【気になること・改善したほうがいい点】 皆と話しやすいかわりに、会社内の話が広まるスピードが早いです。上司にだけ話した内容も社内で広まってる事があります。 【良い点】 気さくな人が多く話しやすいです。外資系だからか、フレンドリーな関係でコミュニケーションをとれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 とある人に認められたら一人前というような風潮があり、意見が言いにくいです。その人に嫌われたら本人が近くにいるのに気づいていないのか、使い物にならないと話をし始める事が多く、それを聞いた本人が落ち込み、病みはじめたと聞いた事があります。1人ひとりのスキルに偏りが多く、負担が多いため精神的にも肉体的にも体調を壊す事が多いです。 【良い点】 会社内の風通しが良い

【気になること・改善したほうがいい点】 現場に出たときのトレーニング制度が整っていなくて、教える人によって言うことが全く違う。理不尽に怒られることも多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 悩み相談の事を利用したり、イジメをしてくる人がいる。 上司も例外ではない。誰も信用にならない。 イジメのことを上司に話しても、仲がいいからうやむやにされることが多い。 結局、被害者が退職して終わり。 入ってすぐ変な会社だと思って出ていく人も多いのに、改善する気はないのに人が足りないといつも言っている。 人が足りない時にエアラインまで増やして、入ったらこき使われて後悔するかもしれない。 【良い点】 相談に乗ってくれたり、心配してくれる人たちも多い。

【印象に残った質問1】 今から見せる画像を見て、英語で答えてください。 【面接の概要】 1対1のオンラインでの面接でした。 面接回数は1回で、外国籍の方も多い会社なので、聞かれることも難しくありません。

【印象に残った質問1】 どのようにこの会社を知ったか 【面接を受ける方へのアドバイス】 オンライン面接一回のみです。 簡単な英語のテストがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 いい点と対象的にきついアサインが多いため怪我や精神的、体力的な疲労がたまりやすい。職場の外国人が半数くらいなので人によって得意苦手がある。 【良い点】 フライトによって仕事量が変わるため週1くらいでずっと暇になるアサインがある。

【良い点】 社宅は70%補助してくれるので助かる。 有給も100%消化できるのでよい。

【印象に残った質問1】 英語での質問 【面接の概要】 オンライン面接で内容自体も志望動機等と普通である。 英検の面接のようなこのシーンではどのような受け答えをするかという英語での面接がある。 【面接を受ける方へのアドバイス】 難しい英語での面接を要求される訳ではないのでリラックスして臨んでください。

【気になること・改善したほうがいい点】 韓国語と英語が話せたらすごく強みになる。 基本英語をたくさん使うお仕事である。 業務ちゅうはお客様との対応の際は80%英語ではないか。 【良い点】 英語が使えるお仕事がしたかったから。

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制が非常に不十分である。人がいないため、すぐに現場に出される。教えてくれる先輩はいるが、常にマンパワーが足りていないため、手が回らず、教えてくれる余裕がない時も多くある。 【良い点】 有給を100パーセント消化できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤・転職頻度はかなり高い。ランプサービス課は2ヶ月に1回ペースで1ヶ月の長期出張がある。各支店で航空会社や空港のローカルルールがある為、臨機応変に対応する必要がある。 勤務時間は10〜12時間と非常に長い時間拘束される。早期退職が当たり前で常に人手不足。 【良い点】 入社理由はやはり憧れの空港や航空機のそばで働ける点。 また、委託している航空会社は多く、業務もランプや機内清掃、ソーティングなど幅広い為、グランドハンドリングに必要なスキルは身につきやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく忙しすぎる。寝てたら休日が終わるくらい疲労が溜まる。シフトがギリギリまででない。人の入れ替わりが激しい。 【良い点】 多国籍の社員が多くいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 断らなければひたすら積み重なっていく業務量と関わる人の多さに苦労した。 【良い点】 色々な空港の施設を見て回ったり、航空業界の事情や展望をみることができた。

【良い点】 借上社宅制度は約7割の住宅補助。また、資格支援も100％会社負担と仕事で必要な資格の取得は取りやすい環境。