【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップして重要ポジション任せられたら、やる事が増えすぎて負担が増えます。午前のフライトから午後のフライトをすることもあり、休憩なしで12時間勤務はざらにあります。 コロナ禍で社員が減っていて、今現状として新しい社員がちゃんと育っていないのに、新規就航のエアラインが増えています。たった３日のOJTが終わったら、一人で全て対応させて、現場ありきで経験をつんでいく必要があるので、全くの未経験の人にはキツイです。先輩と一緒にシフトは入ることもありますが、人が足らないので、OJT３日過ぎてからは全て1人対応するようにと言われます。OJT３日の期間では経験しなかった事が、1人になった時に発生してどう対応したらいいか、何もわからずお客様を怒らせてしまったり、当日の対応が上手くできておらず後日別の対応を他の部署の方がする羽目になったり。これは新人のせいではなく、教育をちゃんと行なっていない会社のせいです。コロナ禍になるまでは充分な社員数がいたので、OJTも今より長く期間がありました。 【良い点】 頑張ればスキルアップして、重要ポジションを任せられる。

【気になること・改善したほうがいい点】 OJTはほとんどない。そのため現場に立っても分からないことが山ほどある。しかし、先輩も忙しいので教えてくれる人もいなく、入社しても1人でなんとか頑張っていかないといけない。また少しOJTをして、先輩からセンスがないと思われた人は新しい仕事を任せてもらえない。そのためいろんな仕事を任せられる人が負担に退職していく。平等にそして十分なOJTの時間を設けることが1番大切だと思う。 【良い点】 働いてる時間はほとんど英語しか話さないので、英語を勉強したい人にはいい環境だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度社内資格を取り終えると、そこから先は係長や副課長、課長を目指していくことになるが勤続年数によって昇給になる点がネックになる。 【良い点】 自分から仕事を教えて欲しいと意欲的な態度を示していれば、仕事量を増やしてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 空港という公的機関なこともあって、一つ一つのミスが命取りになります。危機感を持って入社された方が良いです。 【良い点】 空港業界に憧れを持って入社しましたが、入社前にこれがやりたいと感じていたことをほぼやらさせていただけて純粋にありがたかったです。実際にカウンターも入社して数日でやらさせてくださいましたし、アナウンスや搭乗業務も1人ですぐやらさせてくださいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育制度が整っていなさすぎる、人によって言うこともバラバラだしOJTもシフトに組まれているのにやらないこともある。それにも関わらずできないと怒られる。

【気になること・改善したほうがいい点】 十分なトレーニング無くいきなり現場を任される。責任を負うリスクが高い業務だが、自分で対応しなければならないことが多く、ストレスは高い。改善されない原因は人材育成と離職者を少なくする対応だが、マネジメントも仕事を抱えて問題解決方法を協議するい。時間が無

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制なんかない。人手不足のため、人はすぐやめていくし、どうしても人手が欲しいあまり焦って教育ざっくり1日2日ぐらいやって現場投入。絶対1-2日で覚えられる量じゃない。 教育を少し余裕持って教えるだけでも、大分人辞めないと思う。

【良い点】 英語力は絶対に伸びる。 スキルは確実にアップする。 【気になること・改善したほうがいい点】 得意な言語を役に立たない。 得意な言語の会社のハンドリングをさせてもらえるわけではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 とくにない 【良い点】 入社1年目の社員も便の責任者をやっている。多くの社内資格を取っている社員も多い。やる気があれば。

【気になること・改善したほうがいい点】 OJT制度が全く整っていない。教えてくれる人によって言うことが違って、さらに各個人に従わないと怒られる、嫌われる

【良い点】 研修制度は整ってはいると思うが、研修で習ったことはOJTで習うことと違うことも多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によって、OJTの教育の質が異なるように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人によっては聞きにくい。まだ教わってないことも急に振られるの

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制が雑すぎます。他社ではじっくり2,3年経験してからつくポジションも、この会社では数ヶ月でやらせてきたりします。やらされた側もうまくいくはずがなく、すぐ辞める人が多かったです。 【良い点】 年功序列感はあんまりないので、やる気のある人はどんどんポジションに挑戦できると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 何もないです。本人のやる気や意思は尊重されず、上司の判断で、やったことのない仕事が突如割り振られます。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はOJTは毎回先生変わる上に人によっては適当。 先生によっては言ってることも違うので何が正しいのか、誰の言うことを信じるのか見極めることが必要。 キャリアアップに関しても上司に好かれる人がキャリアアップしやすいイメージ。 【良い点】 ガツガツ勉強するのが好きで、気づきがはやい等センスがあれはわあれば自分から先輩に質問する等出来ればある程度成長できると思う。