【気になること・改善したほうがいい点】 昇進しても給料など待遇面は長期就業しなければ変わらない。責任が増える一方で年収などにはなかなか反映されない印象。ボーナスについては微々たるものなので期待はできない。数年働き役職を持つようなスタッフは役職のないスタッフよりボーナスも少し増える。 【良い点】 個人の努力や能力によっては昇進のスピードも速いので実力が評価に反映されやすい。

給与に関しては全くと言ってよい程、納得のいくものではありませんでした。 おそらく学生時代のアルバイトの時の方がよほど稼ぐ事が出来たのではないかと感じています。 人件費も時代の流れで削減するのはわかりますが、そればかりが強調されモチベーションは下がる一方でした。 昇進等に関しても正社員登用は一部声があるものの定かではなく不安要素の方が多かったです。 上記の様な点に関しては、いい勉強、経験にはなりました。

【良い点】 男性や女性だから昇進がむずかしいという事はないと思いますが、肉体労働が多い職場なので、デスクワークに走る方は散見されました。それならば最初からデスクワークの会社を希望するべきでわと思いました。

給与水準は同業他社に比べてもかなり低い。世間の相場を考えても最低水準だと思う。独身実家住まいとか、親の援助を得られる身なら生活できるが、妻帯者や子持ちでは生活を維持できないと思う。年齢や家族構成に関わらず給与は皆同じ金額で、一緒に働いている子持ちの人は生活が成り立たないとか、貯金が底をつくとか、借金が増え続けていると言っている。 昇進昇級については、全く満足できるところがない。現場管理職は自薦書類を本社に提出するだけで就任できるらしい。今の現場管理職は自薦で就任したのに、全く管理職らしい仕事をせず、責任転嫁ばかりする。愚痴や不満ばかり言い、自分の好き嫌いの感情で部下に接している。気に入った人のミスはもみ消すが、気に入らない人には厳しく、少しのミスでも大げさに扱ったり、陰口を言って仕事がしづらくなるように仕向ける。スタッフ同士の人間関係や雰囲気、職場環境も悪いと思う。 企業の評価制度についての取り組みは、何もしていないと思う。 そのようなものがあるとも聞いたことがない。