【印象に残った質問1】 重たい荷物を運ぶことがありますが、体力に自信はありますか？ 【印象に残った質問2】 もしも他の支店へ2ヶ月の間、出張することは可能ですか？ 【面接の概要】 1次は本社の方、2次は希望した支店の各課(PAX・RAMP等)の上司と面接でした。RAMP志望で応募したので、英語で説明して下さいという質問は無かったですが、このイラストを見て危険な箇所を5つ答えて下さいと言う質問がありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オンライン面接が出来るので、リラックスして望むと良いと思います。また航空業界に携わっている会社なので、身だしなみには一段と気をつけた方が良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 皆と話しやすいかわりに、会社内の話が広まるスピードが早いです。上司にだけ話した内容も社内で広まってる事があります。 【良い点】 気さくな人が多く話しやすいです。外資系だからか、フレンドリーな関係でコミュニケーションをとれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 長く続けられる仕事ではない。 上司の好き嫌いでお仕事の役割が決まる。 【良い点】 外国籍のお客様の対応ができ、語学の勉強になる。

【気になること・改善したほうがいい点】 同じチームの上司だけではなく、管理職の人たちも話が通じない人が多い。問題点や悩みを伝えても何も変えてくれない、変えようとしてくれない。

【良い点】 女性ばかりなので話しやすいこと、相談しやすいこと(身体のことなど)もあるのはあるが、基本考慮されない。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性ばかりだからこそ女社会の恐ろしさを目の当たりにします。若い女の子は上司に理不尽に怒られらことが多い。好き嫌いも激しい。男性がいるときといないときのオフィスの空気感が違う

【気になること・改善したほうがいい点】 社会人としてのマナーのない人があまりに多すぎる。激務で身体を壊す。早朝から深夜とシフトがバラバラでなかなか慣れない 【良い点】 上司に相談はしやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 短期離職率を塞ぐためには、新人教育に力入れた方がいい。適当にざっくり教えて、すぐ現場投入させて、ミスって怒られる。部署ガチャ悪かったら、怒られながら、仕事慣れる感じ。 最初だから出来ないのが当たり前なのに、新人に厳しい。時間をかけて教えた方がいいはずなのに、人が辞めても、面談なく、あっさり退職の手続き。そして、また採用して、やめていく無限ループ。社員を大事にしない。 社内の雰囲気乱れすぎる。自分らの間でもコミュニケーションが取れてないし、入社段階で詳しく説明しないといけないのに、ちゃんとしてくれなくて、こちらから一々聞きにいかないといけない。 しかし、自分たちも誰が担当なのか分からなくて、責任回避するし、結局同じ社員同士でちょっと仲良くなった人に聞くしかない。 ここは人採用しとけば何とかなる感じだから。学生ノリの人や気強く、性格きつい人が多すぎる。特に上司。そもそもこの会社で性格キツくなかったら耐えれない。 【良い点】 夜勤なく、終電では帰れるぐらい。それ以外は良い点なんかない。どこのエアライン担当するかにもよる。同僚ガチャも結構あるので。

【良い点】 仕事は楽しい。体動かすのが好きだったら楽しく働ける。 【気になること・改善したほうがいい点】 仲良し同士のおままごとみたいな会社。 上司や先輩に気に入られるほど得られる機会も多くなる。 いくら頑張っても気に入られないと時間の無駄。 イジメをされることもあるが、話しても改善されない。

【良い点】 家賃手当や深夜・早朝手当などの各種手当がたくさんあるので基本給は安いですが、給与は同業他社に比べるといいかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度があるようなのですが、上司の好き嫌いが含まれるため平等な評価はされないと思います。

【印象に残った質問1】 志望動機について 【印象に残った質問2】 どのように組織に貢献できるか 【面接の概要】 職場の現状についての説明、期待される役割についての説明がありました。入社した場合、直属の上司となる方や同僚となる方が担当されるので、会話のやり取りの中で社風や組織内部の雰囲気をつかむことができると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自身のこれまでの経験をまとめ、質問屁の回答や、会話のやり取りの中で話すことができればよいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・新入社員の教育を任せるのであれば、その分通常の業務負担を軽減させるべき　 　だと思う ・空港特殊車両をのりこなすのに業務空き時間・休憩時間・定時後に自主練習す 　る必要がある 【良い点】 ・良い意味でも悪い意味でも上司次第なので、良い上司にあたれば問題ありませ　 　んが、悪い上司に当たったらお終いです。 ・スキルアップに関しては空港特殊車両をどれだけ乗りこなせるかによって決ま 　る

【良い点】 チーム制で動くので、SVがそばにいてくれます。なので身近な場所で上司が見ているので努力している姿を見せれば、評価してくれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収はやはり空港業務なので安月給です。基本が18万スタートなので生活は少し節約しないといけません。 評価制度も経営陣が見ているわけではないので、あまり期待しないほうがいいかもしれません。