【気になること・改善したほうがいい点】 フライトによってアサインが管理されているため出勤時間が何度も変わる。不眠症や精神的疾患にかかりやすく、正社員になれば残業も断りづらくなりライフワークバランスはとれない。 【良い点】 なし

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員で入社しても、3年間賞与ないんで、実質名前だけ正社員。求人にやられた感じ。 何より誰が正社員で、誰が派遣なのかも区別できてなくて、適正診断受けて入ってきた正社員が損する気がする。実力主義とか言うけど、外資系名乗ってる割にはガッツリ年功序列の日系企業。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務に対し給与は、少ない。正社員雇用でも違いがあり、未経験者の給与は、引くボーナスも低い。業務内容は同じだが、給与格差があり改善はされない。

【気になること・改善したほうがいい点】 できる人はすぐ転職するので残っている人はここでしか働けないような癖の強い方ばかりでした。また正社員でも個人のLINEをグループで登録させられるため、深夜帯でもLINEが動いています。メンションされたりすると毎回通知も来て、正直オフの日がありません。また将来性もなく、独自のルールや人の態度がお気に入りやそうでないなどで変わり、ほとんどが１年未満入社の方でした。何かが起こっても、会社が守ってくれることはなく、しょうがないよね。でまかり通っていたり犯人探しが始まったりして、悪口陰口噂があまりにも多く、そういう付き合いに精神削られることが苦手な人からすると精神的にキツイです。 また時間は、しっかり働いてる人のことを考えられてないシフトが組まれるので、体調を崩しやめて行く方がとても多かったです。プライベートと両立したい人や結婚されている、ご家庭のある方には向いてません。 【良い点】 人が足りてないから入社しやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 月々の給与が低すぎる。ボーナスはコロナの影響で寸志だが、コロナ前から低い。正社員Aと、正社員Bがあり、それぞれボーナスの金額が異なるが、コロナの影響により雀の涙程度。評価制度は不透明であり、コロナにより昇給制度も止まっている。後数年は、コロナの影響が続くと思われる。 【良い点】 家賃補助が毎月2万円出る点は良い。また、残業代もきちんと出る。

【気になること・改善したほうがいい点】 年収は、航空業界の中では高いかと。他業界・他職種に比べると低いです。ですが”空港””飛行機”というレア感を味わえる環境に価値を感じられるのであれば苦ではないかもしれません。 【良い点】 正社員で賞与があるのは、航空業界（グラハン業界）の中では良い方です。

【良い点】 年収はハンドリング業界での平均的な数字であると思う。残業代はオーバーした分しっかり出る。半年ごとに評価制度があり、1年に1回のペースである程度まではランクが上がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は正社員でもAとBによって変わってくる。基本的にはBを2年間過ごしたらAに上がる。ボーナスは本当に気持ち程度のもの仕方ない貰えない。退職金は10年以下しか働いていなければいければ、全然貰えない。

給料、賞与について満足している社員はおそらくマネージャーのみ 残業しても残業代をけちられるし、休日出勤してもけちられます そのわりに人員不足がひどいのであおられやらざるを得ない環境にあります 賞与も契約社員がおおいのでおそらくけっちており契約社員の賞与は7万から10万 ひどい時は3000円の社員も 正社員で15万もらえたら多い方です

【気になること・改善したほうがいい点】 元JALANAの経験者が多い。私も経験者採用で入社し、正社員になれる期待もチラつかせられたが、結局未経験者と一緒で３年かかると感じた。お給料はプラスで少しもらえていたので一からやるつもりで入社していれば違ったと思う。 【良い点】 受託している航空会社が魅力的で、実際に担当する航空会社の希望も通りやすかった。航空券の従業員割引もある。

夜中や早朝から、8時間以上の勤務が多いので派遣社員は残業代や深夜手当てなどがかなりつきました。正社員は月給制で、時間に見合った給料ではないと言っている人がかなり多かったように感じるので、派遣で入ったほうが稼げている気がします。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員も派遣社員もシフト制なので、勤務時間は日によって異なります。また、複数の航空会社を掛け持ちし始めると前日と当日の退勤時間、出勤時間の間がタイトになり体力的に大変なときもあります。派遣社員に限っては、午前勤務、日中数時間の休憩、夕方再出社というような日もあったりしました。パートタイマーは日勤のみの勤務と、配慮してくれることもあります。

会社に入った最初のころは、まちがいなく、例外なく、どんなに年齢を重ねていようが契約社員か時給社員なので給料は少ないです。 しかし評価制度が一年前ほどから始まったので、少しずつでも徐々にあがる可能性はあると思う。 ちなみに正社員になったら若干基本給があがる。 あとは本人次第だと思う。 けど組合費が引かれる。