額が上がった。給料も県内ではもらえているほうだと思う。サビ残などは全くない、むしろ研修のたび(2年目まである)に理事長から絶対にサービス残業はしてはいけないというお話がある。

【良い点】 残業は少なく6時、7時くらいに帰る事が出来ます。また土日祝日は基本的に休みであり、毎年5日間の連続休暇を取得する事が出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日に任意研修が行われますが、ほぼ強制参加の研修もあります。また、これは信金の性質上やむを得ないですが地域行事に参加して休みが潰れる事はあります。 経営を取り巻く環境が非常に厳しく、特に残業代も以前と比べ出来にくくなっています。その為、日中がかなり忙しくなっていて昼休みが十分取れません。 連続休暇以外の有給休暇は、冠婚葬祭や本人・家族の病気などやむを得ない場合を除けばなかなか取りにくいです。 どの支店も人員がタイトであり、休むとどうしても他の職員に負担がかかる為か余暇で有給休暇を取る方は見た事がありません。

労働時間は長いので、帰宅は20時以降になります。残業代がつきにくいように管理されています。 完全に男性社会の会社なので、雑用は女子行員がするのが当たり前になっています。(営業所によって違うかも知れませんが) 給与はかなり低めなので、同級生のOLの有人がとても羨ましいです。 ボーナスは給与の2か月分程度6月、12月に支給されます。