【気になること・改善したほうがいい点】 短期離職率を塞ぐためには、新人教育に力入れた方がいい。適当にざっくり教えて、すぐ現場投入させて、ミスって怒られる。部署ガチャ悪かったら、怒られながら、仕事慣れる感じ。 最初だから出来ないのが当たり前なのに、新人に厳しい。時間をかけて教えた方がいいはずなのに、人が辞めても、面談なく、あっさり退職の手続き。そして、また採用して、やめていく無限ループ。社員を大事にしない。 社内の雰囲気乱れすぎる。自分らの間でもコミュニケーションが取れてないし、入社段階で詳しく説明しないといけないのに、ちゃんとしてくれなくて、こちらから一々聞きにいかないといけない。 しかし、自分たちも誰が担当なのか分からなくて、責任回避するし、結局同じ社員同士でちょっと仲良くなった人に聞くしかない。 ここは人採用しとけば何とかなる感じだから。学生ノリの人や気強く、性格きつい人が多すぎる。特に上司。そもそもこの会社で性格キツくなかったら耐えれない。 【良い点】 夜勤なく、終電では帰れるぐらい。それ以外は良い点なんかない。どこのエアライン担当するかにもよる。同僚ガチャも結構あるので。

【印象に残った質問1】 転勤に関する質問 【印象に残った質問2】 英語での質問 【面接の概要】 志望動機や転職理由などは一切聞かれず、一問目からひたすら労働条件を確認されるような面接だった。特に転勤が多いが大丈夫か、第一希望の空港以外に第二、第三希望勤務地があるか、基本的に夜間（17時～明け方）の勤務となるが夜勤の経験はあるか、等。ぴったり30分で終わる個人面接で、面接官の方は終始淡々としていた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オペレーション業務は英語での状況説明問題があります。私の場合、今日のフライトでは航空機に25,000キロの荷物を積むことになっていて、出発予定時刻は20分後であることを、英語でパイロットに伝えて下さい、というような質問でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 空港にもよりますが、シフト制の場合、真夜中の夜勤もありますので、家庭を持っている先輩は大変そうにしていました。 【良い点】 育休、産休をとっている先輩方は結構いらっしゃいます。マネージャーまで昇格してる方も女性が多いのでその点は実力主義で評価されていると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 チームによっては、夜勤専属勤務になる場合もあるので周りの人とは生活リズムが合わず辛いです。 【良い点】 休み希望は月に3回出せるし、ほとんど希望通りになる。有給も申請すれば100%通るので、その点ではいいと思う。

【印象に残った質問1】 今まで苦労したことは？ 【印象に残った質問2】 運転は得意か？ 【面接の概要】 オンライン面接をしました。 面接官は3人です。 主に進行の方が質問してくれます。 特に難しい質問はないです。 基本的な内容が多いです。 志望動機は？ 夜勤はあるが大丈夫か？ どうしてその空港を選んだのか？ もし選んだ空港以外になったらどうするか？ 運転免許は得意かなどです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官はやさしいく話しやすいと思います。 時間は30分ぐらいでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が少なくシフト制のためプライベートに影響が行く。毎月シフトの休みが変わるため体に負担が行きやすい。早朝のシフトや夜勤のシフトが毎回違うため苦労します。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料が少なくシフト制のためプライベートに影響が行く。毎月シフトの休みが変わるため体に負担が行きやすい。早朝のシフトや夜勤のシフトが毎回違うため苦労します。そのため退職しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤だから給料はいいが当日20代前半のわたしは毎日夜勤で働くことに価値を感じなかったため目標金額を短期間で貯め退職した。自分でさえ3年も働いていないが、後に入社した人が先に辞める人は何人もいたのはこの生活が合わなかったからであると思う。会社はせっかく人材を確保してもすぐに辞められることが無益であると理解していないのか大変疑問であった。

【気になること・改善したほうがいい点】 ハンドリング会社のため、契約航空会社によって出勤時間が異なるため、早朝出勤もあれば夜勤の出勤もある。 担当する航空会社は自分で選べないため、どの時間帯の出勤になるかは決められず、不規則。 【良い点】 1人で生きていく分には同じ航空業界の給与の中ではかなりもらっていると思う。普通に生活できるし貯金もできる額だと思う。

【良い点】 有給を取りやすく仕事は仕事、プライベートはプライベート で分けて働きやすい環境だと思う 仕事をする上での環境も人的、物的に良好かと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に必要な備品が人数に対して不足していても補充されない または遅いため必要なものを持たずに働いて不便を強いられる ようなこともある 休日出勤は希望制だが早出、遅出はままあり 月ごとに日勤、夜勤の入れ替えになるため体力的には 非常にしんどい

【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤のときはずっと夜勤だった。夜勤明けはない。他の部署は月の半分ずつ日勤、夜勤と分かれていてバランスが取れているように見えた。なぜ他の部署ができていてその体制が作れないのか、作る気がないのか上の人は誰も気にしない。入社した時点で全員が支店にある何社かのコードを持てるよう研修を組むこともできないほど、人員不足なのは一目瞭然であった。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤明けの後、その日が1日オフで、その次の日の出勤時間が電車の走ってない早朝、ということが月に何回かあり、これは本当に休みといえるのだろうか、と思います。この生活が長く続くと体を壊しそうです。もう少し健康的なシフトを作って欲しいです。 【良い点】 有給がとりやすいのと、月に休みリクエストを3日出すことができるので年に何回か海外旅行に行けます。